Мнения российских работников и работодателей разошлись: 71% работников назвали свою зарплату слишком низкой, а 90,5% работодателей считают зарплаты сотрудников достаточными
ГородРабот.ру опросил 3000 российских работников и работодателей из разных регионов России, чтобы узнать – насколько справедливой они считают зарплату наёмных сотрудников. Опрос проходил в личном кабинете соискателя, работодателя и в социальных сетях системы поиска вакансий ГородРабот.ру.
Мнения российских работников и работодателей разошлись: 71% работников назвали свою зарплату слишком низкой, а 90,5% работодателей считают зарплаты сотрудников достаточными
Насколько справедлива ваша зарплата – результаты исследования
Российских соискателей мы спросили – считаете свою зарплату справедливой?
71% участников опроса ответили, что получают слишком мало, 4% считают свою зарплату завышенной.
25% россиян уверены, что получают справедливую зарплату.
У работодателей мы выясняли – считают ли они справедливой зарплату, которую платят сотрудникам.
90,5% работодателей уверены, что всё справедливо – они платят работникам именно столько, сколько те заслуживают.
9% опрошенных работодателей считают, что платят сотрудникам слишком мало, и только 0,5% ответили, что платят работникам слишком высокую зарплату.
Справка о проекте ГородРабот.ру
Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.
Это система по поиску вакансий по всей России – на сайте собраны предложения работы 150 самых популярных и проверенных джобсайтов рунета, в том числе – Авито, Яндекс.Таланты, Труд.всем, hh.ru, Superjob, Rabota.ru, Zarplata.ru (наши официальные партнёры). Здесь более 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты.
8 млн человек – ежемесячная аудитория ГородРабот.ру.
В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар: https://radar.yandex.ru/top_list?thematic=jobs&month=2018-11
В сентябре 2020 сайт вакансий ГородРабот.ру занял третье место в рейтинге самых посещаемых площадок по трудоустройству России от Mail.ru.