Учитывая актуальность профессии программиста, сегодняшний материал решено посвятить именно этой теме. Для полного ее раскрытия предлагаем изучить опыт тамбовского офиса Demis Group — лидера российского рынка продвижения и оптимизации интернет-сайтов.
Коротко о Demis Group
Компания существует с 2004 года. Тогда несколько молодых и амбициозных специалистов в сфере интернет-рекламы и продвижения сайтов решили покорить российский рынок. За неполные десять лет Demis Group из немногочисленного коллектива единомышленников выросла в солидную компанию, имеющую разветвленную структуру. Важным показателем работы команды является бессменное лидерство в рейтинге Рунета с 2009 года, а также официальный статус лучшей SEO-компании в России.
На сегодняшний день около 300 сотрудников компании работают в Тамбове. Местное представительство является ключевым звеном в цепочке, обеспечивая техническую и технологическую поддержку производственного процесса.
Любой специалист, начиная трудовой путь, преследует две основные цели. Во-первых, это реализация профессиональных амбиций, во-вторых, получение адекватной оплаты собственного труда. Оптимальные условия для этого в Тамбове обеспечиваются компанией Demis Group.
Учитывая значительную клиентскую базу и огромное количество реализуемых проектов, вопрос поиска и подбора сотрудников для тамбовского офиса Demis Group является актуальным. Программистам предлагается работа в одном из трех направлений:
· разработка ПО — отдел разработки программного обеспечения (ОРПО);
· внедрение корпоративных информационных систем 1С — отдел внедрения корпоративных информационных систем (ОВКИС);
· техническая поддержка клиентских сайтов — отдел технической оптимизации (ОТО) и отдел технической поддержки (ОТП).
Благодаря грамотной кадровой политике, объективной оценке специалистов и отличным условиям работы, в коллективе Demis Group сегодня трудится более 70 программистов, по праву считающихся одними из лучших в городе. Для многих из них компания стала первым местом работы, и из вчерашних выпускников тамбовских вузов они выросли в настоящих профессионалов.
Чтобы иметь представление о задачах, решаемых программистами Demis Group, об условиях приема на работу и уровне квалификации потенциальных кандидатов, предлагаем ознакомиться со спецификой работы каждого из отделов более подробно.
Главные усилия специалистов отдела технической оптимизации (ОТО) и отдела технической поддержки (ОТП) сосредоточены на наполнении контентом клиентских и партнерских сайтов, количество которых превышает 2000. Кроме того, сотрудники занимаются разработкой отдельных элементов интернет-магазинов, проводят мониторинг работоспособности сайтов и следят за корректностью их отображения.
В качестве основных требований к кандидатам, претендующим на должности в этих отделах, стоит отметить:
· понимание алгоритмов;
· умение читать готовый код;
· теоретические и практические знания СУБД.
При этом опыт работы решающего значения не имеет. Таким образом, подавляющее большинство нынешних сотрудников отдела — это выпускники или студенты старших курсов тамбовских вузов, желающие иметь престижную, высокооплачиваемую работу и расти вместе с компанией.
Отдел разработки ПО (ОРПО) объединяет талантливых специалистов высочайшего класса. Данное структурное подразделение занимается формированием всех механизмов, необходимых для продвижения интернет-проектов, анализа и ведения отчетности. В своей работе программисты Demis Group используют:
· новейшие технологии и популярные средства разработки, в том числе языки Ruby, PHP и Java;
· для повышения эффективности работы отдела применяются гибкие методы разработки.
Чтобы претендовать на должность в отдел разработки ПО (ОРПО), необходимо иметь опыт работы с базами данных, владеть знаниями в области реляционных БД, знать SQL. Также нужно успешно работать с системами контроля версий, в общих чертах понимать принципы объектно ориентированного программирования.
Основные усилия отдела внедрения корпоративных информационных систем направлены на внедрение и поддержку систем 1С. Это программные решения, позволяющие автоматизировать большинство бизнес-процессов, начиная с финансового планирования и заканчивая организацией документооборота. Среди реализованных опытными специалистами отдела проектов стоит отметить системы автоматического выставления счетов, составления бюджета, движения денежных средств и пр.
Продукты на базе 1С, разработанные профессионалами Demis Group, не имеют аналогов. Они созданы с учетом требований и нужд конкретной компании, ориентированы на В2В-сегмент рынка. Каждый из проектов обладает набором преимуществ, в числе которых:
· удобство и простота использования;
· высокий уровень исполнения.
Именно поэтому все разработки успешно используются компанией в своей деятельности. Ничего удивительного, ведь их создавали лучшие специалисты Тамбовского региона, имеющие уникальный опыт и высочайшую квалификацию.
Как стать членом команды Demis Group?
Несмотря на то, что «костяк» коллектива Demis Group образуют высококвалифицированные сотрудники, двери компании открыты для всех, кто желает учиться и развиваться, то есть на работу может рассчитывать любой выпускник или студент старших курсов вуза, владеющий базовыми знаниями в области программирования и построения баз данных.
Опыт Demis Group, ведущей SEO-компании России, показывает, что успешная самореализация в качестве программиста не обязательно требует переезда в более крупный город, например в Москву или за рубеж. Работая в тамбовском офисе компании, можно получать достойное вознаграждение за труд, развиваться в профессиональном плане, открывать для себя новые перспективы и добиваться поставленных целей.