Пресс-релизы по теме 'склады'

«Начальник не ценит того, что я делаю… Предложения по новому проекту его не устраивают… Постоянные претензии в мой адрес… Зарплата такая же, как и два года назад… Я устал от такой работы…» Многие на практике сталкиваются c подобной проблемой....

​Каждый руководитель хочет видеть подчиненных эффективными, мотивированными и счастливыми. И радоваться жизни вместе с ними. Что же, мечтать не вредно, ведь нередко корпоративную бочку меда портит единственная ложка дегтя в виде сотрудника, который систематически делает что-то не то и не так. Причем эта ложка нередко пахнет настолько плохо, что существенно искажает картину офисной идиллии и превращает начальника в нервного монстра....

​Мы организуем труд как офисных сотрудников в главном представительстве компании, так и персонала (кассиров, продавцов, поваров, грузчиков, водителей), занятого на вахте и подработке в «СТС Групп»....

​По мнению менеджера по персоналу департамента «Офисный подбор» аутсорсинговой компании «СТС Групп» Елены Зубковой, для жертвы такое явление чревато неврозами, снижением иммунитета и другими неприятными для здоровья последствиями. Для компании – снижением производительности труда....

​Каждый HR-специалист на практике хоть раз сталкивался с «летунами» – соискателями, за плечами которых частые смены работы....

​Поощрение в нашей компании является одним из важнейших способов воздействия на персонал и средством повышения эффективности как работников, так и компании в целом....

Совсем недавно к нам присоединились два мировых бренда – «Детский Мир» и Zara. Поставщик товаров для детей и производитель модной одежды выбрали «СТС Групп» – одного из лидеров по предоставлению услуг лизинга, аутсорсинга персонала и аутстаффинга....

«СТС Групп» уже более 10 лет на рынке лизинга, аутсорсинга персонала занимает одну из лидирующих позиций, предоставляя работу жителям регионов. Компания не понаслышке знает, как привлечь и удержать работников. Как функционирует HR-брендинг в «СТС Групп»?...

Есть ошибки — нет людей. Нет ошибок — люди есть Несмотря на постоянный приток населения, кадровый голод в больших городах не исчезает, напротив — усиливается. Растет потребность в персонале с минимальной подготовкой — кассирах, работниках складов и торговых залов, в других подобных сотрудниках. Вместе с этими проблемами как минимум встает вопрос учета выполненных этим персоналом работ и автоматизации взаиморасчетов....

Деятельность каждой компании должна основываться в том числе и на ответственности перед сотрудниками и обществом....