НЕВСКИЙ КРЕПЕЖ - Санкт-Петербург и Ленинградская область

Так же как и все обратила внимание на интересующую себя вакансию, откликнулась, пригласили на собеседование. Первое впечатление было довольно положительным. Приятная девушка рассказала про историю организации, становление и ее направления. После пригласила начальника отдела с сотрудником для разговора со мной. Все прошло хорошо и уже через пару дней я пришла на собеседование к главному из главных начальников. И вот, меня приняли на работу с неплохой заработной платой. И началось.. кружку на стол там где сидят менеджеры ставить нельзя, передвигаться по коридору чтобы ополоснуть кружку после чая пока ты не завернул ее в листок А4 нельзя и еще куча подобных, на мой взгляд совсем бредовых правил из-за которых ты чувствуешь себя как под конвоем, но это меньшее из зол. Выдали план обучения на 2 недели, в котором загрузка хлеще чем экзамен в институт. История компании должна была отлетать от зубов вплоть до даты рождения руководителей. Молчу уже о том, что абсолютно всех нужно было знать в лицо. А их там на каждый отдел по 10 человек. Материал, наименование, которых больше чем 450-500 шт. нужно так же было выучить наизусть зная точные размеры и сколько продается определенного размера в месяц. (Могут спросить любое не ответишь будешь выслушивать что ты бездарь)
Так же эти проверки в кабинете у Марины Юрьевны, таскают по 3 раза в неделю! Как будто ты устроился в приемную президента.
Но самое забавное из всего этого, задав вопрос "а за сколько ты все это запомнила и вникла" менеджеру работающему в компании 2 года, я получила ответ "минимум 1 год"
Итого, руководители придумали план обучения который сами бы никогда в жизни не выполнили за 2 недели. Взможно есть дети Индиго которые бы все это осилли, но такие люди ни за что не пришли бы в компанию Мастер Текс на зарплату 40 тысяч.
Никакой логики в обучении, я бы даже сказала здравого смысла и понимания что это невозможно знать за 2 недели.
Конвойные правила и напряг самое первое что не дает ни желания-ни возможности во все это вникнуть.
НИКОГДА НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!

Кончились у меня дюбель-гвоздь,Моего запаса хватило мне на пять лет. Сам удивился своему запасу. Да и производитель немцы
Мой расход дюбель гвоздей составлял 70-90 штук в месяц. В роде не много, но сам удивляюсь так как работаю в детском саду, а там вся мебель должна быть прикручена. (Даже иногда если мог вытаскивал пластиковые дюбеля и использовал их несколько раз). Воспиталки в нашем саду любят мебель двигать. Все стены уже в дырках. Так вот с дуру (как оказалось) купил 10 пачек Невского дерьма. Интересно сами руководители этой конторой хоть раз пользовались своей продукцией? Вылетают ваши дюбеля из стен со свистом и не хрена не держат . Если нет ума так купите нормальные и сидерите размеры. Да судя по отзывам ваших сотрудников, на вашем предприятии думать не кому. с Уважением Михаил.

Прикреплены файлы:
DSC_0407.jpg
DSC_0409.jpg

Компания очень ужасная, потерял только месяца на неё. Лучше бы за выход платили, тогда и люди бы не жаловались.

Начальник складского комплекса на Парнасе Невский крепёж.Михайлова Н.В.Как руководитель не какой.Давно пора увольнять куча баб сидит не черта не делают но зарплаты получают хорошие за счёт кладовщиков урезая фонд складского персонала.

Ужасная компания!За людей не кого не считают отношение просто как к скотам.Особенно когда увольняют.Начальство склада проворовалось что прошлое что настоящие и в прямом и переносном смысле постоянные штрафы урезки крохотные премии от руководителя.Пахать зато заставляют как будто 50 штук получаешь.Условия не какие туалет ужас лучше за углом сделать своё дело....столовки нет забитые бытовки вонючие грязные вот так работают люди за 21-30 тыс.

Компания просто супер кто хочет получить по морде устраивайтесь.Сегодня 02.05.2014 был избит кладовщик Афонасьевн Сергей старшим сменой Игорем (Выходцам из западной Украины) всё это произошло на складе Парнас.

продукция невского крепежа это просто ужас саморезы до того тупые все без исключения и как это компания еще дышит с такой продукцией

В офисе на Уткина нет ни кому дела до склада, щитают кладовщиков быдлом, на самом складе действительно скоро все заполонят узбеки, кыргызы, таджики! Самый не адэкват- старший кладовщик Шапошник Люба, нет слов!!!! Зарплата действительно достойная! Вместо столовой и раздевалок- 2 бытовки для семидесяти мужиков, где они едят и переодиваются! Два туалета на весь склад, всего около 150 человек среди которых 60 гасторбайтеров не понятных!

Да уж, проработав 2 месяца с ббн, потом месяц в себя приходила =) выспалась, нервы успокоились. за 2 месяца чуть на людей бросаться не начала, одна злость ко всем сидела.

К сожалению в компании, как в целом и во всем холдинге, отношение к сотрудникам любого уровня как к одноразовому средству контрацепции. Пока ты нужен, тебя понимают, тебя пытаются ценить, создают иллюзию твоей нужности. Но как только вывели на максимальный режим работы-ВСЕ! Либо отпуск за свой счет для относительно руководящих сотрудников (иди подумай неделю, две, месяц, как правило с последующим увольнением), либо молча без объяснений-пишите заявление, получайте расчет. Естественно, инакомыслие истребляется методами святой инквизиции.