ЛЕНГИПРОИНЖПРОЕКТ, ГУП: отзывы об организации (Санкт-Петербург и Ленинградская область)

Ходят слухи что ищут нового директора. У кого какая информация на этот счёт, правда или нет? Предложили работу стабильную, но думаю, стоит увольняться или подождать. Работать с такими как доярка не варик.

Как новое руководство, как дела вообще в институте?

Смольный должен разродиться постановлением уже в сентябре. К 1 января от чиновников ждут и юридических действий, направленных на банкротство еще нескольких унитарных предприятий: ремонтно-эксплуатационных предприятий «Строитель» и «Прогресс», а также института «Ленгипроинжпроект».
все, конечно, уже почитали статью на фонтанке.

Профсоюз копает под руководство института. С подачи бывшего начальника комплексного отдела Семёнова целенаправленно срываются все новые объекты и затягиваются корректировки старых, он метит на место нового директора чтобы участвовать в акционировании и получить здание бесплатно!

Оперативно, качественно, ответственно. Работы выполнены в срок, замечания учтены и исправлены.

Уважаемый Владимир Анатольевич!
Рассмотрев Ваше обращение от 08 .0 6 .20 20 № 01- 20-105271 / 20 (вх. КИО от 08.06.2020 № 05-07-26913/20-1-0) по вопросу включения Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Проектный институт по проектированию городских инженерных сооружений «ЛЕНГИПРОИНЖПРОЕКТ» (далее – Предприятие) в Программу приватизации государственного имущества Санкт-Петербурга, сообщаю. Из представленных документов можно сделать вывод, что деятельность Предприятия по итогам 2019 года – неудовлетворительная с отрицательной динамикой. Размер убытка в 2019 году увеличился в 3 раза по сравнению с 2018 годом.
В случае получения убытка по результатам 2020 года размер собственного капитала будет иметь отрицательное значение, что свидетельствует о полном отсутствии у Предприятия собственных средств.
Финансовое положение Предприятия, отсутствие долгосрочной программы развития (как выход из критического финансового положения Предприятием предложено передать в собственность объекты недвижимости, находящиеся в хозяйственном ведении, и докапитализацию в размере 385 млн. руб.) указывает на неэффективность управления.
Следствием приватизации Предприятия станет скорейшее наступление банкротства, по причине невозможности существования без финансирования со стороны Санкт-Петербурга.
Дополнительно сообщаю, что в целях реализации Федерального закона № 485-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и Федеральный закон «О защите конкуренции», Губернатором Санкт-Петербурга утвержден состав рабочей группы по подготовке предложений о реорганизации или ликвидации государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга. Членами рабочей группы осуществлена оценка финансового положения Предприятия, эффективность управления, уникальность деятельности, реализуемой Предприятием, конкурентность рынка. По результатам рассмотрения рекомендовано ликвидировать Предприятие в 2021 году.
С учетом высокой вероятности банкротства и неустойчивого финансового положения Комитет имущественных отношений Санкт-Петербурга (далее – Комитет) считает приватизацию Предприятия нецелесообразной.
Дополнительно сообщаю, что Государственной инспекцией труда Санкт-Петербурга
в ходе проверки 01.10.2019 была установлена задолженность по заработной плате перед 387 работниками Предприятия за июль 2019 года в размере 15 млн. руб.
В 2019 году в адрес Комитета поступило обращение Межрайонной ИФНС России № 23 по Санкт-Петербургу об образовавшейся у Предприятия задолженности по налогам и сборам в размере 14 млн. руб., а также о неоднократном нарушении Предприятием законодательства о налогах и сборах.
Указанная информация направлялась в адрес Комитета по градостроительству
и архитектуре письмом Комитета от 21.11.2019 № 86253-15.

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11.03.2014 № 131 «Об осуществлении исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга прав собственника имущества государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга» отраслевой исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга осуществляет контроль за деятельностью и принятием своевременных мер по предупреждению несостоятельности (банкротства) подведомственных ему государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга.
Следует отметить, что персональную ответственность за соблюдение требований законодательства и устава в деятельности Предприятия несет его руководитель.
Несоблюдение предусмотренных законодательством и уставом требований о выплате заработной платы работникам Предприятия является грубыми нарушением должностных обязанностей руководителя. Кроме того, в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статьями 142 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации руководитель государственного унитарного предприятия несет материальную, административную и уголовную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам такого предприятия.
Учитывая изложенное, прошу Вас принять необходимые меры, направленные на устранение выявленных нарушений, провести анализ текущего состояния Предприятия, а также сообщить в Комитет о результатах проведенных мероприятий и высказать мнение о наличии в действия руководителя Предприятия обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия), повлекших неблагоприятные последствия для Предприятия , о наличии у Предприятия убытков в связи с данными обстоятельствами.

Заместитель
председателя Комитета имущественных отношений К.А.Кононевская

20 лет назад ЛГИП был приличным заведением. Там, извините, была и работа, и деньги хорошие платили. не то что в вузах или в ЛМГТ, который в тот период работал два дня в неделю. Меня туда пригласил Захаров в 2004м, и пока он был начальником тоннельного отдела, а потом пока был замом директора, и пока он вообще хотя бы числился в штате отдела - все было нормально. и работа, за которую не стыдно, и зарплата щедрая, и медстраховка сравнительно неплохая. И было с кем обсудить геомеханику, (она же механика подземных сооружений, она же геотехника) в которых весь остальной отдел разбирался как свинья в апельсинах. А как только Захаров исчез с горизонта и вошел в силу старший Павлович, а особенно когда он стал главным инженером - все покатилось вниз. Я сейчас задним числом ругаю себя последними словами за то, что не уволился в знак протеста против участия в идиотском проекте спасения коллектора под фундаментом восстанавливаемой церкви с помощью некоего подземного моста на сваях, придуманном и проталкиваемом Павловичем. Этот проект, раскритикованный на заседании КОФАЗ, угробил не только мою репутацию горного инженера. Благодаря ему не только Павлович лишился должности, но и тоннельный отдел и весь институт благодаря угробленной репутации стал терять заказы и в конце концов обанкротился. Насколько же все могло быть иначе! По крайней мере, для меня, поскольку Павлович рано или поздно все равно нашел бы на свою и институтскую задницу приключений. (сотрудник, но бывший)

Неужели глядя на весь этот бардак, Бычков ещё трудится в должности директора?
До какого числа у него контракт?

Почему удаляю комментарий о Колобовой? Кто то не согласен , что Колобова классная телка! И могла бы найти работу получше?

Люд-лесной, а по каким у нас дням должны зарплату выдавать простым работягам?