Число вакансий на средне-специальный и низко квалифицированный персонал в крупнейших рекрутинговых и аутсорсинговых компаниях в сентябре 2015 года выросло на 10%, или на 200 000 позиций. Таким образом, их доля в структуре общего количества вакансий составила уже более 65%.
По данным опроса исследовательского ресурсаW-City.net, несмотря на то, что подготовкой квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена в стране занимаются свыше 2 000 учебных заведений, где по программам среднего профессионального образования обучается около 2,8 млн студентов, нехватка таких специалистов продолжает расти и в некоторых отраслях экономики РФ составляет от 50 до 70%.
Как отмечает эксперт рынка труда, глава аутсорсинговой компании «СТС Групп» Николай Рыжков, в основном растет спрос на рабочие профессии в транспортной и строительной отраслях: несмотря на кризис, компании и предприятия этого сектора достаточно загружены, динамично развиваются и испытывают кадровый голод.
«Наиболее востребованными и даже дефицитными сегодня являются такие рабочие профессии, как машинисты бульдозера, экскаватора, автокрана, погрузочной машины, слесари-ремонтники, водители, квалифицированные штукатуры, бетонщики, маляры, плотники, каменщики, облицовщики-плиточники, арматурщики. Россия также очень нуждается в грузчиках, дворниках и уборщиках, во врачах и медсестрах», – утверждает Рыжков.