Для достижения стабильных высоких результатов работы Престижу необходима четко функционирующая, результативная система менеджмента качества (СМК). Система может быть основана на стандартах ИСО серии 9000 или иметь другую организационную основу, но она должна быть результативной, т.е. отвечать потребностям рынка.
Угроза суда многими руководителями предприятий по совокупности причин не воспринимается всерьёз.
А вот угроза испортить жизнь организовав вал жалоб во все инстанции - гораздо серьёзнее, так как сильно выигрывает у обращения в суд по соотношению "цена/качество" ("затраты/результат").
Более-менее опытные руководители это прекрасно понимают и до организации в их адрес подобных "крестовых походов" предпочитают не доводить. Опытный жалобщик - ночной кошмар руководителя предприятия.
Иногда нечистоплотный производитель пытается с помощью всевозможных ухищрений заставить покупателя поверить в то, что ему предлагаются вполне приличные двери.
Но на самом деле человек покупает по цене массива обыкновенную подделку среднего качества, например - гофрокартон.
Если для вас имеет значение качество дверей, то обращайте внимание не только на фирму, продающую двери, на которой может быть все очень даже солидно, но и на производителя этих дверей. Если будет написано «Престиж-Престижные двери», это значит, что перед вами ХУДШИЙ ОБРАЗЕЦ ЖАНРА.
В фирме Престиж и Престижные двери все привыкли обманывать своих заказчиков на любой стадии заказа. Двери - имитация. Проще их просто рисовать на картоне, чем тратить время на его гофрирование и зашивание внутрь.
"ООО "ПРЕСТИЖ" является крупнейшим производителем деревянных межкомнатных дверей, фанерованных шпоном ценных пород дерева, в городе Санкт-Петербурге"
Двери не деревянные. Страшно даже подумать. что использует Престиж вместо шпона ценных пород дерева...
Отправлено 10 Июнь 2011 - 09:38
Фабрика "Престиж" в г.Пушкин производит межкомнатные двери. Денег у них нет! Ни на зарплату, ни на оплату материалов, даже налоги не могут оплатить нормально! Ни в коем случае не идите туда работать. На первый взгляд могут произвести благоприятное впечатление. Люди зп не получают по три-четыре месяца. Многих вообще "кинули" на зп при увольнении. Людям платят по пару тысяч в неделю и то если слезно попросишь.
Не в коем случае не ведитесь!
