Для нас, жительниц Культурной столицы, очень важно, чтобы, когда мои девочки приезжали на склад, там никто не матерился, и чтобы ни от кого не пахло спиртным или грязной одеждой, чтобы было чисто в офисе, чтобы нам все были рады. Тогда наш каждый день будет чуточку лучше!
Работаю в этой компании со дня основания. На данный момент занимаю должность Генерального директора. Неоспоримым плюсом компании считаю своевременную выплату зарплаты. Вот уже более 6 лет, каждый месяц не позднее 20 числа, каждый сотрудник получает обещанное вознаграждение.
Но даже не это главное! В компании всегда царила дружественная атмосфера. Все работают в одной команде и каждый готов помочь и прикрыть тыл товарища. Как и спросить товарища, почему он сдал смену незавершенной или с ошибками?
В нашей компании ведется бурная корпоративная жизнь. Минимум 2 раза в год проводятся мероприятия по укреплению корпоративного духа. На которых разыгрываются денежные призы за 1,2,3 место в несерьезных соревнованиях. Новогодние праздники отмечаются с привлечением ведущих, фокусников, актеров.
Быт у нас налажен на должном уровне. Есть раздевалки, комната для приема пищи, душевая, чистый современный туалет. Наш складской комплекс класса А, оборудован обеспыленными полами, автоматическими доквеллерами и самой дорогой стеллажной системой в мире. Наш парк техники представлен самыми надежными производителями, такими как TOYOTA, BT, JUNGHEINRICH.
Теперь о нашей работе. Работы у нас много, очень много! Тот, кто решил отсидеться или переждать, не сможет работать у нас. Его попросят уйти действующие сотрудники. Им в команду лентяй не нужен. Только настоящие работяги задерживаются у нас. Многие из них получают зарплату выше среднего по рынку. О, да! Для этого им приходится впахивать! Мы работаем 24 часа в сутки с небольшими пересменками.
Зарплата у нас состоит из:
1. Окладной части, которая начисляется за часы на работе.
2. Сдельной части, которая начисляется за количество выполненных операций.
3. Премиальная часть.
3.1 Выплачивается лучшему сотруднику месяца (доска почета).
3.2 За выслугу лет, после года, двух и более трех лет стажа в компании.
4. Другие выплаты (больничные, отпускные)
Склад Ответственного Хранения МАГНИТОГОР, развивается каждый год. На данный момент мы предоставляем услуги для компаний федерального масштаба. Среди них крупнейшие гипермаркеты строительных материалов, российские оптовые компании из ТОП-3, а также представителям малого и среднего бизнеса. Всё это и не только это, для самых амбициозных и трудолюбивых людей, открывает возможность для карьерного роста. Все зависит только от тебя!
У нас есть Александр, проработал у нас больше двух лет и при переезде компании решил, что ездить ему неудобно на новый адрес и вообще он уходит работать в такси, сам на себя. Саша, хорошо зарекомендовал себя в компании, мы его проводили со всеми почестями. Примерно через полгода мы искали человека на новый погрузчик. Вдруг Александр, наш старый добрый друг, приходит на тестирование навыков вождения. Работает Саша у нас по сей день. Вот реальное положение дел!
Еще несколько слов Артему Николаевичу, который оставил на этом ресурсе нелицеприятный отзыв о нашей компании. Вас нанимали как топ менеджера, а Вы не смогли даже зарекомендовать себя в коллективе. Бежали от нас так быстро, что даже не заехали за остатком по ЗП, это вообще меня наводит на мысли о чистоте ваших рук. Управляющий Складского Комплекса это человек решительный, стресс устойчивый, знающий каждый бизнес-процесс, каждого подчиненного сотрудника. Это человек, слово которого не обсуждается, а выполняется. Это лидер коллектива! И это не ваш портрет!
С уважением, Евгений Анатольевич!
