Пресс-релизы по теме 'аутстаффинг'

Наталья Кадникова, начальник отдела кадров «СТС Групп», выступила с комментариями на телеканале Москва 24....

Осенью депутаты Госдумы планируют рассмотреть законопроект, реанимирующий старую практику распределения выпускников вузов. Предполагается, что новшество затронет студентов-бюджетников. Годом ранее соответствующую инициативу пытался провести в виде поправки в Федеральный закон об образовании парламент Татарстана, но безуспешно. Однако сейчас депутаты решили вернуться к этой теме....

«При мне служащие чужие очень редки: все больше сестрины, свояченицы детки...» — замечал Фамусов в грибоедовском «Горе от ума». Этими словами сформулирована одна из основных характерных особенностей успешного трудоустройства не только в царской России, но и в условиях нашего времени. В самом деле, «ну как не порадеть родному человечку!». Поэтому, устраиваясь на работу, значительный процент соискателей начинает поиски при помощи родственников, знакомых, друзей....

На сегодняшний день все больше компаний особое внимание уделяют формированию резерва сотрудников и их профессиональной подготовке так, чтобы они в любой момент могли занять освободившуюся должность и бросить силы на продвижение по карьерной лестнице....

Рынок рекрутмента в России постоянно развивается. Изначально он не выделялся в самостоятельную сферу бизнеса. На работу, как правило, брали по направлению вуза или по знакомству. Сейчас российский рекрутмент развивается благодаря технологиям, заимствованным у западных коллег. Однако некоторые из них в силу определенных обстоятельств создают проблемы в сфере HR. Рассмотрим примеры тех технологий, неверное применение которых негативно воздействует на рекрутинг в компании....

Потребность в любви является базовой для человека. Создание эмоционально теплой атмосферы в компании необходимо для ее успешной деятельности. Мы формируем благоприятный климат благодаря целому комплексу мероприятий....

У сотрудника есть несколько вариантов разрешения ситуации. Он может пойти на компромисс с начальником и остаться поработать в компании. В этом случае необходимо обговаривать условия, на которых работник продолжит свою деятельность в организации. К таким условиям относится денежное вознаграждение, график работы и другие аспекты, которые для него важны....

​Традиционно в летние месяцы рынок квалифицированных вакансий «сжимается». Многие работодатели предпочитают открывать новые позиции только после окончания периода отпусков. Ведь вывод и адаптация нового работника может превратиться в настоящую проблему: помимо того что действующий сотрудник исполняет свои основные обязанности, ему приходится выполнять и работу коллеги, который ушел в отпуск. В такой ситуации достаточно сложно уделить должное внимание новичку и обучить его....

Инициатива московских властей является спасательным кругом для граждан РФ, которые остро нуждаются в работе....

​Корпоративная культура российских компаний представляет собой сочетание западной модели с традициями из недавнего советского прошлого. Субботники – яркий пример подобного слияния....