Москва и Московская область
+ Добавить
Компанию, объявление, отзыв...
Добавить отзыв
Выбрать файл

    ОСНОВА XXI ВЕК - Москва и Московская область

    -7
    10
    12
    Контактная информация
    Адрес: Москва, Ореховый бул., д. 7, корп. 1,
    Телефоны: +7(495) 391-98-33
    Южный административный округ, район Орехово-Борисово Северное
    Ближ ст. метро: Орехово, Домодедовская, Зябликово
    Идентификатор компании: 1522340
    Количество просмотров: 7368
    Нашли ошибку? Сообщите нам!
    Добавить фото или видео
    Актуальные объявления компании Магазины по продаже цветов ОСНОВА XXI ВЕК

    Вакансии работодателя: ОСНОВА XXI ВЕК

    Отзывы об организации ОСНОВА XXI ВЕК (Москва и Московская область)
    artur1947 Пользователь
    15.01.2014 15:58
    0
    Ничего не понял о каких - то бессодержательных совещаний у Сергея Морозова, да еще по несколько часов кряду.
    То, что Сергей ввел обязательное обучение на семинарах высшего и среднего состава компании - так это только приветствуется. Наоборот, я все время слышал жалобы сотрудников, что им дают только 30 законов бизнеса в практических кейсах,а Сергею лично 100, что им читают половину ПСИХОЛОГИИ , а руководителю в полном объеме,
    что бизнес -процессы экономически просчитываются и строятся по отделам,а в целом только Сергею,и т.д. Но это стратегически правильно, обо учредитель и руководитель и должен на две головы быть выше своих сотрудников , так как цель и стратегию компании определяет он , рискует своими деньгами он, часто проявляя консервативный осторожный подход к новинкам.И критика, что на семинарах и совещаниях кому - то тягостно, так ищете себе другое поле приложения усилий, где Вас не будут трогать. обучать, натаскивать под фирменные стандарты качества работы.
    С уважением Ульянов Владимир Анатольевич.
    artur1947 Пользователь
    15.01.2014 15:11
    0
    Бессодержательные , оскорбительные отзывы уволенных сотрудников о каких - то огромных деньгах, которые учредитель загребает и благоденствует на них, меня сильно удивили. Во - первых Сергей лично ,как и все труженики цветочного бизнеса начинал с нуля, продавая цветы и букеты в проходах метро и на рынке, копя деньги на аренду первой цветочной точки, а в последствии и остальных. Вот откуда у него острый профессиональный взгляд на недостатки в оформлении павильонов, в раскладке срезанных цветов и букетов по цветовой гамме, в рекламном дизайне павильонов. На протяжении 12 лет Сергей тратил огромные, в том числе и личные средства , в модернизацию павильонов, в брэнд, в стандарты по ассортименту цветов, в стандарты технологии заказов и продаж , в стандарты жесткого контроля отслеживания воровства на точках, в обучение сотрудников на флористических курсах и курсах креативного менеджмента и маркетинга. Огромные деньги были вложены в стационарные павильоны удвоенной торговой площади по сравнению с худосочными тесными тонарами на колесах, не меньшие деньги были закачены в рекламу и их цветовой дизайн в соответствии с выстраданным красивым брэндом и корпоративным имиджем. Какое -же это благоденствие , когда учредитель отказался от комфортной трехкомнатной квартиры в ущерб себе( у него двухкомнатная), вложив личные деньги в бизнес , в развитие своего любимого Дела. Да это только приветствовать надо, а не завидовать и критиковать.

    С уважением Ульянов Владимир Анатольевич
    artur1947 Пользователь
    15.01.2014 14:28
    0
    Удивлен в отрицательных отзывах хозяйственников о сезонных корректировках графиков работы компании Основа 21 века .Сергей четко видел прибыль в грамотно продуманном графике работы в- первую очередь продавцов, которые и дают львиную долю денег,из которых кстати хозяйственникам и платят щарплату и не маленькую.Именно под основной график работы цветочных точек подстраиваются все службы офиса и здесь все выверенно нормально
    как с точки менеджмента, так и с практической стороны.Только продавцы у нас определяли каждый сезон квартала,как им комфортней и прибыльней работать, на час раньше( весной и летом) ,или на час позже(осенью и зимой). и это правильно, ибо основной бизнес - процесс продаж срезанных цветов задавал тон всем косвенным обслуживающим отделам, а не наоборот, как жалуются уволенные хозяйственники.
    С уважением Ульянов Владимир Анатольевич.
    artur1947 Пользователь
    14.01.2014 23:08
    0
    Я,профессор АРП,Ульянов Владимир Анатольевич,12 лет работаю с Сергеем Морозовым, типичным бизнесменом резко конкурентного жесткого цветочного рынка, , со всеми неприятными наездами и конфликтами, Мне как профессору Академии Русских Предпринимателей нравилось, как в течении ряда лет он четко упорно выстраивал системный конвейер от закупки цветов с базы до их реализации в своих 12 цветочных павильонах, как просчитывал экономику мельчайших бизнес -процессов, как ввел жесткую(не для всех приятную) обратную связь - систему контроля результатов отдачи как продавцов, так и администраторов точек ,как ввел нестандартную кадровую оценку вновь принимаемых сотрудников, ,их обучение технологии цветочного бизнеса и практического натаскивания для получения положительных результатов. Понятно, что этой редкой специальности нигде не учат. Начиная с маленьких тонаров (8 кв.метров )Сергей через три года поставил стационарные павильоны (16кв.метров) с комфортным обеспечением продавцов всем необходимым,в том числе (что меня удивило) и горячим питанием.,фирменной одеждой и аксессуарами в соответствии с корпоративным брэндом. Его цветочные павильоны всегда выделялись профессиональным дизайном,грамотно подобранной цветовой гаммой и символикой.За 12 лет работы с Сергеем Морозовым я не видел сбоев в зарплате,,которая непрерывно из года в год повышалась, чтобы лучшие флористы и продавцы шли именно к нам работать. .А что касается споров с Сергеем Морозовым я всегда выражал свою точу зрения и по стратегическим матрицам развития фирмы, и по законам бизнеса и по психологии принятия решений, и не всегда они совпадали с мнением руководителя фирмы. Да, спорили,да не были довольны друг другом,и все - такимедленно,но верно приходили к некоторому приемлемому варианту как по денежному, так и по кадровому ресурсу. Этот Московский бизнес и в нем нежным слюнтяям нет места, ибо только в теории руководители пушистые и покладистые,,а на практике сама жизнь диктует нелицеприятные законы практических жестких действий . И я,как свидетель,не раз видел мужество Сергея,когда конкуренты прилюдно хамили и угрожали ему,если он не уступит, как засылали своих продавцов,чтобы при контрольных закупках подставлять фирму,исказить ее брэнд и имидж у покупателей и всякие другие пакости. Конечно, мы все не без греха , были и ошибки, менеджменте, в подборе кадров и срывы,в критических для фирмы моментов, и все- таки главное,что фирма непрерывно росла и развивалась,давая людям приличную для Москвы зарплату и улучшенные условия труда - этот факт неоспоримы . И здесь добрые Дела перевешивают огрехи в структурных вопросах,в жесткой система контроля и руководства. Лично для меня поступательная динамика и рост прибыли были всегда наиважнейшим показателем правильности стратегической линии Сергея Морозова..
    С уважением профессор Академии Русских Предпринимателей Ульянов Владимир Анатольевич.
    Гость Гость
    28.02.2013 13:25
    0
    все тут такие умные сидят пыжатся что то...как все красиво описывают других а слабо себя описать какая то или какой ты и как вы выглядите и что вы в жизни добились ??? вы задавали этот вопрос себе? что нет ?? так прежде чем описывать того кого ты не знаешь найди мужество в себе и посмотри кто ты ...самое что интересное что ты никто и ты никому не нужен... не берись писать про других.когда не можешь описать себя...
    Гость Гость
    28.02.2013 13:13
    +5
    нормальная компания...есть одна мудрая поговорка хорошо там где нас нет....если открыть отзыв любой компании где вы работаете или работали то везде будет написано одно гггггг....да потому что мы сами создаем такие ситуации чтоб потом писать плохо о компании ....вот взять статистику в компании работает 1000 человек и всем там хорошо всех устраивает и как всегда в любой компании найдется 3-4 сотрудника крыс самых натуральных которые и пишут здесь ерунду ....так что не сри там где ты живешь....люди не опускайтесь до низкого уровня вас здесь выводят на эмоции...
    нет не одной компании с хорошими отзывами и не ждите их...и не копайтесь в грязном белье так низко и противно читать ......
    Гость Гость
    30.01.2013 19:45
    0
    Прошло более 5лет как ушел,такой подбор больных руководителей не встречал! В 14 бол-це им место!....Нормальные люди там работать не смогут....
    Гость Гость
    12.12.2012 16:50
    0
    Проработал несколько месяцев-=руководитель- шизофреник.по моему бывший мент. со своими вывихнутыми прибамбасами.очень редкий критин! Теперь ком-я работает под другой вывеской.Его \морозова\ замы ни чуть не лучше.
    Гость Гость
    25.10.2012 16:10
    -5
    Люди,даже не думайте туда идти!! Самое ужасное место на свете!! Морозов (учредитель фирмы) думает только о себе любимом!!! Постоянный крик на сотрудников и оскорбление!! Ефремова,та ещё гадина,все старые девы,которые там находятся,только и поджуживают новеньких!!!! Я в своё время устроил туда жену,собственно говоря там и потерял ( Слава Богу),отдельное спасибо хочется сказать Андрею Свиркину- Спасибо тебе огромное,что избавил меня от неё!!! Сам Свиркин,та ещё скатина и ужасный бабник,девок он там попортил много,надеюсь его жена об этом узнает!!! Не в коем случае туда не устраивайтесь,что бы вам не обещали!!!!!! ПОЛНОЕ ВРАНЬЁ!!!!!!!!!!!!!!!
    Гость Гость
    03.11.2011 23:30
    -5
    Соискатели не идите туда работать!!!Там АД!!!!!Бегите оттуда!!!!Они все отзывы удали, правда глаза колит!!!!!!!!!!!!!!!!!Ненормальный руководитель и кругом психически больные люди!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    Гость Гость
    09.07.2012 22:49
    0
    Полностьюс этим согласна!
    Гость Гость
    08.08.2012 23:20
    0
    Это точно...года 3 назад "посчастливилос" побывать на собеседовании...Рада,что не прошла...В кадрах правда вежливая девочка была,но когда пошла с руководителем общаться.....Это кошмар,не женщина а тиран,ей в колонии строгого режима только работать....Этой бабе лет 30-33,мужланка еще та....Подъехала на ауди,заходит с надменной мордой....Нормальные люди там работать не смогут...Обходите стороной эту конторку и их магазинчики....
    Гость Гость
    01.03.2013 14:12
    0
    о да девушка вам только в детском саде нянечкой работать .....просто вы слабохарактерная .а если руководитель будет сопли развешивать как вы тут, то бизнес долго не выдержит загнется.а таких как вы вообще нельзя брать на работу..вы бегаете по собеседованиям вас ни где не берут вот вы и обозленная на весь мир.пишете по всем компаниям кто вас не взял негативные отзывы.как можно что то писать не зная ни про компанию ни про людей в этой компании. вы самая гнилая особа.
    ходит пешком обозленная и без денег .....я это называю зависть к людям.....первым делом следите за собой и за своей внешностью.
    а компания хорошая да бывают всякие ситуации да они везде есть ....и самое что интересное мы сами же их и создаем, но я скажу одно вот что что а зарплату платили и платят всегда вовремя и в полном размере. такую компанию надо поискать. да и мало одного что достойную. так что всех хватает, кто хочет работать работает, кто не хочет не работает, а кто хочет работать и не берут проблема сугубо личная этого человека...
    посмотрите правде в глаза. всем большое спасибо за внимание!!!!
    p.s. я работал в этой компании где то год и 2 месяца нга меня никто не разу не повысил голос. делайте вывод!!! удачи вам!
    Гость Гость
    05.03.2013 00:51
    0
    Ну то, что на Вас никто никогда не повысил голос-вот это полное вранье!!!!Я работала в этой компании и с УСПЕХОМ, между прочим, прошла собеседование!!!Так вот, я полностью согласна со всеми отрицательными отзывами, которыми пестрит интернет, несмотря на то, что их удаляют-ха ха ха )))сколько не удаляй, но с вашей текучкой персонала, правду об этой шарашкиной конторе знает уже пол Москвы как минимум!Есть, конечно, там и небольшое количество постоянных сотрудников, но и они затыкаются, когда у самого главного начинается приступ бешенства-я это называю подхалимством как минимум! Я одно скажу, там работают люди, которые кроме этой фирмочки никому не нужны, так как более чем "гавкать" ничего не умеют в этой жизни, и соответственно, они уже привыкли терпеть все психи и унижения от учредителя.....самооценка низкая, словарный запас-отсутствует (не считая мата, конечно), образование - если 9 классов закончили-уже праздник....Поэтому, про "слабохарактерность" писать здесь не стоит! Те кто себя уважают, и имеют опыт, образование, и хорошо поставленную речь- В ВАШЕЙ КОНТОРЕ НИКОГДА РАБОТАТЬ НЕ БУДУТ!!!!Вы даже до сих пор не обзавелись специалистом по подбору персонала, а вот это упущение, этот специалист, правильно оценив вашу политику, собрала бы вам все быдло по Москве и не только, и текучки персонала такой бы у вас не было, уж поверьте))))))))))))))))))))А про Олю-отдельно скажу....читаю отзывы о компании уже не менее 5 лет, и судя по ним она все бесчеловечнее становится...опять же, попробуй поработай с таким руководителем, неизбежно станешь таким же чудовищем..ну и денег она не мало всегда рубила (девушка с периферии), когда работала я, она ездила на Форде, сейчас Ауди-ну молодец, что тут скажешь- Солдат Джейн))))
    Гость Гость
    05.03.2013 01:00
    0
    И еще, уважаемый аноним - вы один из немногих защищаете эту компанию))))так вот, я вам больше скажу, вы до сих пор являетесь сотрудником этой конторки, и выслуживаетесь перед "руководством", а еще наверное премию обещали...ахахахахаа)))так вот, удачи, я хотела бы пожелать именно вам, так как она понадобится вам больше, чем девушке, которой вы предложили работать "нянечкой в детском саду"...Просто со стороны очень хорошо видно насколько непрофессионально проводится собеседование...я вот даже у вас работала, честно скажу-ради спортивного интереса, и даже Ваш Профессор (советник) меня не раскусил, ахахаха)))возможно ему уже давно пора на пенсию))))))))))))))))))
    Гость Гость
    01.04.2013 05:16
    0
    Сто процентов так! Нет даже 200%
    artur1947 Пользователь
    15.01.2014 15:30
    0
    Никак в толк не возьму, что плохого в четко отлаженном алгоритме кадрового собеседования Сергея Морозова. Сергей использовал американскую методику ПСИХОГЕОМЕТРИИ Съюзен Деллингер, методику Индикатора Майерс - Бриггс, котрыми прекрасно уже 40 лет пользуются преуспевающие компании Америки и Европы. Да, он добавил в кадровую технологию тестирования таблицу межтиповых отношений по Соционике Аушры Аугустинавичюте для создания комфортных бесконфликтных групп работы. Так это только плюс. И критика отсталых по современным меркам претендентов на рабочие места в компанию Сергея Морозова вызыаает легкое недоумение, если не сказать жестче.
    С уважением Ульянов Владимир Анатольевич.

    Оставить новый отзыв

    Выбрать файлы..

    Ваша оценка: -5 -4 -3 -2 -1 0 +1 +2 +3 +4 +5
    Ваша оценка:

    Отправляя форму, вы даете согласие на обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
    Пожалуйста, перед тем как оставить отзыв, ознакомьтесь с правилами комментирования и памяткой читателям
    Справочник компаний GMstar.ru - ОСНОВА XXI ВЕК: отзывы, контактная информация (адрес, схема проезда): регион Москва и Московская область, направление деятельности: Магазины по продаже цветов

    За период с 01.04.2020 по 02.04.2020 страница компании ОСНОВА XXI ВЕК была просмотрена 13.