Объективности ради, на сроки поставки и качество продукции жалоб нет, но с момента последней поставки прошло скоро месяц, а вернуть оставшиеся у них на счету денежные средства возвращать не спешат и просто "динамят".
Очень некрасиво и баллов не прибавляет, а на предложение забрать долг материалами, просто "ИГНОР". Так с клиентами не обращаются.
Более 4-х лет работала в кадрах компании. Могу сказать больше хорошего,чем плохого. Компания была создана в 2005,а уже в2006 в компании работало почти200 чел.Большинство сотрудников работало в компании по 2-7лет Но если люди работали и работают по несколько лет,вероятно их всё устраивает и говорить о каких либо невыплатах просто не серьёзно Один из менеджеров по рекламе пишет(зовут его Павел),что ему не доплатили при увольнении (зарплата у него была вся выплачена,с него удержали только премиальные)И если посмотреть на эту историю как она есть, то этот человек можно сказать легко отделался. Он пытался украсть информацию принадлежащую компании. А если говорить о его отношении к работе,то достаточно почитать служебные записки его руководителя, в том числе о его депремировании (по разным причинам)Часто так бывает,что не хочется вспоминать и говорить о плохом. Но в данном случае,хочу сказать что Павел сам виноват в том конфликте.За время моей работы приходили устраиваться разные люди: и алкоголики и наркоманы,и просто неадекватные персонажи С кем-то расставались - увольняли, а как без этого.Естественно были и есть обиженные При чем обиженные не столько на руководителя сколько на меня как на кадрового работника Даже были случаи,когда мне и моей семье угрожали!
Мне кажется,что в наше время,большое кол-во психически не здоровых людей.При этом могу отметить,что руководитель вполне адекватный человек Были сотрудники, которые увольнялись и возвращались по 2-3-4 раза.И их тоже можно понять – ищут где лучше.
А к Михаилу Викторовичу Белову почему привязались? Замечательный человек и специалист. Честный, отзывчитый и порядочный.
Зависть не лучшее чувство.
Я работаю в фирме «ТЕПС» (Теплопромсервис) с 2005 года, практически с основания. Устраиваясь на работу в качестве сварщика, через год, заметив мои профессиональные навыки и старания генеральный директор назначил мастером мех.цеха, в качестве которого до сегодняшнего дня работаю. За 7 лет моей работы были и спады, и подъемы, как в любой фирме. Люди приходили так же самые разные и толковые и бестолковые. Естественно по роду своих обязанностей и мне приходится с кем-то, как говориться расставаться. Бывают и трения и разногласия с подчиненными, не без этого. Хочу сказать, что при всем этом у нас сложился стабильный коллектив, в котором добросовестные сотрудники работают годами. И неприятно слышать и видеть АНОНИМНЫЕ высказывания, вероятно не самых лучших специалистов, которые им не делают чести. Тем более, почитали несколько таких отзывов, обсудили в коллективе и пришли к выводу, что пишет-то один или два человека. И последнее: самое главное хочу отметить человеческое отношение коллектива и генерального директора, который с пониманием относится к своим работникам. Мне уже 50 лет, поэтому хотелось бы уйти на пенсию в этой фирме. Если у кого-то есть вопросы по работе в компании, не стесняйтесь, звоните, приходите – поговорим, обсудим. Мой телефон: 8-926-539-08-23. Белов Михаил Викторович
Если эта компания ещё жива то поскорее ей развалиться! Теплопром. Теплопромсервис. Тэк Строй, Калужский Завод Изолированных труб, ППУ-Системы. – любое из этих назвваний означает – обман !
Типичные "Рога и Копыта" Красиво говорят а как до дела доходит - ни денег ни уважения ничего!
Компания полная лажа!!!переводи деньги и забудь о товаре.вместо обещанных 10-12 дней изготовления,делать 20-25!!!менеджеры забывают позвонить,где таких только набрали!!!компания полное гавно!!!!
Рыба гниёт с головы... текучка менеджеров просто. Отношение внутри компании к сотрудникам такое. Зарплата с задержками, штрафы и строгая дисциплина. Проработал (не менеджером) примерно полгода, наблюдал что некоторые менеджеры работают 1-2 дня и не выдерживают, уходят. Руководителя отдела продаж, который бы отслеживал работу менеджеров и передачу дел, как такового, нет. За всем пытается уследить Зайцев А.В.
