В детском корпусе работает отвратительный офтальмолог Иванова, мы были записаны к нескольким врачам(диспансеризация),она у нас была последняя. Мы прошли всех и пришли к ней чуть раньше назначенного времени, у нее никого не было, она отказалась нас принимать, грубо сказав, что перед нами еще должны придти, при этом сама тут же куда то ушла (по своим делам). Моему ребенку всего три года и просто так сидеть, когда он уже устал от посещения врачей тяжело, мы естественно к ней не попали. Я сама работаю в медицинском учреждении в этой структуре, наше руководство такого не допускает, все свои дела нужно решать вне рабочее время и уж точно не грубить. Не ходите к этому специалисту! Таким работникам уже нужно сидеть дома и получать пенсию, а не через не хочу зачем то сидеть в больнице, тем более детском отделении.
Наблюдаюсь в детском корпусе этой поликлиники с детьми. Доктора здесь замечательные, граммотные, отзывчивые, дети не боятся идти на прием к ним. Хочу поблагодарить всех докторов детского корпуса за их тяжелый, кропотливый труд!
Поликлиника за последние 2- года реально испортилась (два года не обращался),
значительно выросла нагрузка на персонал + часть старых сотрудников уволилось, как результат сложно стало записаться к специалистам, я так понял на всю поликлинику один гастроэнтеролог.
Ухудшилось отношение к пациентам, матом не посылают, но манера общения((((( как из деревни Гадюкино
А жаль, хорошая была поликлиника.
Уважаемый Дмитрий!Так главный врач Журавлева с необычайным упорством выкорчевывает квалифицированных специалистов,которые соблюдали в работе принципы "Кремлевской медицины",а вместо них берет персонал из "деревни Гадюкино".Очевидно они ей ближе по духу .
Какой бред! Думаете, если человек из глубинки, то он обязательно некомпетентен и хам, а если москвич, то по умолчанию светило и сама вежливость? Так вы о людях судите?
Дмитрий, нагрузка выросла, финансовые реалии меняются, государственное финансирование сократили, нужно как-то выплывать. Потому и интенсивность работы увеличили. Да, на качестве услуг это сказываться может. Но тут вопрос не к главному врачу, а выше.
"Гадюкино" - это образно. ВЫ правы - профессионализм и высокая личная культура не всегда зависят от места жительства.Однако квалификация вновь принятых работников существенно ниже,с этим не поспоришь.Качество работы снизилось в большей степени именно по этой причине,а так же из-за высокой текучести кадров.
Текучка кадров в основном из-за недофинансирования - это раз, из-за активного сопротивления части сотрудников администрации - это два.
Кому нужны сотрудники, которые каждый день под тебя копают, собирают подписи о твоем отстранении, пускают слухи и всеми средствами и силами настраивают твоих подчиненных против тебя же, тратя при этом часть рабочего времени на подобные инсинуации. Тут и ценного сотрудника приходится увольнять. Иначе что это будет за система, где полный разлад и отсутствие субординации?
С деньгами вообще Журавлева не виновата. То что финансирование из бюджета уменьшили на 100 млн. - это факт. Из чего она должна это компенсировать? Поэтому и приходится брать тех, кто готов работать за эти деньги со всеми вытекающими.
До прихода Журавлевой коллектив поликлиники считался самым спокойным,дисциплинированным и квалифицированным.До ее прихода в течении 30-ти лет сменились три главных врача.Ни на одного из них от коллектива не было ни одной жалобы руководству.Единичными были жалобы пациентов.Наши предидущие главные врачи уважали специалистов,видели в нас своих соратников ,при этом они были требовательными и объективными.Были созданы прекрасные условия работы,поликлиника капитально отремонтирована,оснащена новой техникой. Налажена работа в системе ДМС,была достойная оплата труда.Не было сплетен и склок,все это пресекалось.Мы действительно шли на работу как на праздник.
Считаю,что в сложившейся ситуации и практически в полном развале поликлиники вины коллектива нет.Если у Журавлевой хватит мудрости и умения наладить отношения с коллективом, ,прекратить травлю подчиненных и внедрение доносительства,заняться непосредственно организацией работы,может быть еще удастся сохранить то немногое,что осталось от очень хорошей в прошлом поликлиники.
Очень горько и обидно. С уважением к коллективу "старый кадр".
Уважаемые врачи-друзья главврача, которые здесь защищают её интересы. Тут написали, что типа одни анонимы здесь, а я уже ранее представлялся и оставлял свои координаты на этом сайте. Да, кстате, напомню, что меня зовут Сергей и если вы мне скажете к кому зайти, чтобы узнать контакты прежних врачей-специалистов, то я к заявлюсь к вам в кабинет и мы поближе познакомимся. Я обслуживаюсь в данной поликлиннике уже более 10 лет. Сейчас тат одни молоденькие "Сосочки", извените меня за мой французский, никого не хочу обидеть. Врачи меняются как перчатки. Обслуживание-бред! Если у кого есть желание со мной встретиться, милости прошу-пишите.
Госпожа Журавлёва упорно заменяет коллектив, выдавливая экономическими методами (т.е. низкой зарплатой) старых мед работников, нанимая лиц из глубинки по определённым качествам. Ей не нужны кваливицированные специалисты, чем уровень их, как проффесиональный, так и культурный, ниже, тем легче ими управлять. А ещё, люди из глубинки в Москве будут помалкивать. Разве не понятно!? Любой руководитель собирает коллектив под себя. Мозгов для этого у неё хватило, но не более... Лечебный процесс, к сожалению, её мало интересует. В основном она занята прожектёрством на совещениях в управлении.
Финансирование то уменьшили. Это реалии наших дней. Однако, распределение финансов Журавлёвой по меньшей степени странно. Раздут штат юристов, секретарш, которые умудряются ещё и хамитиь врачам, отдела кадров, да и вообще - немедиков, какой-то секретный отдел. И это-то в условиях кризиса. Зарплата юристов намного больше врачей, которые зарабатывают деньги в поликлинике. Вот и вспомнишь народную мудрость: семеро с ложкой, а один с плошкой. Может уменьшить число нахлебников, тогда и финансирование не таким маленьким покажется и зарплата врачей станет выше? Так как госпажа Журавлёва?
А Вы в курсе, что з/п у некоторых новых сотрудников на порядки выше, чем у старых сотрудников?
Просто идет медленная и верная "зачистка" от специалистов, работающих "веками" в этом учреждении. Вот как все уйдут - тогда и посмотрите как было лучше. Удачи Вам. И не болейте
Надо УМЕТЬ организовать хозрасчетную работу.Только она будет эффективной при наличии квалифицированных врачей,к которым пойдут больные.Нельзя увольнять "ценных сотрудников" в угоду завышенным амбициям.Ну а теперь амбиции потешили,а хорошей поликлиники нет.
Вся беда в том,что Журавлева вместо работы с головой погрузилась в борьбу с кадрами - сплетни,подслушивания,доносы , интриги ,бесконечные объяснительные записки от каждого буквально по пустякам.Она САМА создала эту омерзительную обстановку и ищет виноватых.Был отличный высоко квалифицированный,интеллигентный и работоспособный коллектив, а теперь вместо него всего за два года она создала "гадюшник",с которым воюет.Хочется задать вопрос Журавлевой:вы до сих пор не поняли,что заработки поликлиники зависят прежде всего от ВАШЕЙ лично деятельности???Это именно вы ДОЛЖНЫ организовать работу по ДМС с страховыми компаниями и др. организациями,вы ДОЛЖНЫ обеспечить объемы работы для коллектива и создать нормальные условия труда.Прекратите третировать нас,займитесь наконец выполнением своих НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.И прекратите требовать от нас заниматься приписками, - поликлиника не имеет права получать не заработанные средства.
Проработала в поликлинике больше 10 лет, надоело терпеть этот бардак и халатность администрации. Работаю два месяца в другом учреждении, не пожалела ни грамма, что ушла! Все, что осталось-это фасад и "имя", все остальное, как говориться не стоит и слова!Дорогие коллеги, лучше уже точно не будет, поэтому подумайте, стоит ли позорить нашу профессию, работая под руководством такого руководителя!
Уважаемые пациенты рука Журавлевой добралась и до отделения скорой медицинской помощи.Скоро и там не останется не одного квалифицированного сотрудника.Она разрушает все!!!!!
Поликлиника без отделения скорой помощи утратит конкурентоспособность среди страховых организаций.Число прикрепленных по ДМС сразу резко снизится,соответственно уменьшаться доходы поликлиники.Только неопытные руководители не понимают,что без возможности оказания СМП поликлиника скатывается на уровень очень заурядной,т.е. обычной городской и ни для кого не будет представлять интереса.Уровень медицинской помощи и так уже не высок,а если ликвидируют скорую - этот "последний бриллиант в короне" поликлиники,то "королева" станет в полном смысле нищей.Даже в самые тяжелые времена 90-х годов руководители сделали все возможное и даже почти невозможное,но отделение скорой помощи сохранили.Госпожа Журавлева, вы и так столько наделали ошибок,не делайте очередной очень большой.Разберитесь лучше со штатом не медицинского персонала,который вы "раздули" и с оплатой труда ваших приближенных.Снижение финансирования - не повод ликвидации отделения СМП.
Это называется перекладыванием проблем с больной головы на здоровую.Вместо того,чтобы заключить договоры на оказаний скорой помощи, в том числе транспортировку тяжело больных в сопровождении врача СМП в стационар,Журавлева обвиняет отделение ,что оно мало зарабатывает.А что, были отказы в оказании скорой помощи? Нет.Если вы не сумели обеспечить объемы работ для отделения скорой помощи по договорам,не требуйте этой работы от врачей и фельдшеров.Мы готовы выполнять большее число вызовов.
Снижение финансирования - не повод для ликвидации отделения, а повод для снижения финансирования самого отделения :-)
На счёт ДМС не совсем верно. На нынешний момент, прикреплённых по ДМС с включенной в договор скорой кот наплакал. Дай Бог если 10 процентов от основной массы. А причина проста. При заявленной стоимости (вы видели сколько стоит скорая за наличку?- в обморок не упадите) заключать такой договор среди страховщиков дураков нет. А заниматься этим вопросом видимо совсем некому, это же надо переосмысливать тарифы, предлагать услуги компаниям, перезаключать договора... Не так просто всё, это же не приказы раздавать, тут работать надо...
Это что, дойдёт до того, что сами врачи и фельдшера должны себе работу искать... так что-ли? А эффективные менеджеры тогда на что? Организовать такую подработку - это наверное всё-таки не уровень рядовых работников, и даже не их заведующей, у них ввиду последних "инноваций" наверняка своего головняка полно и по текущей работе. Вроде бы и народ там вполне лояльным оставался и на администрацию не пёр во время последних разборок, работали себе спокойно. Так что при нормальном отношении и оплате, думаю проблем то не будет, дадут работу - будут работать. Только тут главное не увлечься, а то конфуз выйдет, когда вся скорая разъехалась к страховым деньги зарабатывать, а в это время основной контингент от инфарктов и инсультов "открепится" ожидаючи...
А на основной контингент для нашего руководства не головная боль вовсе. Все те, кто защищают начальство просто не знают, что оно на совещаниях их прислугой называет. Не приносят они ей деньги и не считаются ценными пациентами. Поймите одно: для них весь контингент -это быдло халявное, не люди даже. Сотрудники бегут, как от огня из поликлиники. Эффективный менеджмент? Да вы что, шутите? Видеокамеры на каждом квадратном метре, секретный отдел с неким товарищем, который ходит собирает сплетни по этажам, менеджеры в регистратуре, отделе госпитализации, антикризисный менеджер. Врачи говорили, что на собрании с главным врачом она им сказала, что жаловаться бесполезно в управление, т.к. они всё равно все жалобы к ней спускают Жаль, что такую поликлинику развалили.
Ребят, мне кажется что в этой поликлинике собрались душевнобольные, что не пост, так все себя сравнивают с элитой, старой гвардией, бриллиантами ... прям бред величия, никак иначе ...
;)))))))) смешно конечно, но грустно. Вы явно из приближённых, но не кажется ли Вам странным предлагать сотрудникам искать самостоятельно подработки? Не это ли работа менеджеров, которых в поликлинике достаточно, и получают они гораздо больше, чем сотрудники скорой после сокращения их зарплаты ВДВОЕ!!!!
Люди добрые, пожалуйста, помогите мне немножечко. Я себя сейчас плохо чувствую. У меня была опирация ранее. Сейчас у меня какие то осложнения в месте где была проведена опирация Я разыскиваю врача-хирурга Лазуткину Оксану Владимировну. Она раньше работала в этой поликлиннике. Она знает про мою болезнь. Мне никто не поможет из нынешних врачей. Всё что я получил сейчас-это отфутболивание, а состояние моё не улучшается. В поликлиннике никто не может подсказать её контакты, не положено. Пожалуйста, если кто-нибудь знает хоть-какие-нибудь контакты Оксаны Владимировны, напишите мне на почту: psvcpu@mail.ru. Я никому не выдам их. Мне срочно надо обратиться к ней. Заранее всем очень признателен! С уважением, Сергей.
А те, которые трудятся " в поте лица",и решают как бы побольше урвать у пациентов, а не принести пользу их здоровью, в глаза то не стыдно смотреть людям?!!!
Такими рассуждениями и навредить себе не долго, а вдруг человек вообще ушел из медицины.. В поликлинике много хороших врачей, старых и новых. Лучше обратиться, чем запускать болезнь.
Интересно, куда смотрит Президент, если в его подведомственном учреждении такое творится? Почему назначаются такие руководители,которые только разрушают все лучшее? Если в "Кремлевской" поликлинике такое возможно, то что можно говорить о других? Удивительно, что такая ситуация до сих пор остается без внимания и помощи? Надо увольнять таких руководителей!
НЕ понятно куда смотрит Президент когда по телевизору показывают сюжет где больной гепатитом мальчик из дома малютки бьется в закрытую дверь и просит кушать!!! А няньки из больницы в которой он лежит специально его закрывают на швабру чтобы он им не МЕШАЛ!!! И все это безобразие проходит в детской больнице в нижегородской области!!! Ну неужели трудно проверить данный факт и принять какое то адекватное решение по данному безпределу!!!Мальчишечке всего 2 годика!!!Почему в этой стране Крошечное существо должно страдать помимо гепатита от каких то нелюдей!!!
"Много уважаемая"администрация поликлиники прекратите обманывать людей! При устройстве на работу вы обещаете приличную зарплату, а на самом деле платите копейки, рядовым работникам поликлиники, набивая карманы своим любимчикам! При этом требуя выполнения непомерной нагрузки.С собой все равно не заберете...
Кто хорошо работает, тот и хорошо получает.
Кому не нравится оценка труда, тот уходит.
Если трудная ситуация, можно в профсоюз обратиться,
там всегда поймут и поддержат!
Конечно, пзроще всего писать клевету и всякие гадости от имени анонима.
Увольняют квалифицированных опытных врачей,а вместо них набирают молодых с недостаточной подготовкой и опытом,которые окончили институты в провинциальных городах и приехали "покорять" Москву.Им лестно работать под такой вывеской и получить запись об этом в трудовой книжке.А то ,что страдают больные и уровень медицинской помощи в поликлинике скатился до самого низкого предела,главного врача не волнует.
Клевету пишете Вы в якобы позитивных отзывах. Обращаться в профком как ни пытались, понимания не нашли. Госпожа Плешакова занята только тем, как бы ублажть госпожу главного врача, Журавлёву Е.Ю. и удержаться на своём рабочем месте. Насущные проблемы трудового коллектива её не касаются, а вот "пыль пустить в глаза" и потусоваться на профсоюзной тусовке - это она первая. То, что увольняется много мед работников - "заслуга" не тоько нынешнего гл врача, но и председателя профкома, Плешаковой Н. Ю. Наталья Юрьевна - не икается?
К вопросу о клевете (см.ниже):
-за полтора года работы в должности главного врача Журавлева ЕЮ уволила 3-х заместителей главного врача,13 зав.отд и каб,2-х главных бухгалтеров,главную медицинскую сестру поликлиники,несколько десятков врачей (полностью уволены врачи окулисты и урологи) и медицинских сестер.В подавляющем большинстве это были специалисты высокой квалификации,в том числе кандидаты мед.наук,имеющие большой практический опыт и не достигшие пенсионного возраста.Причина их увольнения - несогласие с безграмотностью и волюнтаризмом руководителя,с нарушениями КЗОТ,насаждением в коллективе доносительства и недоверия.Главный врач никогда не выслушивает мнений специалистов при принятии решений,к работникам относится крайне неуважительно,высокомерно.Она ликвидировала ранее применяемую систему оплаты труда,которая была абсолютно прозрачной и зависела от объема и качества работы.Теперь работу врачей оценивает экономист только по количеству принятых больных.От нас требуют непомерный план,качество работы никого не интересует.А план,это деньги.Теперь это главная цель нашего "эффективного менеджера". Профком остается слепым и глухим.
Между прочим, вы, которые пишите хвалебные отзывы в честь Журавлевой тоже не подписываетесь, хотя на вас это никак не отразится. А нас , которые пишут правду ,
окончательно загнобят.
Коллеги,как вы не поймете,что причина массового увольнения специалистов из поликлиники кроется в крайней некомпетентности главного врача и ее слишком амбициозном характере.Она боится грамотных специалистов,не общается с вами потому,что не знает о чем с вами говорить .Боится показать свою безграмотность, прячется за маской высокомерия.Именно поэтому принимает молодежь со всей страны,с ними она себя чувствует уверенно.Так как она не имеет знаний по организации работы поликлиники ,вся ее деятельность сведена к роли "надсмотрщика за кадрами".Уверен,что она не читала даже свою должностную инструкцию.И не остановится,пока не уволит последнего квалифицированного сотрудника.
С уважением к оставшимся "старым" кадрам .
Бывший врач поликлиники.
Справка от "старого кадра" :
-в поликлинике нет ни одного экономиста проработавшего "всю жизнь" ;
-не стоит демонстрировать свою безграмотность в медицине.Запомните хотя бы как пациенты,а не как экономисты - чем меньше врач уделяет времени пациенту ,тем хуже эффективность его помощи. Принимать по 30 и более больных - это просто профанация. Именно поэтому в медицине следует оценивать качество работы,а не только количество.Но это компетенция администрации,так что, Госпожа экономист, не суетитесь.
Основная масса врачей, которые работали в поликлинике ещё до прихода Журавлёвой, в её правление получают 26-29 тысяч рублей. Разве это достойная зарплата!? Вряд-ли профкому в лице Плешаковой это интересно. Зато ставленники Журавлёвой, такаие крупные специалисты, которые протыкают пациентам мочевые пузыри, порлучают грамоты за якобы, отличную работу и, вероятно, зарплаты у них на порядок выше, чем у других сотрудников. Это подтверждает и средняя зароботная плата по поликлинике среди врачей в пределах 50000 рублей в месяч.
Не могу не поделиться с ужасающими фактами, каким стала свидетелем. В настоящее время в поликлинике работает комиссия по проверке оборудования. Реакция госпожи Журавлёвой Е.Ю. была по меньшей мере странная. Оказывается, лучше работать на неисправном оборудовании, чем комиссия выявит неполадки. Вместо того, что-бы проверить и отремонтировать медицинское оборудование, главная врач на собрании объявила, о том, что бы сотрудники спрятали непроверенное оборудование и, есло что-то комиссией будет выявлено, то эти сотрудники будут уволены. Встаёт вопрос: как быть уверенным в том, что мы работаем на нормальном оборудовании, можно ли в таком случае доверять результатам обследования и не будет ли это в ряде случаев опасно для жизни персонала, работающего на данном оборудовании и пациентов, которые пришли на этом оборудовании полечиться?
Использование измерительных приборов, не подвергнутых ежегодной поверке, категорически запрещено. Искаженные показания приборов и аппаратов могут стать причиной ошибочной диагностики,некачественной стерилизации и др. Ответственность за это несет главный врач.Как вы думаете понесет?
Не подписываемся в хвалебных из скромности )) Никому не хочется прослыть подхалимом. А анонимно высказать свое позитивное мнение о главном враче, заступиться за нее, вполне корректно.
Пожалуйста, помогите найти Паневу Светлану Александровну! Отличнейший специалист, а из нынешних гинекологов идти не к кому. Хотя бы напишите, где Панева работает. Буду очень благодарна.
Судя по тексту, сами себе пишете. У нынешних гинекологов отбоя нет, столько всего они знают и умеют делать, а главное, пациенток любят, добрые и внимательные.
