Работаю уже около 5 лет (устраивался сам), хочу сказать что молодым здесь делать нечего.. Кидают с зарплатой это факт, процентов на 25 от обещанного. На больничный и в отпуск лучше не ходить платят от 50 до 80 %, под разными предлогами. Полно свояков, встречаются люди на инженерных должностях вообще !!!! без высшего образования!!!! Роста ни карьерного ни профессионального
Скажите, спасибо, за все за это, приятелю Путина В.В. господину-свинину Мельникову, это он развалил со своими приспешниками институт, прекрасный коллектив, лишил ВНИИРА генерального директора чудесного человека и прекрасного руководителя Лапина Б.А., а теперь по институту, только поминки справлять.
да уж... грустно от этого, если ты с другого города один живешь здесь, тебя как чела с улицы пинать будут. Во ВНИИРА не работал, но был на собеседовании, в корридорах нет освещения и пахнет старостью, взяли, но чё-то интуиция подсказала нафиг и не пошел туда
В 1959 г я поступил в Н.И.И.-33 после службы в армии. Работал в лаб. Ашмана А,Е. по1994г. Это были в моей жизни лучшие годы. За время работы в институте я побывал на многих полигонах и на серийных заводах, внедряя наши разработки. Везде я чувствовал доброе отношение ко мне, работе и особенно к Ленинградцам. Прочитав отзывы выше изложенные, у меня волосы встали дыбом. Как изменилось все в стране и в людях, поэтому такие отзывы. Очень печально?
А я, Николай, поступил в 1997 году и работал там по 2010. Это были года, которых я уже и не надеюсь дождаться. И поездил я по свету не мало. А директора института, Лапина, нашего просто довели до могилы. Насчёт волос, они у меня начали седеть в 2010-м.
Что самое удивительное за заместителя Генерального директора Коршунова всё решает его "подстилка", а её решение всегда зависит от личного отношения к человеку, который обращается и, видимо, от того, как она провела вечер-ночь с замом...
Сам работаю в этой тухлой конторке. Всё тут куплено, везде свои люди стоят. Организация, точнее этот иерархичный сброд начальства не заинтересован ни в каком развитии организации. Молодым спецам, жаждующим реализовать свой потенциал, тут не место, т.к. основательно закрепились представители советского периода, которые держат производственные направления в своих руках. Пресекают всякие действия, направленные на оглашение новых идей, которые идут в разрез мнению укоренелых работников.
Большое спасибо за отзывы. А то меня сегодня пригласили было туда. Прочитав всё (не только здесь, но и на других сайтах), ответил отказом. У меня сразу возникли сомнения: начальник отдела по персоналу ВНЯТНО так и не смогла ответить, чем я буду заниматься, хотя словесной эквилибристики в её репликах было предостаточно.
Ха-ха. Случайно наткнулся на этот сайт. Прочитал отзывы о ВНИИРА от людей которые тут пишут и понял одну очень важную для себя вещь.
Я сотрудник ТРАНЗАСа и когда я сюда пришел мне казалось что я вместо западной крутой конторы попал в какой то советский НИИ 80-х годов, что у меня просто не укладывалось в голове как такая раскрученная и "типа" крутая контора может быть таким совком изнутри. Так вот прочитав отзывы тут я понял, ТРАНЗАС точная копия ВНИИРА, но когда я поговорил с кадровичками как то в приватной беседе типа откуда этих старперов и прочюю шушеру госсекторную понабрали так вот для меня было открытие что чуть ли не половина нашего руководство среднего и низшего звена это выходцы именно с ВНИИРА, т.к. ВНИИРА занимается примерно теме же проектами что и ТРАНЗАС.
Ребята хотел сказать, кидалово с ЗП ровно такое же в ТРАНЗАСе, видимо принесенная практика из вашего предприятия, но это самое главное это следующее.
Внутрянняя обстановка просто под копирку тоже самое что описано тут !!! Один в один ! Засилие ротственников, знакомых и каких то левых псевлоспециалистов с ВНИИРА и прочих гос совков которых по каким то причинам выкинули с предыдущего места работы, полный не профессионализм и я бы сказал вообще большенство не имеют отношения к реальной технической сфере работы. НО это не отзыв про ТРАНЗАС, это скорее собалезнование людям выше, т.к. я сам в таком же совке сижу, год я тут высидел для трудовой и уже увольняюсь, просто меня поразило как точно описана внутрянняя обстановка ТРАНЗАСа, но только о ВНИИРА, а ведь до устройства транзаса у меня было предложение о работе от ВНИИРА.
И еще у меня 2 знакомых работали так же программистами во ВНИИРА, от них слышал ровно тоже самое, кроме кидалова с ЗП, не знаю, может просто не рассказали этот момент, но хочу сказать, к сожалению прогнивший госсектор наводнен такими конторами типа ВНИИРА и ТРАНЗАС. Люди, если вы грамотные специ своего дела не идите в госсектор НИКОГДА !!! Я сам проработал 7 лет в софтверных конторах, последнее место работы была небольшая софтверная фирма пишущяя небольшой софт на запад и я ни разу не работал в "околобюджетных распильных" конторах(ТРАНЗАС) и госсекторе(ВНИИРА) и для меня было просто открытие что на этих предприятиях с 80-х годов ничего не поменялось, я думал они уже все или вымерли или преобразовались в более-менее нормальные человеческие конторы. Это был мой первый опыт когда я столкнулся с совковым госсектором.
Про себя могу сказать следующее: больше ни нагой в госсектор и "околобюджетные" конторы. Я специалист своего дела и терпеть подобное отношение и к работе и к людям не вижу смысла. Очень понравилась фраза одного человека тут написавшего отзыв, все эти подобные конторы можно назвать одним емким словом: БОЛОТО !!!
Знаете, на МАКСе 2012 в этот "Транзас" даже не пускали никого, стояли крутые дяди и охраняли ))) Теперь-то я понимаю почему, )) а потому что внутри-то совок, позориться не хотели
Так и есть, там пилят бюджет и ничего не делают. Там вообще совок не хуже чем в ВНИИРА, да и очень много прохиндеев из ВНИИРА перетекли в Транзас, после того как их выперли с очередного места работы. Податься им все равно некуда, вот и стекаются в Транзас.
То во что превратился Транзас за последние 5 лет не поддается здравому смыслу. Надо сказать не без помощи выходцев из ВНИИРА, хотя там и своих бездельников, родственников и прохиндеев полным полно.
Добрый день!
Не советую вообще иметь дело с этим предприятием. Но если всё же соберётесь, учтите: клан нужно знать в лицо, и обязательно прописывайте в трудовом договоре надбавочную часть зарплаты. При приёме обещают одну сумму, потом платят меньше под разными предлогами.
В последнее время, состав руководства среднего и низшего звена стал усиленно наполняться бывшими военными, отставниками. Инженеры они никакие, разработчики тем более, но искренне верят, что всё дело в дисциплине, которую они понимают по-армейски - бесчиленное количество непонятных, ненужных отчетных бумаг. Причём офомление бумаг играет решаюшую роль. Обмен мнения прекратился, технические совещания приняли образ заводским планёрок...Особенно, выделяется бывший полковник Кадолин. Без мата и нецезурщины общаться с подчиненными не может. На всякие попытки изложить своё мнение у него ответ: "Здесь всё решаю я!". Он бывший нач.полигона и все свои "полезные" навыки перенёс в институт. Провинциальный солдафон, совок до мозга костей и хам. Думается, такие как он быстро развалят институт
Работал не в Транзасе, в другой, очень крупной фирме с руководителем - бывшим военным, очень похожий стиль управления и Вы правильно подметили что разработчики они никакие и главный упор был на "дисциплину", в итоге уходили очень грамотные люди и начиналась текучка кадров.
Вот подпишусь под каждым словом. Планерка это мягко сказано. Я была один раз со своим начальник на совещании у Федюшина. Единственный плюс этого челоаека-он хоть понимает техническую часть. Правда решения он принимает по тому же принципу. Я все понял. Но делать будем маразм и тоска. Я ж так решил!!
Больше чина этот маразм не ходила. У меня есть насильник-пусть ходит.
