Внимательно читаю посты и комментарии, и диву даюсь. В постах, в основном отрицательные факты, но ФАКТЫ! В некоторых комментариях фактов нет, нет и аргументов, которые опровергали бы отрицательные комментарии. А что же есть? Есть выражения, типа, «всё ложь», «чушь», и призывы не обсуждать поведение топ-менеджмента, типа – вы всё равно в этом ничего не понимаете, идите лучше работайте. Так вот. Мы и так работаем, но судьба Компании, в отличие от некоторых, нам не безразлична. И с чего вы взяли, что мы ничего не понимаем в управлении? Может потому, что сами управлять не можете, но боитесь потерять своё место (зарплату, бонусы, квартиру, загран.командировки и главное – возможность унижать людей)? От этого такие заявления, что кроме вас никто не справится. Далее. Выражения – «Краснодар – Москва – Гоа. Вот это карьера». Говорит только об одном. Человеку не интересна сама Компании, её судьба ему безразлична, он расценивает её как трамплин. Это временщик! Мы же связываем себя с Компанией. Нам важно чтобы она развивалась. Мы видим своё будущее в Компании. И поэтому, то что происходит в Компании сейчас нас тревожит. Мы уверенно идём ко дну! И всё это за последний год! Ещё одного такого года Компания не выдержит.
P.S. И не надо подменять понятия откровенного хамства руководства, на так называемое «закручивание гаек». Это не одно и то же.
Первое, я не работник этой компании, поэтому "чисто за идею")) Второе - со стороны думается это так классно жить на съемной оплачиваемой квартире. Ну да, пробовали? Ничего приятного в этом нет, не говоря уже о корпоративных квартирах. Или мотаться по разным городам - какая разница Россия это, или заграница - тоже ничего радостного, когда у тебя сбивается вообще весь уклад жизни и в принципе никакого планирования не получается. Про "Краснодар-Москва-Гоа" - да это вообще стеб чистой воды))) Странного, что не поняли. Руководство фирмы от силы 2-3 коммента здесь оставило, и то сомневаюсь, что есть время этим заниматься. Новая метла всегда метет по-новому и руководитель всегда приходит со своей командой, по крайней мере, на ключевых должностях должны быть люди, которым доверяют. Можно подумать, что предыдущие руководители так не поступали. А результаты деятельности оценивает самое высшее руководство. Если оно молчит - значит не так уж все и "идет ко дну" И "людей унижать" тоже приятного мало - только карму портить, а все, как известно, возвращается)) Да руководству компании все равно, кто перед ним - Петров, Васичкин, Иванов или Кукушкин. Руководству нужны результаты - значит они были плачевные от деятельности того или иного сотрудника и конкретно личность здесь вообще не важна. И да, последнее, "идите лучше работайте" - получайте, все, что возможно - знания, опыт, стрессоустойчивость вырабатывайте, наконец)) И увольняйтесь в более хорошую компанию с полученным бесценным опытом. Трудности закаляют.
спам - это мясные консервы, американские, или навязчевая реклама. так что, дорогая (в финансовом смысле) "не работник", вопрос "откуда" , прямой ответ - из первых рук. но вам же не привыкать лгать.
правильно тут написано, лгать не привыкать. акционерам лгать, что успешный руководитель, действующая в их интересах, сотрудникам лгать про зарплаты, бонусы, условия труда, государству лгать - не платить налоги, партнёрам лгать, что все условия договора, со стороны компании, будут выполнены. прежде чем подумать о клевете, зайдите к петровичу, пусть он вас по этим вопросам на полиграфе проверит
Блин идейные какие! Сами себя уговариваете? Завтра тебе зарплату не дадут и свалишь и куда твоя идея денеться, сказни тут рассказываете. Если бы важна была компания и ее развитие, на всю страну бы не срали, есть другие возможности решать проблемы компании ( если они есть на самом деле), а то что происходит на форуме, откровенно дело рук самодуров, которые не умеют решать вопросы. Вы хоть раз краснодарским сказали в глаза, что думаете? Ходите все улыбаетесь, здрасьте руководители! Вы рабы в полном смысле этого слова. Свободные люди себя ведут свободно! А рабы все на галеры!!!
По каким признакам можно определить, что ожидается рейдерская атака?
Можно назвать следующие признаки угрозы рейдерского захвата. Во-первых, у предприятия возникают самые неожиданные правовые проблемы из-за обращения в суды с различными исками (порой инициированные самим же предприятием). Во-вторых, неожиданно проявляется интерес к предприятию различных средств массовой информации, в которых появляются статьи о плохом менеджменте, неэффективном использовании имущества, нарушении прав работников и акционеров, и т.п. В-третьих, начинаются непонятные проверки контролирующих и правоохранительных органов, которых, прежде всего, интересуют реестры акционеров, наиболее крупные договоры поставок и продаж, активы, кредиторская задолженность и т.п.
Эффективное противодействие рейдерству возможно только при условии системного подхода, при котором одновременно будет вестись работа в трех направлениях. Во-первых, должна прорабатываться тактика юридического отпора рейдерским уловкам, во-вторых, необходима реальная борьба с коррупцией, и наконец, основополагающим принципом данного процесса станет избавление от проблемных (спорных) сотрудников, чья репутация (действия) может позволить рейдерам осуществить задуманное, устранение всех несоответствий внутренних документов общества действующему законодательству – вплоть до мельчайших ошибок.
Едыгова, Вихман, Гаврилкина -Это именно к вам!.
Вы правы , кому надо!!!! Тот и уволился! Это правильно!
Работать в компании .
Цитата; "Нам всем в ней хорошо - у нас есть денежки, тусовки и заграничные командировки. Не нравиться - уволняйтесь, тем более что у нас в Краснодаре есть кем заменить - уже заменили - и будем менять всех вас на нас! "
Да меняйте , только закончаться денежки ! ))))) И что тогда?! )))) Наслаждайтесь! Пока есть денежки , тусовки и загран . комондировки! Такое впечатление , что вы только ,что ослика на"мерс " поменяли))) Живем один раз! У каждого свои ценноси в жизни))) Желаю вам тусить с вашим паспортом до старости)))
Мысль такая посетила. Может скинуть ссылку на этот сайт Айтжанову, Липанову и Виноградову, или в СБ. Пусть посмотрят, что у них в компании творится. Кто кому зайчик!
Вы что, реально думаете, что такие вещи не отслеживаются теми, кого Вы указали, или, по крайней мере, последней инстанцией? Да перестаньте уже наконец.
Пусть бы и вот это почитали: Комментарий с другого сайта про компанию: от Едыгов Вихман Гаврилкинович 30.07.12 23:16
" Хорошая компания, я работаю в ней за троих, работают там все мои родственники и родственники родственников. Нам всем в ней хорошо - у нас есть денежки, тусовки и заграничные командировки. Не нравиться - уволняйтесь, тем более что у нас в Краснодаре есть кем заменить - уже заменили - и будем менять всех вас на нас!" Вот весь цинизм и проступил!
Такое впечатление, что попадаешь не на работу а в рабство. Полное нарушение трудовго законодательства. Праздничные не оплачиваются так, как это положено по закону.Постоянные переработки. Зарплата - копейки, 15 тысяч. Сейчас нахожусь в стадии увольнения.
Очень мудрую схемку придумали- праздничные не оплачивать продавцам в двойном размере,
а оформлять отгул за праздничный день, потом платить как за обычный день уже по "серой схеме". Вот бы краснодарцы себе так оплачивали свои командировочки по домам)))))))))
Да какая клевета? Eсли магазины родственниками ремонтируются по "серой схеме", чтобы себе карманчики набить. Любой возможностью пользуются, а акционеры верят, бедные... Для этого и бухгалтерское мышление! Но бог же все видит, если другие слепые)))))
Причем тут вся страна, речь о московских магазинах и прошлогодних ремонтах, которые так называемая "строительная бригада" ремонтировала. Если не в курсе- у главной узнайте о родственных связях- родней некуда, правда, родство похоже порушилось,но это уже совсем..другая история.................
Так интересно, вы тут краснодарских обсуждаете. Нормальный руководитель со своей командой приходит, а если у него нет команды, то он и не руководитель вовсе. И если любого из вас поставить руководителем, вы тоже подтягивать своих будете, потому что им можно доверять, а вам нет. Питерские тоже все пришли командой, чего их не обсуждаете? Мне кажеться всем гайки закрутили, вот вы и пеной исходите. Обычно если левак перекрывают, всем все становиться плохо. А если вы как пишите все на 15000 сидите, так можно и уборщиком и вахтером за 20 тысяч с соц пакетом устроиться, без нервов и ответсвенности. Пришел убрал, ушел и ни каких интриг и двадцатка в кармане. Так нет вам как медом в Рамо намазали, не хотите с насиженного слетать, в надежде на возврат халявы. А ее больше не будет, ребята, идите домой!
в том то и дело, что если нормальный. а здесь ситуация наоборот. и фраза "идите домой", здесь подходит для краснодарских. так, что - " ты кто такой? всё давай до свиданья!"
Тут много обвинений в адрес генерального директора. Страно. Ну, уволят её. И что? Кому это выгодно? После её увольнения, кандидат №1 на место генерального директора - это Мулика. Всё это на сведение счётов и на интригу похоже.
Вообще ставить в один ряд Мулику и Едыгову - это как-то... вообще разные категории. Едыгова на три головы всех выше по знаниям и опыту. Откуда эти все домыслы берутся?
Никто не спорит, что выше. Бухгалтер она толковый, Но этого очень мало для руководства фирмой такого уровня. Видно взялась, а теперь сама не рада - то носик завязнет, то хвостик! Обидно, Зин!
А бросить такую курочку, что несет для нее золотые яички духу не хватает..................
вы с чего взяли, что она руководить может хоть чем то. приведите хотя бы один яркий пример её руководства. вот убытков и развала компании примеров масса.
Действительно, за время "правления" ни одного положительного момента- только репрессии, увольнения, склоки, катастрофическое падение продаж. От опытных сотрудников с маниакальным упорством избавляется, а набирает кадры типа истеричной финдиректорши, которая свою гениальную деточку только и продвигает. А что на складе творится?Всех убрали, кто у руля стоит! А в магазинах? Директоров сменили, продавцы разбегаются.............Остается отгадать загадку- "Сколько такая структура продержится?"
Не спорю, на вкус и цвет товарищей нет. Может кому-то и нравится- молодая, длинноногая и с такими же элементами проступающей истеричности. Гены- никуда не денешься! А должностей липовых уже полный воз- заместитель ген.директора, заместитель финдиректора (для тех кто не в курсе).... Мало?
Да Вы офигели совсем чё ли?!))))) От последнего заместители финдиректора еще и кресло не успело остыть, она чем не угодила? Родственницей ничьей не была, хорошей подругой тоже, не из Краснодара! Чем должность то липовая?
Но Вы совсем не про то, про уволившегося достойного сотрудника речь не идет- она на голову выше оставшихся финруководителей была- и по знаниям, и по опыту работы в компании, да и по человеческим качествам. Но ее должность на бумаге была, а Наденькина вполне официальная. А это две большие разницы!)))))
ну и не вижу ничего в этом плохого - молодым надо давать дорогу, т.е. если бы она не была дочкой, никаких претений? можно подумать она одна такая во всем РАМО
Konig - китайско-российская марка посуды из нержавеющей стали. Согласно данным Роспотребнадзора, производится посуда Konig исключительно на заводах Китая. Среди фирм-изготовителей значатся Three A Stainless Stell Products Grouping Co., Ltd (Xinxing Country, Guangdong, China); Leya Kitchenware Co., Ltd (Jida, Zhuhai, China) и другие. Владельцем бренда Konig, судя по всему, является российская компания. По крайней мере, на http://fp.crc.ru/fr/ в качестве фирм-получателей санитарно-эпидемиологических заключений на продукцию данной марки указаны ООО «Эксбета» и ООО «Митор», располагающиеся по одному адресу: г. Москва, ул. Парковая 3-я, д. 41А, РФ.
Европа же знает только марки Konig, выпускающие диски для автомобилей и электронные приборы. Посуда Кёниг на западных рынках не представлена.
Название Konig, что в переводе с немецкого означает 'король', напоминает нам о других российско-китайских посудных брендах: Royal, Royalty Line Switzerland и т. д. Такие названия, судя по всему, подбираются по одной схеме.
Качество посуды Konig
Что касается её качества, то согласно имеющимся у нас данным, некоторые образцы наплитной посуды изготавливаются из нержавеющей стали 201.Это не самый лучший материал для изготовления кастрюль и ковшей. Такая сталь не застрахована от коррозии и возникновения трещин.
Однако на официальном сайте посуды Konig в описании кастрюль в качестве материала изготовления указана нержавеющая сталь 18/10, а это уже сталь 304 марки.
Делайте выводы!
Была среди краснодарских директоров одна нормальная. Директор по строительству Мельникова С., не выдержала всего этого бардака - ушла. Да много ещё хороших сотрудников ушло за последний год.
Действительно, Мельникова С.А. была вполне адекватная, знающая свое дело, поэтому ее и быстренько убрали(даже года не дали поработать, попользовались и выбросили....) Критики девушки ох как не любят, да еще всех в воровстве подозревают, видно у самих рыльце в пушку. Бедные акционеры, им розовые очки надели- и пытаются объяснить, как все хорошо в посудном направлении с дурацким названием- отчеты все "финансовая"краснодарская мафия просто рисует, истинные расходы не показываются. Все-таки умелые дамочки- так здорово прятать свои поездочки не за чем, квартирки и т.д. Бренменеджеры новые тоже "не о чем", зато веселые и довольные- весь мир посмотрели и дерьма напривозили за деньги акционеров! А потом распродажи для сотрудников устраивают- это видно в обещанный соцпакет входит))))) Цирк просто, если бы грустно не было!!!!!!
Всё верно. Я уже вообще перестала воспринимать эту контору как "своё будующее". Как только подвернётся что то прилично - сразу свалю. Пусть "наши гениальные руководители" разбераются сами со своими задачами, неработающими мотивационками!!!. Ну просто надоело уже
Интересненькие предложения о действующих вакансаях, аж по всей стране ищут, даже комнату общают " Стабильная заработная плата с действующей системой премий по итогам месяца (оклад 30 000 руб. на руки + премии до 50% от оклада)-полная ложь! премии мизерные либо вообще отсутствуют;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00-такая же ложь!-предлагается работать до ночи, включая выходные и праздники;
• Оформление по ТК с соцпакетом-интересно узнать, где этот соцпакет(видно весь в Краснодар уходит!);
Противно, гадко и низко! У "краснодарских" дамочек вообще совесть отсутствуе(если она была когда-то). Кроме собственного обогащения их мало что интересует. А "главная" по кадрам с бодуна на работу приходит, хоть бы кто замечание сделал. Делают вид, что в порядке вещей. Люди неоформленные работают, з/пл серая - беспредел в компании полнейший. Короче, всем сваливать надо! Пусть краснодарские рулят где-нибудь на туапсинском побережье, откуда это все отребье понаехало!
Бля вот вы придурки, случайно зашла на это движение, кроме зависти причем открытой, всех волнуют кто сколько чего себе отхватил)) у вас ни чего не будет! Есть поговорка- не считай чужие бабки своих не будет! Вы сидите синеете тут все че то считаете да жалитесь, ну еслиреново идите где хорошо! А длятаких как вы ни где не хорошо! Прикольная тема, сидеть всех срать, сами то знаете что мыться нужно когда испражнились? А то и до гемороя не далеко)))
Похоже Вы из новеньких..... РАМО-было брэндом среди всех посудных фирм, а кто знает Stylish tableware? Да и с "русским" у Вас проблемки. В Краснодаре обучались?
Или возможно, в АСТРАХАНИ. Есть такой старинный русский город- тоже поставщик некоторых "гениальных замов генерального". Очень стиль похожий на дамочку, которой в торговом ряду на рынке место, а не в отдельном кабинете!)))))))))
Наказание за уклонение от уплаты налогов:
- штраф от 100 000 до 300 000 рублей;
- или штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период от одного года до двух лет;
- или арест на срок от четырех до шести месяцев;
- или лишение свободы на срок до двух лет.
Так сказано в части 1 статьи 199 УК РФ.
Если есть отягчающие обстоятельства, то наказание строже:
- лишение свободы на срок до шести лет с одновременным лишением права занимать руководящие должности на срок до пяти лет;
- или штраф от 200 000 до 500 000 рублей;
- или штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период от одного года до трех лет.
Такое наказание применяется в двух случаях:
- если преступление совершено руководителем и главным бухгалтером по предварительному сговору;
- если фирма уклонилась от уплаты налогов в особо крупном размере.
Так сказано в части 2 статьи 199 Уголовного кодекса РФ
До шести лет! Не так уж и смешно!
Отличный вариант для банкротства. Любой оскорблённый бывший сотрудник, подаёт жалобу в прокуротуру. Та , в свою очередь, производит выемку всех бухгалтеских документов. Проводит расследование в течении двух-трёх месяцев, На это время деятельность компании приостанавливается. Клиенты разбегаются. Немецкие партнёры тоже не захотят иметь дело с фирмой у которой сомнительная репутация. И всё - банкротство! И это может наступить из-за неправельных действий руководства! Дорогии топы будте вежливы и ласковы со своими подчинёнными!
