1.Не задавайте вопросов, на которые можете ответить сами
Конечно, удобно — спросить шефа, чтобы укрепить свою уверенность или получить его одобрение. Но лучше сначала спросите себя: «Ответит ли он на этот вопрос лучше, чем я?» В большинстве случаев ответ, скорее всего, будет отрицательный. Вы знаете свою работу лучше, чем кто-либо другой. Не ленитесь лишний раз открыть справочник и поискать ответ.
2. Приносите не проблемы, а решения
Не обращайтесь к шефу с проблемой, если не потратили хотя бы десяти минут на то. чтобы найти решение. На вашего начальника произведет хорошее впечатление, если вы, обратившись к нему с проблемой, сами же предложете пути ее разрешения.
З. Не извиняйтесь за ошибки, а делайте выводы
Вот как нужно сделать это правильно. Если вы начнете с извинений, вы покажете ему свою слабость и непрофессионализм. В следующий раз, когда вы совершите ошибку, попробуйте сказать так: «Мне кажется, я мог бы справиться с этим заданием лучше» или «Теперь, оглянувшись назад, я .могу сказать, что мне нужно было сделать это по-другому», или «В следующий раз я бы сделал это вот так...». На вашего начальника это произведет впечатление, и ему больше запомнится то, что вы чему-то научились и приобрели какой-то опыт для дальнейшей работы, а не то, что вы сделали ошибку.
4. Не бойтесь расширения обязанностей
Не бойтесь новых заданий. Иногда для того чтобы найти свое истинное призвание, нужно перепробовать много разных вещей. Вы можете узнать что-то новое, а ваш шеф одобрит ваш «командный дух» и желание поработать на благо коллектива.
5. Одобряйте и добивайтесь одобрения
Начальники — тоже люди, и им, как и простым смертным, тоже необходимо одобрение и поддержка окружающих, а именно тех, с кем они работают. Если вам нравится что-то, что сделал ваш босс, скажите ему об этом. Простая фраза типа «Я благодарна Вам за поддержку на совещании» может заставить его задуматься о том, как его действия влияют на вас и вашу работу. Положительные эмоции, которые вызовут в нем ваши слова, дадут свои результаты, и он будет думать о вас как о приятном сотруднике.
6. Инициатива вознаграждается
У всех есть предложения по поводу того, как улучшить работу или претворить в жизнь новый проект. Однако просто рассказывать шефу о своих громадных планах и идеях бесполезно. Скорее всего, они никогда не будут воплощены в жизнь, если вы не возьметесь за их осуществление. Если вы сами начнете над ними работать, шефу понравится не только ваше прогрессивное мышление, но и активность.