3.Если бы вы умели корректно пользоваться 1С , тогда бы понимали, что прибыль свою можно посмотреть вплоть до коп. (что кстати не увидиш ни в одной компании ) при выдаче з/п , если что-то не устраивает идите добивайтесь через руководителя своего отдела , далее через гл. бухгалтера и в последнюю очередь к ген. директору, знаю на 100% , что все это решается на начальных этапах, какие же вы "продажники" если вы не можете свои проблемы решить, какая речь может идти о миллионных сделках. Или вы хотите сделать прибыль 50т. и получить при этом тоже 50? Чудес не бывает.
Полоскаете грязное белье типа дезодорантов, одежды, какой же у вас уровень развития, как вас воспитывали? если такие умные подойдите к человеку и скажите что это не красиво или слабо?Пишите на каком то тюремном языке " стукачи, подлизы", вы вообще кто??? мне страшно подумать какой у вас уровень развития
Да согласна, что некоторые топ менеджеры компании не соответствуют заявленному уровню, не понятны функции отдела развития, но вам то какое дело до этого, думайте своей головой, показывайте как нужно работать, никто вас не обидит если вы интересны компании, а иначе зачем вы здесь? Если вы уверены в себе, отстаивайте свои интересы по поводу чайников, перекуров и т.д., идите в тот же отдел развития настаивайте что бы они защитили ваши интересы. Все решаемо. Компанию делают люди, а ни один ген. директор.
Поработайте с супер вежливым шефом, 3 ч. перекурами, но с задержками з/п до 3мес., что сейчас не редкость, хотелось бы на вас посмотреть, да я лучше на 14 дней в отпуск схожу, но семье стабильно 2 р. в месяц деньги принесу, вы вообще о чем?, идите в ГАЗПРОМ, на Ж/Д попробуй опоздай -уволят сразу, вы вообще из какого детского сада вышли, минуя другое образование?
точно! два рэ и принесешь - два раза, а про газпром и ж/д не тренди, там соц.защита и соблюдение всех норм КЗОТа! только туда тебя не возьмут, там в основном специалисты работают и их родственники. Средний стаж работы в этих компаниях 5-7 лет! текучки практ. нет, учи мат.часть, умник!.
Какие специалисты, какие родственники ?, умник, в управлении да, но как же путейцы, слесаря, движенцы и многие другие? Чтоб ты знал рядовые бухгалтера в управлении, проработавшие по 20 лет , получают 18-25 т. и сидят до поздней ночи+командировки на дальние участки, машинисты, помошники , работающие ночами, праздники не праздники 15-50 т. да там все по КЗОТу, но попробуй ты там опоздай, зеленый талон-желтый -красный и все гуляй, так что умник расширяй кругозор, везде хорошо , где нас нет.
По закону о труде у вас 28 дней. Исходя из них вам платятся отпускные. Тоесть если у вас всего 14дней то и получите вы всего лишь половину от положенных. Тоесть при окладе в 40 вы отпускных получите всего 20. Хотя по закону вы должны получить именно ~40. Возможно компенсация отпуска. В вашем случае работодатель просто вам не доплачивает за не отгуленные еще 14дней.
Именно так, уважаемый (ая). Только оклад там всего 25 тыров (во всяком случае год назад так было). Дает отпуск даже на эти 14 дней неохотно (ноет - а кто работать будет?). Как будто крепостных на волю отпускает.... А про вторые 14 дней пробовали заикаться - ответом было "И так до х... отдыхаете в Новый год и на майские". Налицо грубое нарушение ТК, а директору это до лампочки - не нравится, увольняйтесь. Что собственно, народ и делает, если их не держит там рабская зависимость от руководства.
Как же это не видит?))) Видимо это Вы "специалист" только на бумаге)))))) Вы знаете закупочные цены, Вы сами высталяете счета, Вы знаете если Вы интересуещийся специалист, сколько обходится транспорт и от куда Вам везут продукцию, и Вы с каждого счета видите свою прибыли))) Но по крайней мере в Росэнерго года 4-5 назад, каждый манагер который хотел знать, знал сколько он делает прибыли, какой оборот, сколько вычитают за телефон такси и всякую херню)))
Во всех крупных компаниях ЭТМ, Минимакс, Русский Свет и т.п. одни и те же проблемы. Раньше было лучше, а сейчас из-за большой конкуренции идёт выжимка работника, и уже не важно, хороший или плохой - давай прибыль.
Не знаю, как везде, но руководство в ЭТОЙ компании, точно неадекватное. Я клиент, каждый раз приезжая за товаром, наблюдаю такую картину. Какой-то дрищ (позже узнал, что это нач.склада), выстраивает работников в шеренгу и "делает им мозги". Картина повторяется каждый раз, когда я приезжаю (а может так совпало). Заказы собираются оооочень медленно, на складе работают в основном "нерусские" (лицо компании). Если нам, покупателям приходится "терпеть" такое обслуживание, каково же работникам терпеть такое руководство?
а почему могла??? она и сейчас чудит! всю зиму сидели с открытыми окнами, объяснять почему не надо, наверное?:) сейчас пришел черед ходить без юбки:)) так что чудо-деревенское еще то!!!
Она очень лицемерная, тяжело работать когда начальник отдела продаж никоем образом не поддерживает манагеров, давит и занимается личными продажами и сплетнями. это не руководитель а базар
Отсутствие высшего образования у начальника продаж и деревенское воспитание дает о себе знать и сказывается на работе всей компании. Хотя в нашей стране у власти всегда необразованные и недалекие люди из глубинки стояли, может это и правильно. Больших высот добилась Светлана благодаря Ярославу, молодец. Не зря на каждом корпоративе она тост за генерального поднимает и всегда не забывает при этом прослезиться.
Наверное часто подходишь)))......и не певый год)))..........вот и первый стукачок нарисовался))).........осталось вычислить кто.............., или сам тут признаешься, если уж такой(ая) смелый и правильный?
и я подходил, спросил почему у меня в трудовом договоре отпуск 28 дней, а по факту только 14? ответ один, мы коммерческая организация! и что толку подходить, если все равно ничего не изменилось?
Наверное часто подлизываешь ))),,,не первый год ))......вот и первый подлизыватель нариссовался)))
осталось вычислить кто.............., или сам тут признаешься, если уж такой(ая) смелый и правильный?
Саша! не ври, ты никогда и ничего не говоришь ему в глаза!!! ты как уж на сковороде перед ним извиваешься! вроде сказал, а вроде и согласился с тем, что он сказал, а в глаза правду говорить ему смысла нет!, ты же сам это знаешь!! и не раз в приватных беседах говорил об этом!
Сам(а) бездельник!!! Увольняються скопом!!! Потому что ловить у вас нечего!!! даже те проработал много лет потому что постоянно меняються условия работы.
И платят все меньше и меньше! Да еще и руководство неадекватное.
НУ вообще то я вообще никакого отношения, к этой компании не имею, не работал, не работаю и не буду работать там никогда. А вы сразу бездельник. А вы сразу так так бездельником назвали, просто знаю эту компанию, по столько поскольку.
