Это контора шараж монтаж, людям зарплаты не повышают лет 5 уже, каждый месяц все меньше и меньше. Отношение свинское к людям, по 10 лет и более не повышают разряды. Директор ни разу ни встречался с рабочими, его в глаза почти никто не знает. Развалили 18 отряд, один из мощных отрядов. А 4 мостоотряд это не тот что был раньше.........
Очень плохая фирма !
Отношение к рабочему как к быдлу,в главном офисе на "Таганке" творится чёрте-чё !
Постоянно пытаются обобрать в З.П, не оплачивают проезд в Сочи .
Не советую рассматривать МО4 как работадателя , всё равно вас обманут !!!
Такая ситуация по всем мостоотрядам треста. Уравняли зарплаты в пределах 30-ти тысяч и ни о каком повышении в ближайшее время повышении речи не идёт. Скотское отношение так же ко всем рабочим по причине своячества и семейного подхода в формировании штата руководства отрядами. Места наши руководители греют своим детям очень заботливо, а они, в свою очередь, приходят под крылышко своих родителей бездарными , малограмотными по специализации, не имеющими ни капли уважения к рабочим. Хотя многие роботяги имеют колоссальный опыт и стаж в строительстве. Я отработал в мостоотрядах более 13 лет и за это время настоящих, толковых прорабов и нач. участков и в особенности замов директоров видел не много. В основном не всегда грамотные , высокомерные, хамы ,которым довелось ещё и людьми управлять. Рабочий штат в основном приезжие. Местных сюда палкой не загонишь . Причина - низкая зарплата. Как можно строить объекты сметной стоимостью в миллиарды рублей за довольно сжатые сроки и платить рабочим 30 тыс. за их колоссальный труд ,порой в невыносимых условиях и не только в Москве. О премиях, уже забыли такое слово. Теперь по кол. договору только руководство получает премии , а роботяга ни гроша. Штат ИТР раздут шире некуда , попробуй рабочему всех прокормить. Не разбегаются люди пока за счёт вахтового графика работы. 15 дней поработал, приехал домой и опять на подработку на 15 дней отдыха. Короче, наша с вами работа стоит огромных денег, повторюсь ОГРОМНЫХ. Но по причине небывалых аппетитов наших отцов-руководителей , нам режут всё, что можно. Сейчас становиться СТЫДНО БЫТЬ СТРОИТЕЛЕМ. А ЭТО УЖЕ БЕДА. И ГЛАВНОЕ , ПОКА ВЫХОДА В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ НЕ ВИДНО. А ЖАЛЬ!!! Может этот отзыв попадёт какому-нибудь начальничу , не знаю. НО СУТЬ ТАКОВА -"РАБОЧИЙ БУДЕТ УВАЖАТЬ НАЧАЛЬНИКА И ПРИСЛУШИВАТЬСЯ К НЕМУ, А НЕ НЕНАВИДЕТЬ И ПЛЕВАТЬ ЕМУ В СПИНУ, ЕСЛИ НАМИ БУДУТ РУКОВОДИТЬ ГРАМОТНЫЕ, УВАЖАЮЩИЕ НАШ НЕ ЛЁГКИЙ ТРУД ЛЮДИ". ВСЕМ ДОБРА!!!
Это мне кажется по всей стране такая зп. Ведь Медведев как сказал: " Хочешь зарплату больше - иди в бизнес!" Вот отсюда и ноги растут. Хотят сделать как в СССР одинаковую зп. чтобы люди не бегали от одной конторы до другой! А где хорошо платят там вакансий нет!
Согласен, со всем, я сам директора ни разу не видел ни в Сочи ни в Москве! Премии выплачиваются ежемесячно, но они теперь называются КТУ, з/п 8000р. + КТУ 22000 вот тебе тридцатка и не скажешь, что тебе премии не платят! И так везде, а кому мало "Идите в бизнес" как сказал Дмитрий Медведев! А какой же руководитель тогда после таких слов будет поднимать зарплату!
