Работал в данной компании.
Собственник, он же ген директор, завязывсет все решения на себе:
- не умеет делигировать;
- отссутствие командообразования;
- не умеет ставить задачи;
- не способен мотивировать персонал;
- слишком эмоциональный (не смотря на свой возраст);
- отсутствует доверие к подчиненным.
+ есть выход на крупных игроков рынка;
+ монополист в своем сегменте (нет смысла устраивать тендеры)
Из-за этого:
Текчка кадров;
Высокие зарплаты не решают вопрос с качеством, сроками поставок - так как приходят все подряд, специалисты знакомы с данной фирмой, стараются обходить стороной;
Морженальность на продукцию выше 300%
Нормы на продукцию завышают и высокими зп и сроками изготовления, все подгоняется;
Военная приемка на многие вещи закрывает глаза, продукция не соответствует заявленным нагрузкам, и т.д. и т.п.
Рекомендация:
1. Если хотите временно срубить денег - это подходящее место;
2. Если хотите адреналина и стресса - это подходящее место;
3. Если хотите добросовестно поработать на благо военно-морской промышленности - не советую портить карьеру и нервы - оно того не стоит.
Работая год на данном предприятии. Сделав анализ деятельности предприятии можно сделать вывод что от генерального там ничего не зависит. Просто есть группа людей которые просто забивают болт на свои обязанности. Из за этого и получается что все скапливается куча всех обязанностей на какого то человека. Он не справляется. Вот взять службу главного инженера, она работает за дворников, а дворники бамбук курят. И так весь участок. Честно сказать я был в дикости, когда увидел что служба главного инженера лазит по канализации.
Лебедев Юрий Александрович, добрый справедливый человек. Гамно его семью грязью обливает. По сути они и существуют за щет него. Если не генеральный может эти люди милость просили.
Вы так настороженны его деньгами. Мне все равно. Каждый человек зарабатывает как может. Мне кажется что вы работаете в финансовом отделе. Если так знаете как он налоги обходит.
Что Вы несете??
Обвиняете руководителя крупного предприятия в воровстве! Это частный бизнес! У кого он ворует??Идиот ..ей Богу.
Да, орет порой, штрафом пригрозит. Но на деле никого рублем не обидел!
Хватит фигню всякую тут писать. Засудит Вас за клевету и будет прав!
Милость говорите ? А может сотрудники и зарабатывают ему эти деньги , работяги ,он не из своего кармана бабки платит а из денег государства которые выделили на заказ. Так что не надо из него добродетеля делать.
Компания просто ужасная. Показатель - страшная текучка кадров, просто невероятная. Не может быть что за столько времени попадались одни лентяи и трутни, идиоты это абсурд. Системы нет , программного обеспечения тоже,, работа в субботу за бесплатно - это обязательство, пусть и не гласное. ЗП у рабочих 45 максимум, так как субботы и работу после пяти не оплачивают в соответствии с ТК РФ. Отношение к руководителям и замам просто скотское. Постоянное унижение при подчиненных, совещания "не о чем" по два, три часа, замы меняются каждые три два месяца - и это факт, Вы можете быть супер специалистом с прекрасным опытом и знаниями, но все равно в топчут в грязь, обольют грязью. Директор не умеет делегировать полномочия, понятия не имеет о проектном управлении, все решает сам - зачем тогда замы?
Естественно компания имеет отвратительную репутацию из-за такого руководства, работать туда никто не идет, вот поэтому и пытаются заманить машинами, квартирами и так далее, хоть бы кто то пришел. Рядом завод Пелла там люди работают по двадцать лет, директор как умалишенный не бегает по производству со своими нравоучениями, рабочих не дергает на замов своих при подчиненных не орет, текучки кадров нет ВООБЩЕ, ни одной вакансии, берут только по рекомендациям, весь квалифицированный персонал ушел туда, даже те кто долго работал. В гесере из производственников практически никого не осталось. Генеральному директору стоит задуматься и изменить систему управления. Исполнительны директора (некоторые) у него были просто прекрасные профессионалы.
Давай те тогда посчитаем если субботу оплачивать как положено. 80 - подоходный, получается 69 600, и считаем их переработки каждый день по два часа + субботы по 6 часов (в месяце их 4) = один час из расчета 20 рабочих дней (160 часов) стоит 435 рублей
переработка за месяц получается 40 часов (два часа каждый день умножаем 20 рабочих дней)+ субботы по 6 часов их 4, 40+24 и высчитываем 40*1,5 + 24*2= 60+48= 108*435= 46980 сумма переработки с нормальной оплатой. А теперь давайте посчитаем сколько они получали бы если убрать перереработку))) при нормальном рабочем дне. Даже если умножить 435*64 часа (не в двойном размере) то получим 27 840 (минус подоходный 24220,8) и минусуем 69600= 45379,2 их ЗП. Какие 80 тысяч считоводы))))
Каждое слово правда!!!
Это ужасное место, где ни во что не ставится профессионализм и квалификация. Важно лишь то, как ты сумел/ не сумел подстроится под совершенно неадекватного ГД. Но и это - временно...
Нормальная контора! Ну да, пожалуй, излишне эмоциональный ГД, но деньги платит исправно. Рабочие места комфортные (особенно у топов). Служебные машины, питание, вакцинации. А к любому руководителю надо и можно подход найти.
Если идёте сюда работать и бабки зарабатывать, а не штаны просиживать - все сложится и получится. И примеров тому масса.
Бред! Людей выкидывают в один день с 50% обещанного заработка!
Все нормальные люди идут работать и зарабатывать и тот факт, что в этой гнилой конторе это никому не удаётся - проблема не в людях, а в том, то этим всем рулит.
Юрий Александрович добрый и самое главное он справедливый. Он обязательно накажет юридический отдел за незаконное моё увольнение. Круто я снял статью. Но боюсь её исправить. А то ещё женят на ком нибудь. Юрий Александрович я ради вас ставлю +5 оценку. Это круто оценка +5.
Да уж, прям жуткая контора. Родишевским тоже самая история произошла, чувство ревности юридического отдела. В отношении которого как и в отношении Захарова ложные обвинения. Ха ха ха
