УМНИЦА - Москва и Московская область

Здравствуйте! Я прочитал об устройстве на работу и о конкурсном отборе в вашу компанию. Мне известно о том,что в первый день конкурса вы отбираете подходящих кадров. Вы поздравляете,оформляете на работу и обучаете. В процессе обучения идёт оценка каждого нового коллеги вашей компании. Но при этом оформляется трудовая и человек понимает,что его взяли на работу. В один из дней проходит очередная проверка и после неё новый коллега вылетает из компании. Тогда ответьте почему работодатель не объясняет новому коллеги,что он в любой момент может покинуть это место работы? Причём увольнение совершается в жёсткой форме. Зачем отнимать время у лица которое вам не подходит при этом тратя на него своё время? Зачем говорить,что компания"Умница"делает людей счастливыми и по другому быть не может?Зачем утверждать,что лицо попавшее к ним не компетентно в этой области не дав возможности проверить его на практике?Зачем принижать самооценку продержав у себя отняв своё и его драгоценное время? В итоге новый ,бывший коллега с позором и раненой душой вылетает из компании. У него высокое давление,приезжает скорая и при этом он "счастлив" как и обещал его работодатель. Если вы считаете себя серьёзной компанией,меняйте правила игры с людьми ведь они не подопытные крысы. Удачи :)Аноним г.Москва