ООО "ЛУДИНГ" - Москва и Московская область

товар этой фирмы, продающийся в пятерочке (санкт-петербург) за 359 рублей за бутылку это откровенное 100% -ное пойло. Предоставленный произволителем вин винный материал забирают себе, берут третьесортный, добавляют дешевый спирт и дешевый сок. На выходе, то что может просто убить пищевод и делудок.Такое запрещено продавать. Оно это продается. Смотрите на этикетку, кто импортер. Если это Лудинг-пожалейте свою жизнь и здоровье

Дорогие Коллеги соискатели и кандидаты на разнообразные вакансии этой Компании!
Начнём с того что вам приходит приглашения компании « Что ваше резюме показалось нам интересным и свяжитесь с нами но и.т.д» С радостью звоните HR_Менеджеру договариваетесь на интервью, заполняете АНКЕТУ высланную вам в эл.почту, и едите с надеждой что вы пройдёте собеседования и наконец то вы найдёте работу. Но это большой миф заблуждения Пройдя Пройдя интервью часа на 2 ва вам говорят что вам перезвонят если ваше анкета покажется интересной для Менеджера проекта! НО ВАША АНКЕТА ДАЛЬШЕ HR_ МЕНЕДЖЕРА НЕ КУДА НЕ УХОДИТ !!!!! Система очень простая HR_менеджеру как и другим сотрудником выставляется план на месяц что она выполняет его без болезненно звоня соискателям приглашая его на прогулку и на этом всё. Что мы имеем
1. Менеджер получает З/П
2. Соискатель тратит деньги и время
PS: Прежде чем поехать в ту или иную Компанию не потрудитесь прочитать о ней отзывы, они помогут вам правильно принять решения!!!!!

На предыдущий отзыв
Мучиться в ужасной обстановке и злиться на сокращение, а не счесть его счастливым освобождением от многолетнего кошмара? Где логика?
Ну, давайте по пунктам.
1. Руководство. ЛУДИНГ работает больше 20 лет, лидер, филиалы от Калининграда до Новосибирска! И все это с неадекватными руководителями? Может, они просто не похожи на вас? Или их характер не как у ваших друзей? На работу приходят работать, а не дружить. Дружба–не редкий, но все же бонус и если он вам не выпал, значит, не судьба.
2. Относятся к работнику как к мусору? Требования высокие, но кто им отвечает не «мусор», а успешный специалист. Мы живем в социуме, должны уметь находить общий язык с коллегами. А социальные программы, карьерные возможности, право менять направление работы в компании или город? Читали корпоративную газету и сайт? Там этой информации «с мест», которую легко проверить, достаточно!
3. Заявление по поводу фамилий, оканчивающихся на –ян – ложь! Карьеру здесь делают люди с любыми фамилиями, в том числе и на –ян.
4.В конце 14 - начале 15 в стране шли массовые сокращения, даже в госсекторе. Экономический кризис! И ЛУДИНГ терял рядовых сотрудников и руководителей. Но теперь вновь людей набирает. Увольнение из-за хобби? Что же это за хобби, из-за которого, якобы, вас сократили? Злоупотребление алкоголем?
5.Больничный. ЛУДИНГ –не собес, сюда приходят работать и давать результат. Долгое или частое отсутствие одного бьет по результату общей работы. Вы хотели постоянно перекладывать свои обязанности на коллег?
6.Задержка зарплаты – бывало. Это у всех бывает в кризисы, которые в нашей стране случаются периодически. Но ведь платят же!
7.Коллектив. В ЛУДИНГе работают тысячи людей! И все-лицемерные, завистливые и злобные? Бред!
Если человек хочет РАБОТАТЬ – он работает, не хочет – ищет оправданий. В последнем случае вам с ЛУДИНГом не по пути. И ЛУДИНГу с вами – тоже.
А по поводу некачественной продукции-только проигрывающие конкуренты могут писать такую чушь!

НЕАДЕКВАТНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛА ОТСД . К РАБОТНИКАМ ОТНОСЯТСЯ КАК К МУСОРУ И ПОВЫШЕНИЯ НЕ ЖДИТЕ,ЕСЛИ ВАША ФАМИЛИЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ НЕ НА "-ЯН".В КОНЦЕ 2014 ГОДА БЫЛО ПОВАЛЬНОЕ "СОКРАЩЕНИЕ" И "СОКРАЩАЛИ" ТЕХ, КТО ИМ НЕ НРАВИТСЯ ПО ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ (Т.Е СМОТРЕЛИ НИ КАК ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ,А НА ТО КАК ОН ЖИВЕТ И ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ И ЕСЛИ "ХОББИ" НЕ НРАВИЛОСЬ РУКОВОДИТЕЛЮ,СРАЗУ ЧЕЛОВЕКА УВОЛЬНЯЛИ),РОДСТВЕННИКОВ И БЛИЗКИХ ЗНАКОМЫХ (РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЕСТЕСТВЕННО) СОКРАЩЕНИЕ КОНЕЧНО ЖЕ НЕ КОСНУЛОСЬ (УГАДАЙТЕ ПОЧЕМУ?) .ИДТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ТОЖЕ НЕЛЬЗЯ(ЕСЛИ БОЛЕЕШЬ БОЛЬШЕ ДОЗВОЛЕННОГО "РУКОВОДИТЕЛЕМ" АВТОМАТИЧЕСКИ ПОПАДАЕШЬ НА УВОЛЬНЕНИЕ).ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ В ПОСЛЕДНИЙ ГОД СЧИТАЕТСЯ НОРМОЙ!КОЛЛЕКТИВ - ЛИЦЕМЕРНЫЙ,ЗАВИСТЛИВЫЙ И ЗЛОЙ.ВСЕ ДРУГ ДРУГА ПОДСИЖИВАЮТ И СРУТ НА ГОЛОВУ,НО ПРИ ЭТОМ МИЛО УЛЫБАЯСЬ В ГЛАЗА.

Я работала в Лудинге 3 года. Что могу сказать, улыбались руководители в лицо, а за спиной получали сами часть причитающейся мне заработной платы. Когда работала на одной позиции, параллельно выполняла служебные обязанности вышестоящего человека, которого уволили и не хотели тратиться на нового. Денег мне естественно никто за это не добавлял. Год добивалась вписать мне в трудовую новую должность, на которой я по факту находилась. Когда вписали, тут же нагрузили обязанностями третьей штатной позиции. Т.е. получается, что работала я фактически за троих. Третью должность мне так и не вписали в трудовую после очередного года работы на ней. В моем подчинении должно было быть два человека, которые взяли бы на себя всю мелкую рутинную работу. Но Директора же экономят))) А зарплату получают за отсутствующие позиции в штате, что якобы они сами эти обязанности выполняют. Короче опа полная

Работая в компании с 2008, вижу много отзывов пузырей конкретики нет. Спросите любого коммерческого дир. (они все нормальные люди) сколько ЛУДИНГ закупает вина, например у Бушон в Чили и сколько продает один филиал в месяц этого вино, я думаю больше вопросов не будет, а станет явно что продают одно непонятное пойло, которое доставляют под видом моторного масла в железнодорожных контейнерах в филиалы. Директора филиалов работают только на свои бонусы и з/п, люди по баку. Нарушают все регламенты для своих продаж, местное СБ молчит а, то уволят, наказывают только торговых и мерчей для вида своей работы. Во многих филиалах идут проверки органов, но наша действительность состаит в том что деньги пока берут ртом и ж..ой проверяющие, так как сотрудники молчат (стадо баранов у которого нет своего мнения, этим нас и имеют). Держитесь дальше от них, учитесь на чужих ошибках.

Друзья!Самое удивительное, что все забыли с чего начинался Лудинг - с океана молдавских вин, текущих в наши головы, пока их не запретили! Хоть на это спасибо я Онищенко! Тот же принцип это армянское братство приложило и к новому направлению - импорту зарубежного алкоголя- купить бодягу подешевле, продать по дороже! Мы несколько раз натыкались на вина от компании Лудинг - результат один - выливается в унитаз. Волею случая у меня оказалось молдавское вино домашнее настоящее и бутылка французского от лудинга Calvet, попробовав его, понял, что попал в 90-е, вот же оно - родное молдавское во французское бутылке! Эка, думаю тебя как далеко упрятали братья-армяне! А- ну поди в помойку! Забавно, но несмотря на то что вина у них бодяжные, наш народ их хавает, и армяне сыты и овцы пьяны! Какое же у них пойло в бутылках! Люди, читайте этикетки и бегите от Лудинга!

Ничего не могу сказать о компании "Лудинг" - ни плохого, ни хорошего. Но несколько раз в год я сталкиваюсь с продукцией этой компании, когда по ошибке в спешке покупаю вино, не посмотрев внимательно на этикетку. После первого глотка я в недоумении - "не может быть, это же итальянское (чилийское) - неужели я снова вляпался в лудинг ?" смотрю на этикетку - точно ! И содержимое бутылки неизменно отправляется в унитаз. Не берусь судить о том, что там было разлито в купленных мною бутылках (а их за несколько лет было немало), но мне это категорически не нравится. Это мое оценочное суждение

))))))) У меня знакомая работает в "Лудинге" Беременная на полной ставке, а платят ей зарплату 10 тыс.!! Это нормально!! Звонят постоянно, в выходные, раза 2 в день стабильно!!! Как брать за свой счет так отрабатывай два дня , а задерживать сотрудников на работе и загружать их не своими задачами -это в порядке вещей. Денис я отвечу на звонок в ближайшее время и все это выскажу вам лично!! Скоро уволимся!!! Бегите от туда!!!! http://www.vnutri.org/luding/

здравствуйте. Работаю в компании 3 года. Мерч з/п стабильная, не прыгает с каждым отработанным годом поднимается. Коллектив отличный. За это время пришлось поработать с двумя супервайзерами и двумя торговыми. сработались со всеми, и где тут кто нашел людей которых гоняют и отдыхать не дают не понятно! При устройстве на работу вы обговаривали наверняка график работы! и зачем тогда шли если не устраивало??? да и если выходные нужны дают без проблем. торговые помогают всегда! любой вопрос решается быстро! в офисе все всегда в хорошем настроении. единственное что строго-это сдача отчетов. да и это понять можно тк идет начисление зп. Если в магазинах все у вас хорошо (а это проверяет торговый каждый день) то цепляться к вам никто никогда не будет! за все это время нареканий по поводу моей работы не было-и ни кто меня не гоняет. А Регламент читать нужно а не потом к нему цепляться, да и при устройстве (мне лично) все популярно и доходчиво объяснили. И девушка из отдела по подбору персонала видя меня пару раз узнала через 1,5 года и даже имя помнила! Тут все друг друга всегда замечают и если что то нужно-ПОМОГАЮТ. так что если у вас не получилось ищите ошибку и в себе тоже.... в любой ситуации обе стороны в чем то не сходятся.... Анастасия.