Москва и Московская область
+ Добавить
Компанию, объявление, отзыв...
Добавить отзыв

АВАНГАРД-СПЕЦОДЕЖДА: отзывы об организации (Москва и Московская область)

7
47
13
Отзывы
Гость Гость
10.05.2014 01:52
-1
Какой-то кошмар. Как почитаешь отзывы, задумаешься, особенно ответы сотрудников компании, после которых вообще хоть морду бей за такие ответы. Тут невольно задумаешься, а что тебе лично ответят, если на сайте так вызывающе по хамски отвечают сотрудники компании? Вам не стыдно об ваших клиентов ноги вытирать? Или вы считаете, что такие ответы ваших сотрудников-это достойное поведение представителя компании? Мы были о вас лучшего мнения!
ответить
Пожаловаться на отзыв
101
+ -
73
Михаил Гость
22.05.2014 00:24
0
У них похоже проверки начинаются. Все не нервах. Тут не до клиента к сожалению.
Гость Гость
13.04.2014 12:43
0
В нашем городе около 5-ти организаций торгующих спецодеждой считают себя официальными представителями "Авангарда" и имеют соответствующий сертификат. При этом в самой компании в г.Москва говорят , что официальных представительств в Архангельске нет! Восхищаюсь умением московского руководства водить за нос этих товарищей. Обещая сделать любого своим официальным представителем требуют показать отгрузки больше чем у остальных, понимая , что это ведет к конкурентной борьбе внутри региона среди компаний представляющих "Авангард" в итоге сами заходят со своей продукцией к конечному покупателю.
Гость Гость
14.04.2014 12:00
0
Что значит официальный и неофициальный? Любая компания, приобретая товар, автоматически становится официальным представителем! Так как сделала это законно и может подтвердить сделку документально. Идет подмена понятий. Скорее всего Вы хотели сказать о статусе покупателя, например, Генеральный партнер и Дилер. Тут в Авангарде все прозрачно, обеспечиваешь определенную годовую оборотку, получаешь статус. По поводу конечного покупателя. Да есть проблема в этом, но ее можно решить путем переговоров. Я в свое время так и сделал, мне пошли на встречу. Обрисовал круг моих покупателей, доказал проведенную работу с ними и Москва выключила их из своего потенциального списка. Да и закрывать полностью регион под одного двух клиентов, наверное, действительно нецелесообразно. Хотя, знаю, что в Авангарде так делали. Общайтесь, договаривайтесь... Партнер Авангарда с 5 летнем опытом.
Гость Гость
14.04.2014 12:15
0
пятилетним*
Гость Гость
20.04.2014 21:45
0
Что бы получить "СТАТУС" и закрыть город нужно не здесь отзывы писать а работать, и показывать объёмы, а не бегать от поставщика к поставщику и брать где подешевле. Город закрыть реально, доказательство тому ЯРОСЛАВЛЬ,
ольга Гость
02.12.2014 17:05
0
Работала в Новосибирском офисе, ушла в ряду причин ...условия и оплата в данный момент хорошая у местных компаний менее привлекательно, продукция хорошая и привозят регулярно!! Так что так держать!!!
Гость Гость
25.04.2016 23:34
0
Пфффф. 5% от рынка, тоже мне покрытие...
Гость Пользователь
11.04.2014 14:55
+5
Впечатлило количество отзывов оставленных здесь, особенно негативных. Видимо маркетинговая политика компании столь эффективна, что у конкурентов которые ничего не могут сопоставить, остается лишь возможность действовать примитивными и грязноватыми способами. Также отдельный "привет" всем кто работал в компании и сейчас обливают грязью... Чтож это правильный выбор, что Вы покинули коллектив (который кстати насчитывает больше 500 человек в общей сложности.) Ну и теперь от себя пару слов.
Во первых очень хотелось бы, чтоб люди не прятались под маской анонима, т.к отзыв от человека без лица уже наталкивает о его некомпетентности. Видимо таковые люди у нас были, и как следствие они теперь представляют горстку информационных бойцов в масках (наверное прячутся для того, чтоб их не узнали и не обсмеяли публично). Да случается так, что действительно нашу команду покидают хорошие специалисты, будучи отработав по 2-3 года (а кто-то и больше), но при общение с ними чувствуется с какой положительной ностальгией они вспоминают динамичные, дружелюбные, веселые, а главное интересные годы работы в Авангарде. Мне кажется это очень здорово, что компания выращивает грамотных, специалистов которые спустя долгие годы обретя опыт, находят себя в других сферах. К большинству негативно отписывающихся здесь, это видимо явно не относится.
Пятый год работаю в компании Авангард и с полной уверенностью могу сказать, что 90% написанного это полная чушь. Информационные технологии в 21 веке занимают одни из ведущих позиций в конкурентной борьбе между организациями, но в данном случае это не конкурентная борьба, а безликие попытки обделаться на форуме))) Начнем с того, что каждый желающий немного испачкаться в собственном де...е, пусть хотябы называет свою фамилию и конструктивно описывает чем его так обидел Авангард. Жизненные позиции человека конечноже могут расходиться с целями компании, и если это случается обычно все адекватные люди отработав испытательный срок взаимоуважительно покидают команду причем исправно получая все обещанные деньги. Хммм скажем так, за 10 лет Авангарда, наслышан о единичных случаях когда можно посчитать, что компания действовала без учета интересов сотрудника. И да как правильно подметили 4 года назад был даже случай, что уволенный сотрудник обдолбавшись наркотой пришел с пистолетиком выяснять должна-ли ему организация еще что-то или нет.
Теперь хочу обратиться к клиентам, которые сталкивались с объективными негативными нюансами при работе с нами. Во первых как уже подмечено у нас есть целый КРО отдел который объективно рассматривает жалобы и претензии из которых большая часть удовлетворяется, но и даже это не главное. Компания за 10 лет добилась твердых лидирующих позиций на Российском рынке профессиональной экипировки и имеет более 10.000 клиентов по всей России. Любой образованный и подкованный в бизнесе человек думаю должен понимать, что это достигнуто по средствам в первую очередь именно ориентированности на клиента! Человеческий фактор никогда не исключен, особенно на складе. Кстати о нашем складе... это огромный современный комплекс по хранению, имеющий размеры 15.000 кв.м, свой транспортный парк и зону ожидания, где для удобства клиентов висит плазменная панель, стоят диваны, аппараты по приготовлению кофе, чай и главная фишка это электронная очередь, которая почти полностью исключает вопросы неразберихи и суеты в очереди на схожих предприятиях. Так вот возвращаясь к претензиям клиентов, больше уверен, что это редкость когда претензия, жалоба или нарекание осталось без внимания. Да полагаю есть 0.5%-1.2% клиентов которые остались негативного мнения от работы с нами (опятьже привет всем уволившимся форумным бойцам), но и даже это мы не оставляем без внимания. Я лично регулярно обзваниваю компании которые имели проблемы при работе с нами и предлагаю попробовать возобновить сотрудничество, отодвинув эмоции и истерики на второй план, а сосредоточиться в первую очередь на продуктивной, долгосрочной и взаимовыгодной работе, где все мелкие нюансы всегда решаемы, т.к гибкость в работе с клиентом это один из основополагающих девизов компании. А человеческий фактор который несет за собой ошибку свойственен любой фирме.
Положительного о компании за 5 лет моей работы, можно написать очень много, но хочу затронуть на мой взгляд самое главное в этом... а именно коллектив. Для многих Авангард стал вторым домом и в следствие чего некой жизненной опорой. Очень верно тут уже кто-то написал, что у компании есть свой костяк, и это не 5-10 руководителей, а как минимум 150-200 человек, многие из которых воодушевлены общей целью. В нашем коллективе есть свои и взлеты и падения, случаются споры и возражения.. но именно это и доказывает то, что в первую очередь мы динамичная дружная команда образованных людей, которые пришли сюда не просто работать, а реализовывать свой творческий потенциал, который и выражается в том, что мы называем "Авангард-Спецодежда".
Гость Гость
16.04.2014 12:26
0
А под "вторым домом" Вы наверно имели в виду ряд неотъемлемых обстоятельств. Таких как вынужденная работа в неурочное время и выходные. Обязательно еще командировки, которые не зачитываются как отработанные часы. День отпахал на работе, вечером поезд, ночь в поезде, день по делам , а то и два, следующую ночь опять в поезде, приезжаешь рано утром, но при этом ты обязательно должен явиться на работу (ты же спал в поезде)...
Или "второй дом" по Вашему- это когда вообще нельзя что-то запланировать на вечер, купить заранее билеты даже в кино, не говоря уже о билетах на концерты. Когда семейные праздники и традиции воспринимаются только как помеха работе и повод для насмешек.
Извините, но рабов хотя бы берегли, а здесь твои жертвы никто не оценит, только еще в душу наплюют и ноги вытрут на прощание.
Гость Гость
20.04.2014 21:51
0
Брак бывает везде, а что Вы хотите от костюма за 400 рублей, дизайнерскую вещь?. Отшивайтесь тогда в отелье, а то за каждую копейку удавится готовы.
Гость Гость
21.04.2014 02:13
0
"Извините, но рабов хотя бы берегли, а здесь твои жертвы никто не оценит"

Вы заблуждаетесь в том, что рабов берегли))) По оценкам исследователей, в результате работорговли Африка потеряла до 80 миллионов жизней. А еще если будет желание и время почитайте о периоде распада Шумеро-Аккадского царства на территории Месопотамии в 20-19 веках до н. э.
То, что вы описали это ужасно...наверное все это еще и за свои деньги? Даа тут в компании все именно так. Скажу по секрету, ходят слухи, что отдел сбыта вообще приковывают наручниками к рабочему месту..... А если без юмора, то уверен, что вы очень сильно преувеличили, либо интерпритировали в удобном для Вас контексте! Посягательство на традиции и семейные ценности... Бред какой-то... Да есть периоды когда руководство задает более интенсивный темп работы, особенно в сезон. Сам частенько уходил поздним вечером и даже ночью... (у меня никаких ценностей нету наверное и традиций, я раб-робот) Но при всем при этом идя по коридору, наблюдал как руководство (нет давайте их рабовладельцами называть) точно также сидит в кабинетах и работает.. причем работает уверен нисколько не меньше чем остальные сотрудники.
Видите тут видимо вопрос исключительно оптимизма и пессимизма. Кто-то отнесется к совместной рабочей нагрузке, как к командной задаче - которую нужно выполнить, ограничив свободу нескольких вечеров, а кто-то как посягательство на личную жизнь, на личное время...на семейные традиции (ужас-ужас)... Кстати дам подсказку, на Карачаровском-Механическом заводе, все сотрудники завода работают строго с 9 до 18 без задержек!! И есть свободные вакансии.
Удачи Вам.. наверное это прекрасное чувство освободиться из рабства...

Специалист по корпоративным продажам
Калачников Дмитрий Андреевич
моб. 8-915-410-20-36
(495) 600-31-14,15 (доб 325)
e-mail: kalachnikov@avangard-sp.ru
www.avangard-sp.ru
Гость Гость
26.04.2014 11:05
0
Этим комментарием сотрудника компании Дмитрия сказано многое!!! Спасибо! И благодарность за информационную антирекламу вашей же компании!! Супер!
Гость Гость
27.04.2014 17:31
0
"Антирекламой" видимо вы посчитали поздние уходы?
Я лично отношусь к этому как к возможности заработать. Ведь гораздо приятнее усилится в "сезонные периоды" жертвуя несколькими вечерами и получать в конце месяца бонус от продаж превышающий в 3-4 раза зарплату. Но к этому никто не обязывает, если человека устраивает его зарплата в 50-70 т.р и уход в 6 вечера - это лично выбор каждого, главное чтоб потребности клиентов были удовлетворены. Кстати в центральном офисе Вы всегда можете ознакомиться с многочисленными грамотами присужденных компании, как лучшему работодателю года, за 10 лет их скопилось не мало))

С Уважением ко всем Дмитрий.
Гость Гость
27.06.2014 08:06
0
Под фразой схожего масштаба подразумевается в первую очередь, охват территории торговли и возможность эту торговлю устраивать
Гость Гость
23.07.2014 16:42
0
А есть уверенность, что "публика в чулках на голове" /клининг-менеджеры/ не являются действующими сотрудниками компании?:)
Гость Гость
07.02.2014 12:27
0
Я тоже работала там почти 5 лет только потому что так сложились обстоятельства. Убежала от туда с радостью, со всеми негативными отзывами полностью согласна, я там такого наслушалась и насмотрелась, что волосы дыбом. Чего только стоит пришедший в рабочее время в офис доведенный до бешенства сотрудник с пистолетом, мало того что ему больничный не оплатили, так еще и уволили пока болел., оболгали, оскорбили. У веселого и нормального парня нервы не выдержали. Текучка там вообще ужасная, любимый девиз компании "незаменимых людей нет!!!".
(Цитата из комментариев)
Гость Гость
22.11.2013 13:32
0
Отвратительное отношение к персоналу, з/п серая, низкая и редко бывает вовремя, отношение руководства к персоналу, за исключением собственных корешей и особо приближенных жополизов цензурными словами вообще описать не возможно, слово скотское даже в малой степени не описывает всей полноты картины. Про больничные, отпуск в 28 дней, отгулы и оплату сверхурочных, ровно как и про весь Трудовой кодекс РФ в целом вообще никогда в жизни слыхом не слыхивали, он видимо не для них писался. Уважайте себя, не устраивайтесь на работу в эту помойку
Гость Гость
16.11.2013 01:29
0
Личное мнение:
В данной компании работают люди которые работают достаточно давно и имеют наработанную клиентскую базу, и народ приходящий/уходящий. При мне уволились нормальные адекватные сотрудники т.к. были вопросы с з/п.. А было и такое что просто увольняли людей в один день называя не совсем понятные причины. По вопросу продаж менеджеров на 4 этаже около 40 чел. + 30 чел.на 2 этаже которые постоянно меняются не прорабатывая и 2 месяцев (за исключением костяка). А так же региональный отдел около 10 чел. По з/п. у них оклада как такого нет получают на сколько продаж 5% от прибыли (наценка около 20-25 %) следовательно чтоб получить свои 50 тыс.про которые говорят на собеседовании надо продать около 4 млн. А это поверьте достаточно сложно. Белая з/п около 20 тыс.
Лично я покупал сам канц. товары и др. для раб. вещи.
А теперь по продажам номенклатура очень похожа на основных конкурентов. И главное после того как клиент оплатил нужно "ловить товар" т.к. нет понятие как очередь поставки т.е. Вам первому опл. а кто то перехватил Ваш товар то все ждешь след. поставки и то что не хватает товара виновник Вы так как не смогли спрогнозировать потребность клиента в сезон. Данный вид продукции очень специфичен и продается 2 мес. весной и 2 мес. осенью а остальное извините не сезон А кушать хочется всегда ).
Тип сотрудников 80% это приехавшие люди с др. регионов. Руководство сами приезжие и будут Вам об этом напоминать что они не москвичи каждый корпоратив .
Нет выставки показать приежающему клиенту приходится объяснять на пальцах. Товар с косяками которые устраняют конечные клиенты.
Склад это просто "песец" свой город: не докладывают, пересорты, раньше могли не отгрузить приехавшую из далека машину сказав что все 17.30 Мы домой (работают узбеки + бухающие русские) чтоб отгрузили надо звонить нач. склада (Как царю на поклон). Теперь продлили время работы. Но теперь если приедут, а там что-то не так, уж точно не отгрузят. Толку нет никакого, что продлили. Быстрее не стало. А ведь устраиваешься менеджером. Руководство чувствует себя нормально, сотрудников считает за отработанный материал, постоянно матерятся и заботятся о лично благе. Писать можно много: Но для себя сделал вывод что компания с текучкой кадров и порекомендовать ни кому точно не смогу.. Складывается мнение что компания катится под уклон.
Гость Гость
16.02.2014 00:20
0
Ну что тут можно сказать? Если это "правда о компании" (и не поленился ведь так подробно все изложить: и про з/п, и про склад, и про руководство не забыл сказать), то очень уж извращенная. Взгляд со стороны плинтуса, на уровне которого застрял автор этих опусов. Но за старания и изобретательность можно поставить 5+.
Гость Гость
11.03.2014 09:57
0
Все, что написано выше абсолютная правда, а не извращенная. Это Вы, лично, упали ниже плинтуса, написав такой комментарий к отзыву. Сразу понятно, что правда глаза колит. Это еще раз доказывает написанное в отзыве, Вы этим только все подтвердили, в том числе и свое отношение к сотрудникам компании. Сразу чувствуется лимитческая заносчивость и некомпетентность.
Гость Гость
26.04.2014 20:34
0
Чувствую, что задели мои слова, только вот опять не вижу логики и конструктива в Вашем ответе))) При чем здесь "отношение к компании, лимитческая заносчивость и некомпетентность"? Опять все в кучу свалили и главное не по делу. "Глаза колит" Ваше не здоровое воображение и негатив переходящий все рамки приличия! Попробуйте хотя бы немного позитивней смотреть на жизнь, может тогда не нужно будет самоутверждаться за счет других. Поверьте, от поливания грязью своих, пусть даже и бывших коллег, счастливее не станете. Удачи Вам!
Гость Гость
27.08.2014 11:38
0
Ну вы видимо из тех людей, которые своих сотрудников обливают грязью в момент работы, как людей, как сотрудников, как членов общества. Все знают, как неуважительно и потребительски относятся руководство и хозяева к своим сотрудникам. Что ж вы сами "позитивненько" к сотрудникам не относитесь? Получите в обратку ПРАВДУ, которую вы трактуете как "обливание грязью". Это ПРАВДА!!
Гость Гость
11.11.2013 07:40
0
как-то довелось поработать в этой "компании". Да, дух, вернеее душок у компании- неважнец. Если ты не стукач, не жополиз. не втиральщик- тебе там не сладко придётся. Естественно, серая з\пл, уход от налогов, переработки сплошные, стукачество, хамство.Здесь они действительно в авангарде! Не просто потребительское- скотское отношение к работникам. А как такие работники будут относиться к клиентам?... Вот так и относятся. А на девиз- не нравится-уходи нужно реагировать адекватно- уйти. Благо есть на рынке достойные компании.
Гость Гость
09.04.2014 12:18
0
Еще и стучит и сливает инфу хорошо
Гость Гость
21.07.2014 23:15
0
Да уж!! Удаляйте-не удаляйте комментарии про Власову Ольгу. Но все и так уже знают, что она не только очень плохой человек, но и стукачь на фирме. Да и что можно ожидать от чернильницы...
Гость Гость
10.09.2014 09:03
0
А еще Оля трепло!!! Все личные секреты подружек становятся достоянием общественности. И таких как она, к сожалению, большая часть. Коллективчик гниловат, -это беспорно. Большая часть приезжих, которые видимо по нормальному вести себя и не умеют. Конечно в сплетнях и интригах и обливаниях грязью она на лидирующих положениях. Но с этим прям растущая конкуренция, как на дрожжах. И это все неотъемлемая часть компании. Конечно, всё это отражается на каждом, напряженная обстановка в офисе, общая озлобленность, нетерпение. И весь этот негатив находит выход в работе, в качестве работы. Косяк на косяке. Нет чувства ответственности. Нет чувства "плеча". Нет чувства морального долга. Плюс беспредел со стороны высшего руководства компании.
Гость Гость
31.10.2013 16:29
+5
Добрый день! Я проработала в "Авангард-спецодежда" без малого 3 года, уволиться пришлось, т.к. мужа откомандировали на 2 года и пришлось переехать. Честно скажу- увольнялась со слезами на глазах! До Авангарда работала 1,5 года в Восток-сервисе и это, пожалуй, были самые ужасные полтора года в моей жизни!!!! Такого скопления некомпетентных людей в одной организации я ещё нигде не встречала!
До сих пор слежу за деятельностью Авангарда и по возвращении из командировки надеюсь, что смогу вернуться к ним!
А эти комментарии смешно читать, ей богу! Узнаю почерк конкурентов)) Когда работала в Востоке у подразделений был целый график кто, когда и про какую компанию негативные отзывы пишет. Цирк с конями!! Лучше повышайте качество своей работы, а не упражняйтесь в написании всякой чернухи и будет вам счастье!
Гость Гость
16.11.2013 16:11
0
интересно кто вы такие?я работаю тут 5лет и согласна что компания гнилая,и вас не знаю.которая уволилась со слезами...ржу...
Гость Гость
04.12.2013 15:20
0
А мне интересно кто вы такая, если работаете в гнилой компании уже пять лет, наверное у вас есть что-то общее, тоже ржу.....
Гость Гость
05.12.2013 11:45
0
Таких, которым не нравится работать в компании, но которые работают (по разным причинам и обстоятельствам), наберется большая часть! Уверяю Вас! Не то, что бы недовольство, предложения высказывать чревато. И без зарплаты оставят, и потом в покое не оставят. Сколько случаев, что уволились, а их в покое не оставляли, портили репутации и на новых рабочих местах. Нет сотрудника, которому бы не сказали, что "Не нравится, увольняйся"
Большинство сотрудников-приезжие, как и руководство. Так что менталитет и обстановочка на самом деле не благоприятная.
Брызжать желчью не уместно!

Гость Гость
21.01.2014 13:53
0
Я тоже работала там почти 5 лет только потому что так сложились обстоятельства. Убежала от туда с радостью, со всеми негативными отзывами полностью согласна, я там такого наслушалась и насмотрелась, что волосы дыбом. Чего только стоит пришедший в рабочее время в офис доведенный до бешенства сотрудник с пистолетом, мало того что ему больничный не оплатили, так еще и уволили пока болел., оболгали, оскорбили. У веселого и нормального парня нервы не выдержали. Текучка там вообще ужасная, любимый девиз компании "незаменимых людей нет!!!".
Гость Гость
08.05.2014 00:28
0
Ваши причины и обстоятельства и ежу понятны - не хочется уходить с теплого, насиженного места и еще понимание своей "востребованности" на рынке труда! Грамотный специалист, знающий себе цену, никогда не станет терпеть все те "ужасы" о которых вы говорите, тем более пять лет! Напрашивается вывод - либо в компании как раз все в порядке с обстановочкой и менталитетом, раз терпят таких как вы "благодарных" сотрудников, либо все изложенное вами - чушь полная!
Гость Гость
19.10.2013 00:01
-5
всем здрасьте! вот приходится оставлять свой негативный отзыв о компании,не хотелось,но.... придётся.вся история началась с того что побывав в магазине заинтересовал полный ассортимент одежды для охоты,в частности зимний костюм "АКВАТИКА" серый пиксель,при этом в магазине не было,ни зелёный,ни серый пиксель.Посмотрев всю продукцию.из дома делаю заказ,это чтоб со склада привезли в магазин,на 2 комплекта,т.к. мой размер 50-52,а они шьют 48-50 или 52-54,"менеджер" Александр вежливо поговорив со мной в четверг,составил заявку на поставку комплектов во вторник,взял мои контакты,уверил что во вторник точно привезут.Я приехал как договаривались в назначенный день и время,потратив время в пробках,но этот "менеджер" только развёл руками сказав что машина(за 4 дня не считая выходных) не пришла и когда будет не известно.Я уехал пустой,общаться уже не хотелось((((.В пятницу решил снова позвонить и поговорить с другим менеждером,выяснилось,что завоз этих костюмов был и они продавались,говорю"как же так? я делал заказ,мне их не привезли,а тут идёт продажа" тут же они нашли мои контакты и сказали что мои костюмы (2) ждут меня.Потеряв время в пробках,приехал,и через мин.15 ожидания принесли один комплект,к сожалению он мне был мал,спросил "а второй комплект?" на что опять развели руками,сказали что он продан.ТАК ЗАЧЕМ СОСТАВЛЯТЬ ЗАЯВКИ если они не отслеживаются? у этих продавцов нет заинтересованности в продажах,нет работы с клиентами,в магазине дай бог человек 10 побывает и ни чего не купят,а им всем всё равно. БОЛЬШЕ В ЭТОТ МАГАЗИН НИ НОГОЙ!!!! за такое обслуживание увольнять надо,а не платить зарплату!
Гость Гость
22.10.2013 09:00
0
Тем-более, что оптовиков приглашают в магазин, как в шоу-рум. А там даже ассортимент не полный.
Гость Гость
16.12.2013 09:47
0
А вы пробовали заказать через интернет-магазин? Абсолютно та же ситуация: то нет нужного размера, то размер нашелся, но нет машины на завтра, будет только после завтра. После завтра Вам говорят, что машина занята. А еще через день, что нужных костюмов нет на складе. И это , замечу, при условии, что мы проплатили заказ, после того, как менеджер подтвердил наличие необходимых костюмов.
a_polska@rambler.ru Пользователь
10.10.2013 13:06
+5
Работаем на рынке спецодежды с 2008. Начинали сотрудничать со всеми: Лига, Росспейс, Факел, Спецобъединение и пр. В итоге сейчас плотно работаем только с Авангардом. Конкретно с менеджером Юрием. Всегда оперативно, всегда ориентирует по наличию, предлагает замены. Бывают проблемы по складу при отгрузке, но ОНИ ВСЕГДА РЕШАЕМЫ (если не лень лишний раз составить акт)!!! Что касается ассортимента - на данный момент у них лучшее соотношение "цена-качество". Удачи и процветания!

Оставить новый отзыв

Выбрать файлы..

Ваша оценка: -5 -4 -3 -2 -1 0 +1 +2 +3 +4 +5
Ваша оценка:

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
Пожалуйста, перед тем как оставить отзыв, ознакомьтесь с правилами комментирования и памяткой читателям