Даже если сможете дозвониться, секретарь скажет, что все сейчас на совещии, на любой звонок ответ один. А как всё не организовано, какое предвзятое отношение к персоналу! Откуда же возьмётся профессионализм и качество работы, если набирают новых и новых людей на работу, которые еще не ориентируются. Обновление персонала и набор идет постоянно.
Реприятно читать сайт фирмы, который более 2-х лет никем не видется - вся старая инфо, от 2006-2007 года, только теряешь время! К указанным телефонам никто не подходит, а в Яндексе эта фирма по поисковым словам занимает первые места? Как же так? Неужели нельзя отслеживать работу фирм по достойному содержанию своего сайта, чтобы люди не тратили свое время!
