ПРИМТЕПЛОЭНЕРГО КГУП - Владивосток и Приморский край

в анучинском тепловом районе отопление от квартальной котельной плохое, в квартирах сыро влажность в квартире зимой 60%, а сотрудники говорят "у нас все по графику" значит нужно изменить график. Платим такие деньги, а отопления должного не получаем.

Проработал в данной организации ( Находкинское отделение ) почти три года . Сплошной негатив . Отвечу на вопрос - почему не уволился ? Некуда устроиться . На приличных предприятиях , естественно всё занято . А где "требуются" , там кидалово (проверено). Теперь о негативе : спецодежда - выдаётся когда , как и кому? - "барин"(начальника участка по другому не назовёшь) решает.Первый год я носил из дома.Обувь(сапоги) дали через 2,5 года . Инструмент - неси из дома - если есть , если нет - воруй , НО РАБОТУ ВЫПОЛНИ . Кстати сверхурочные и выходные не оплачиваются (с приказами возиться лень, да и жаба задушит , если работяга много получит и не дай Бог больше "барина") - мол потом отгуляешь(я устроился зарабатывать деньги , а не отгулы!!! ). Короче ЗАРАБОТАТЬ не получится ( з/п 12000 - 18000 в зависимости от специальности ) и улучшений даже за горизонтом не видно . Специалисты (сварщики в дефиците) за такие деньги работать не хотят , не заставишь . Почему то заставляют работать за идею,как при Союзе( вопрос об изоляции теплотрасс - её должны выполнять за отдельный тариф и никак не слесаря по обслуживанию, за свою мизерную зарплату) . ИТР проводит такие махинации с документами (произведённые работы , материалы и мёртвые души) ,что ни одна проверка ничего не найдёт. О медосмотре вообще молчу - как премия за пять лет нервотрёпки ( да-да , только через пять лет работы в загаженных подвалах и колодцах , с неисправным сварочным оборудованием ! ! ! ). . . Можно ещё много негативного написать про опрессовки(для рапорта, мол у нас всё хорошо) . Потом искренне удивляются , почему нам трубы на ремонт не выделяют ? Так у вас же всё хорошо ! А зимой парит весь город . И ремонтировать нечем . И т.д. и т.п............
ПОЗИТИВ : аванс и получка вовремя ; график работы скользящий - три через три ( лучше не придумаешь ) ; если пристрастия к спиртному - долго терпят - годами ( а заменить кем ? таким же алкоголиком ? другие редко устраиваются )
И всё это на ГОСУДАРСТВЕННОМ ! ! ! предприятии.
Полное игнорирование закона о труде .