г.Березовский Кемеровской обл.ИП Вавилин. Отгрузка сигарет проходит отвратительно.Супервайзер решить ничего не может.Кроме как разговаривать на повышенных тонах.номера тел.своих руководителей не дает.При этом разговаривает на (МАТАХ).Очень печально и не понятно где такое хамло обучают.Зовут Антон
Добрый день.
Спасибо, что помогаете нам стать лучше, оставляя конструктивные отзывы о халатной работе наших коллег. Чтобы мы оперативно могли исправить данную ситуацию, укажите, пожалуйста, Ваш контактный номер телефона. С Вами напрямую свяжется директор филиала для решения всех Ваших претензий.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Евгений, добрый день.
Мы провели внутри Компании подробный разбор Вашей претензии и от лица ГК приносим Вам извинения за неподобающее поведение наших коллег.
Уверены, подобная ситуация более не повторится, и мы продолжим плодотворные взаимовыгодные отношения.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Безобразно работают Ваши менеджеры. Мы не можем дождаться своевременных поставок в магазин У нас большая проходимость и мы вынуждены покупать сигареты в других компаниях . Наш адрес ; Москва,Героев Панфиловцев 16-1 "Гастроном". Супервайзер Денис, которому все до лампочки. Звонишь : все будем!!! Неделями ни один торговый менеджер не обьявляется. Проходимцы!!!
Спасибо Вам за информацию. Для того чтобы мы могли исправить данный серьезный недочет в работе наших коллег, пришлите, пожалуйста, Ваш контактный номер телефона. С Вами свяжется руководитель супервайзера Дениса, о котором Вы пишете, для уточнения деталей и для полного понимания ситуации. Помогите нам стать лучше и выявить непрофессионалов в Компании.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Добрый день, на филиале снс Смоленск есть сотрудник фрид марина андреевна, занимает должность менеджер по подбору персонала и, одновременно с этим ведёт предпринимателькую деятельность. На ней числится фирма ООО "Глобал Сет" она я валяется директором!!! По закону нельзя быть физическим и юридическим лицом одновременно!
Добрый день.
Спасибо за информацию. Мы обязательно разберемся.
Вам на заметку: Россия – это страна возможностей, и здесь ты можешь одновременно иметь столько лиц, сколько пожелаешь :) Законодательство, кстати, не против.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
Я генеральный директор трех торговых точек Зеленоград.. Сегодня 17.01.2019 На маршрут Выехал Ваш супервайзер Шигин Михаил В нетрезвом состоянии. Приехал на одну из моих точек и когда узнал что нам нужен заказ только сигарет сказал что отгружать нас не будет если мы не возьмем торнадо. на что он получил отказ.. торнадо нам не надо. он сказал что сигареты он не развозит и не продает!!!! развернулся и уехал. Говорил со мной на повышеных тонах, на вопрос, куда можно отправить претензии на работу сотрудников отвечал дерзко, Типа мне на меня и жалуйтесь!.. На мои призывы сбавить обороны в тоне общения сказал, что все нормально и он так считает. говорил в унизительных тонах с насмешкой. Такое поведение считаю некорректным и бестактным и не профессиональным. Пьяный человек в неадекватном состоянии на маршруте!!!! нонсонс!!!! Каждый из нас выполняет свою задачу, Вы продвигаете свой товар на рынок мы продаём все в том числе и Ваш товар.. работа для всех должна быть комфорта... Представитель компании, тем более такой как СНС , как минимум должен быть доброжелателен и ответственен, что в данном сотруднике отсутствует напрочь. Высокомерное отношение сквозило в каждой фразе Михаила. Я как руководитель не приемлю нарушение субординации в деловых взаимоотношениях и отсутствия делового этикета. И мы и Вы работаем над выполнением общей задачи. В итоге. Осадок неизгладимый. Сигарет на точке нет!!!
Подводя итог могу сказать, что Михаил
Не умеет выстраивать партнерские отношения с лицами, принимающими решения в торговых точках, презрительно насмехается над клиентами, абсолютно отсутствуют навыки ведения переговоров.
Прошу принять меры к данному сотруднику и оградить следующих потенциальных клиентов от дальнейшего общения с ним, а так же ответить на мою рекламацию.
Добрый вечер, всем героем, этих отзывов! Я хочу рассказать про то, что сейчас происходит в филиале ГК СНС Волга ( г.Ульяновск ). Ставят задачи для торговых не реальные, хотя сами супервайзеры свои обязанности не исполняют, в основном они весь рабочий день по своим делам домашним, можно сказать, выспались и пришли на работу к шести вечера. Хотя пока супера лежат на свои диванах в домашней обстановке с уютом, они охеревают! Говорят заезд на базу после 19.00, только по звонку, хотя раб. День до 17.00 и это не оплачивается! Что это за безпридел, это уже ни в какие ворота. У людей семья!!!!!!!!
Пришли на работу в 18, когда рабочий день в снс до 17... Логики вообще не вижу, Вы не находите, что абсурд написали? Интересно Вы следите за своими коллегами может еще фото сделали как они дома спят и чаи попивают. такое ощущение, что это догадки и богатая фантазия не более того.
Думаю, что в каждом коллективе найдется такой коллега, который пристально наблюдает за окружающими и постоянно жалуется на свою жизнь и на работу, как правило все вокруг обязанности не выполняют свои, а зато он знает все лучше всех.
Просто не обращаю на таких людей внимания, у всех семья, а на работе работать надо а не следить и выдумывать небылицы.
Ну пусть себе жалуется, смысл во все это вникать и слушать, имхо надо просто выполнять свою работу, у нас в снс коллектив вменяемый и дружный, что тоже не мало значит.
Таких выскочек нет, ну это и хорошо.
Мне кажется просто человек завидует, что у кого-то должность более высокая. Вот и все на самом деле.
Просто странное представление о работе, видимо автор считает, что руководители и другие люди в компании не работают, а просто бьют баклуши и спят сколько хотят. Увы это далеко не так. Могу сказать одно, надо было учиться и еще раз учиться.
Несколько месяцев назад проходила собеседование снс на одну из вакансий, девушка на собеседовании была приятная, но вопросы были не из простых. К сожалению на должность не взяли видимо был более подходящий кандидат, так как вакансия на данный момент закрыта. Рассматриваю собеседование как отличный опыт.
На собеседования вообще полезно ходить, чтобы хотя бы быть в курсе, что именно сейчас хотят работодатели, а в снс приглашают далеко не каждого, поэтому собеседование в данном случае действительно отличный опыт.
Тем более, что кандидатов на одну вакансию очень много.
Не просто попасть в снс, на открытые вакансии берут людей с хорошим опытом работы. Поэтому ничего удивительного, в том, что не взяли, возможно нашли более подходящего кандидата, зато будет представление о том как проходят собеседования в крупных фирмах.
Меня тоже не с первого раза в снс пригласили на собеседование, но пригласили, сейчас работаю уже второй год и все устраивает, особенно зарплата, хотя знаю, что хвастаться доходами это некрасиво, но те кто писал, что маленький оклад здесь, просто лукавят.
Неудивительно, вакансий в снс не так и много, учитывая количество филиалов, во многих городах вакансии годами не появляются, многие пишут о текучке кадров, интересно где они ее увидели?
Ничего зазорного не вижу в том, что не взяли на вакансию, наберетесь опыта и все получится.
В плане работы всегда стараюсь выбирать компанию, где возможен карьерный рост и есть обучение, так к сожалению сейчас на многих фирмах есть такая практика нанять сотрудника, но при этом не ввести его в курс дела. В снс хороший подход как и для тех, кто только начинает свою карьеру и для тех, кто уже имеет достаточно большой опыт работы.
имхо главное, чтобы зарплата была нормальная на работе и соответствовала затраченному времени и усилиям. Благо в снс это так. ну и коллектив адекватный никто не отменял.
В снс платят более чем нормально, зп под конец месяца в 20 тых числах и аванс в десятых, что еще можно хотеть?
Все официально, зп приходит на карточку. С коллективом лично мне повезло, не знаю как в других филиалах, но у нас и руководство нормальное и нытиков нет, которые мешают работать.
Зарплата в СНС более чем нормальная, выше среднего даже. Просто не у всех есть желание работать, помимо зарплаты должна быть мотивация у человека к работе.
Коллектив дружный и сплоченный, за все филиалы говорить не буду, но у нас так в офисе.
Добрый день.
Абсолютно все условия работы в Компании четко и прозрачно прописаны в трудовом договоре, включая вопрос заработной платы. И данные условия настолько устраивают сотрудников ГК «СНС», что более четырехсот из них работают больше 10 лет. Цифры говорят сами за себя.
Роман Мохань
Старший менеджер по коммуникациям ГК «СНС»
На мой взгляд на любой работе все зависит от самого сотрудника и от целеустремленности. В снс при желании можно зарабатывать очень хорошо, но эту простую истину не понять тем людям, которые просто не хотят и не привыкли работать.
Думаю, что единицы думают, что на работе надо работать, надо учитывать то, что в любой крупной компании как в снс например, куда больше работы и разноплановых задач,которые необходимо выполнять в течении рабочего дня. Чем выше зарплата, тем больше будут требовать. Увы практически всегда смотрят на зарплату в первую очередь и не задумываются об обязанностях.
Сразу видно, когда у человека есть желание работать, а когда он ищет любую возможность, чтобы отсидеть свое рабочее время и спокойно уйти домой так ничего и не сделав. В снс достаточно строгое собеседование и думаю, что тех, кто ищет работу как во втором случае сразу исключают из кандидатов. Ведь видно заинтересован человек или нет.
Рабство, в котором вы раб бесправный. Рабочий день
по факту не нормирован. В отличие от того что написано в трудовом договоре
Вам предстоит работать по 12 -14 часов, столько, сколько будет нужно. Нужно
им. Неоплачиваемые рабочие субботы. зарплата серая, в конверте. Никакой
кредит вы не возьмёте, в пенсионный фонд отчисляется минимум. Штрафы не
ограничены ничем, кроме желания работодателя На штрафы и будете работать.
Вас ждут инвентаризации, недостачи по которым будут за ваш счёт. Вообще все
штрафы будут высчитываться из вашей зарплаты. Штрафов будет много.
За что? Вам скажут. Компания распостраняет отраву, которая ведёт к болезням
и смерти.
Думайте, нужно ли это ва
Забавно, а у меня день нормированный, работаю в офисе в снс, прихожу исключительно сторого по графике, обед по расписанию, дисциплина есть, что радует, нет такого, что половина коллег сидит и в танки играет как у меня было на прошлой работе, а остальные вкалывают. Работают все. Зарплата строго прописана, все вычеты указываются в расчетнике, удивлю наверное Вас.
Если бы в снс рабочий график составлял 14 часов в день, тогда бы с таким успехом фирма долго не протянула, так как люди не роботы и понятно, что даже при желании никто столько работать просто физически не сможет и не станет. У всех есть семьи и жизнь вне работы.
так усердно откуда-то копировал, что до конца даже не смог нормально текст вставить. нормальные люди работают по 8 часов не больше, никто офис открытым держать не будет до ночи, если кто-то не справляется со своей задачей у всех есть семьи и дома.
Устроиться с снс достаточно сложно, помимо того, что долго рассматривают резюме и далеко не сразу приглашают на собеседование кандидатов очень много и достаточно хороших. Конкуренция большая. Собеседование не из простых, проходил первый этап, вопросы на удивление были далеко не общего характера. Тем, кто планирует устраиваться рекомендую получше готовиться.
