ЕЖАК-С ООО - Саратов и Саратовская область

Направление может и правильное в целом, но рабочих обманывают, недостачи и т.. списывают на рабочих, в целом скотское отношение начальства, водителей штрафуют и не доплачивают, обещают к примеру 17 тысяч по факту фиг ты их увидишь, постоянные перегрузы по количеству развозимых точек, то есть полный ужас, делают из вас рабов, вам нужны деньги на жизнь тогда вы наш раб так они считают.

Ужасная компания! Один завскладом чего только стоит, сплетник, хуже бабы! Отношение ужасное к сотрудникам склада, работать не умеет такого завскладом нужно гнать!Двух личный человек!

У Беляевой в смене мальчишки больше на складе делают, чем те которые у Телегиной в смене. Которые у Телегиной, они нас не слушают и не помогают нам склад разбирать.

такое ощущение что на складе правит телегина.никто ей ничего не может возразить.все с ней сюсюкаются.даже завскладом не может ей рот заткнуть когда она палку перегибает.наверно боится что постнов его выставит сразу после этого.самое интересное что тамошняя " доблестная" служба безопасности по этому поводу молчит.видать там все заодно.В противном случае уже давно бы всех начальников оттуда выгнали.там такая система при которой принято своих подчиненных унижать оскорблениями.только руководство там не понимает в особенности мужики среди них,что найдутся такие сотрудники которые около подъезда встретят этого начальника и кормят ему пи++в хорошенько.

руководство - гады!постоянно орут на всех.особенно на работников склада.всё делается только для кладовщиков.а обычных сотрудников постоянно гоняют и обзывают плохими словами.а тем кто чем-то недоволен говорят чтоб увольнялся.

снова комментарии удалили скоты. видать позориться не хотят га всю страну. да чо там говорить если люди себя так ведут значит есть чо стыдиться. самое интересное то что правда написана именно в тех комментариях которые удалены. значит кто-то с руководства всё-таки лазает здесь и всё это читает.

Добрый день посетили сайта. За много лет существования компании "Ежак-С", кроме регулярного роста ассортимента товара и увеличения объёма клиентской базы, не наблюдается никаких улучшений в самом рабочем процессе для рядовых сотрудников( склад, водители-экспедиторы и торговые представители). Без сомнения плюс, что уровень заработной платы поднялся. Но ведь огромное значение имеет и атмосфера внутри. В трудовом договоре чётко не прописаны обязанности, которые должен будет выполнять сотрудник после его уже трудоустройства в данную компанию. Что конкретно хотелось отметить именно о работе рядовых сотрудников:
1) От организации для торговых представителей выделяется недостаточная ежемесячная сумма( в рублях) на оплату ГСМ( горюче-смазочных материалов). Так как объём клиентов у каждого торгового представителя очень большой. И расстояние между клиентами/торговыми точками иной раз измеряется в десятках и, бывает, в сотнях километров. Что вынуждает торгового представителя доплачивать не хватающую ему/ей сумму( в рублях) за ГСМ из своего кармана.
2) Водители экспедиторы осуществляют вывоз/доставку продукции на "полумёртвых"( не отремонтированных) автомобилях. Что рано или поздно может стать причиной ДТП или и того хуже. Кроме того, при неожиданной поломке автомобиля во время вывоза товара, может пострадать и какой-нибудь клиент. А то и несколько. Так как во время ему/им не был доставлен товар.
3) К сотрудниками склада (в особенности к рабочему персоналу) отношение фактически как к рабам. И это в буквальном смысле слова. Постоянные изменения в рабочем процессе, непонятные списания за товар/продукцию. И самое главное - систематическое нарушение прав человека, для сотрудника. А именно - постоянное повышение тона со стороны руководства в разговоре с подчинёнными и применение в диалогах слов( словесных оборотов), содержащих нецензурную брань.

В январе 2017 года некто Сергей Семенович, представившийся начальником службы безопасности, сам нашел мое резюме, позвонил, предложил работу. В разговоре по телефону он озвучил график работы, условия, зарплату... На собеседовании выяснилось, что все это была ложь. Они, по его словам, пересмотрели все и предложили зарплату намного ниже озвученной до собесенования, дикий график... Если при собеседовании администрация ни в грош не ставит людей, нагло их обманывает, то как она будет относиться к ним, когда они попадут к ней в кабалу. Этот начальник, даже элементарно не извинился за то, что человек ехал к ним с конца города, чтобы выслушать наглое вранье.

Хорошая компания. Сейчас, видимо, не лучшие времена переживает. Поэтому сотрудникам зарплату урезали. Это, в основном тем, кто является "рабочей силой". Но это же не "конец света". Конечно же, я так думаю, что когда объёмы вывоза продукции нашим клиентам увеличатся, то соответственно и заработная плата прибавится. В компании, в принципе, всё хорошо. Плохо только то, что приходится заниматься во время работы не своими прямыми обязанностями. А, в принципе, где такие условия есть ещё: корпоративный транспорт есть, заработанную плату не задерживают, отличный коллектив, работа в две смены ( по возможности можно с руководством договориться, в какую смену тебе выйти на работу удобнее), общаются все на "ты". И вообще, работать не только за деньги надо. Существует ещё престиж компании. Когда к фирме хорошо относишься - она потом к тебе так же. Если устраиваешься работать, то надо работать. А зарплату прибавят, скорее всего( повторюсь), когда мы больше своей продукции продадим. Настанут лучшие времена!