Sminex (Cмайнекс) - Москва и Московская область

А я рада, что 4 года назад устроилась в Смайнекс. Компания открыла для меня новые перспективы в любимом деле и отлично вознаграждает за достигнутые результаты)) По поводу отдельных вещей можно написать мелкий негатив, но делать это не вижу смысл, минусы есть везде, главное чтобы плюсы их перевешивали!

Работал в ООО Смайнекс в должности курьера с 24.06.2008. по 24.12.2008.(финансовый отдел),тогда был адрес-Малый Казенный пер.д.3. В целом работой был доволен,объем работы достаточно большой,но при желании возможно успевать. Это был мой первый опыт работы в крупной компании,до этого работал в компаниях со штатом 25-30 сотрудников. Как и в любой большой компании сотрудники все разные-разные характеры,разные представления о работе,и о жизни в целом. Поэтому с кем-то были теплые отношения,а с кем-то строго по работе. В целом коллектив неплохой,хотя на мой взгляд иногда господин Тулупов,бывал слишком требователен и строг к своим сотрудникам. Лояльности маловато. Но лояльности никто и не обещал. Сейчас(уже давно) работою в крупной гос.структуре в той же должности-работой доволен. Компании Смайнекс желаю удачи и дальнейшего развития!

Уважаемый гость!
Спасибо, за Ваш отзыв. У нас действительно очень сильная команда бухгалтеров и юристов, в том числе, и упомянутая Елена Листопад, которая продолжает трудиться у нас в компании. Так же у нас до сих пор работают два курьера, принятых на работу больше 5 лет назад. На наш взгляд, это свидетельствует о том, что компания относится с уважением и достойно оплачивает работу своих сотрудников.

Отзывы бывших сотрудников являются для нас ценным источником информации, т.к. позволяют нам посмотреть на компанию со стороны. В данном случае, мы не можем дать конструктивную обратную связь, т.к.:
1. Информация, изложенная в вашем комментарии, противоречит здравому смыслу – если бы курьер обладал знаниями и опытом в постановке на учет или переводе юридических лиц, то в нашей компании такой специалист, как минимум, занял бы должность помощника юриста или младшего юриста.
2. В связи с давностью описанных событий, мы не можем проверить, как действительно Вам была поставлена задача.

Относительно полиграфа – мы никого не заставляем проходить эту процедуру. У Вас всегда есть возможность отказаться, сделав выбор в пользу другой компании.

С уважением, HR Департамент Смайнэкс.

Работал в компании Смайнекс в должности курьера в 2008г. на протяжении 6 мес. совершенно не жалею,что ушел. Главбух Ирина совершенно неадекватный человек если все хорошо-молодец! А если задаешь вопросы _то ты слишком много хочешь! Что кассается курьерской работы,то Ирина вешала на курьеров не только работу которую действительно должны выполнять курьеры,но и работу которую должны выполнять бухгалтеры. Конкретно-постановка на учет юр.лиц в различные инстанции,перевод юр.лиц из одной налоговой в другую и т. д и т.п. Вообщем я понимаю сдать отчет,да это работа курьеров,но не все остальное... К юристам вопросов нет молодцы отличные спецмалисты! Особо хочу отметить Елену Листопад-действительно професионал в своем деле ! А так называемый Полиграф(детектор лжи)-это на мой взгляд вообще нарушение прав человека!!! Изначальное недоверие к будущему сотруднику компании-фу,как мерзко и противно! Мое резюме таково,если Вы ищете работу,советую Вам поискать более серьезную компанию! В независимости от того на какую должность Вы рассчитываите.

Компания "белая", зарплату платят регулярно, плюс ежеквартальные премии (минимальная - в размере оклада). На этапе собеседования необходимо пройти Полиграф. Неприятная процедура, длится 2 часа. Что касается строителей, то даже с "заваленным" полиграфом всё равно берут, т.к. на стройке все пьют и берут взятки)) Когда отвечаешь на этот "букет" вопросов, то впадаешь в состояние шока: сотрудники все должны быть "белыми и пушистыми", а руководители "берут" взятки с подрядчиков)) Ощущение такое, что ты в постоянной борьбе - сэкономить деньги компании, а менеджеры проектов в сговоре с подрядчиками.. при переговорах с Подрядчиками (в присутствии менеджера проекта), менеджер принимает сторону Подрядчика. Вопрос: как ЭТИ люди прошли полиграф и нафига он вообще нужен?? Инженеры - хорошие специалисты, технадзор - слабоват, т.к. много новых сотрудников. Админов постоянно меняют - ротация кадров, свежая кровь - приветствуются :( В отделе продаж - сложно.. многие уходят, т.к. пока объект "не пойдёт" - продавать нечего, простои до 6 мес. Многие сотрудники приходят к 11-12 часам на работу. В бухгалтерию советую не идти, бессменный главбух - Ирина, держит всё в своих руках, очень строгая. Периодически увольняют бухгалтеров, при чем объекты с юр.лицами приобретаются, а количество бухгалтеров остается неизменным: нагрузка растет, а зп - нет.