В организации огромная текучка. Сотрудники проектного отдела, если его можно таковым назвать, не задерживаются более чем на 1-2 года. Но официальное трудоустройство с первого дня. ЗП выплачивают относительно стабильно, но мало, и не о каком повышении речи не идет. Бывает приходит почему-то меньше, а бухгалтерам не докажешь, что сумма должна быть другой. И вообще почему-то бухгалтера решают какая должна быть ЗП у сотрудника, а не ген диры. Неуважительное отношение к сотрудникам, за людей не считают. Переработки не оплачиваются, ну а если требовать настоятельно, то предложат взять выходной за несколько переработок. Причем переработки бывают достаточно часто. Из хорошего только прекрасные рабочие на производстве, и то проработав недолго все увольняются из-за неуважительного отношения к себе. Как такового одного главного директора нет, есть кучка так называемых директоров, которые никогда не могут найти общий язык и прийти к единому решению, а из-за этого страдают их подчиненные.
