Не рекомендую, промурыжат с трудоустройством, а в результате наплевать им на ваши ожидания, в самую последнюю секунду возьмут другого кандидата и не потому, что он будет лучше, а потому, что они борятся в руководстве между собою, чье слово сильнее и чье решение победит, и им важно, чтобы победил тот, кого он выбрал и поддержал, а не тот кандидат, который лучше. Чем хуже, тем лучше, но будет по-моему, а не по твоему и вот вы все увидите, чья возьмет. Удивило позиционирование себя как передовой компани, в которой востребованы сложные навыки профессионалов экстра класса. Главное для кандидата понять. что он станет жертвой склок и интриг и работать не сможет. Если вы начнете работать , они будут бороться, чтобы вас уволить не потому, что вы плохой, а чтобы показать, что они могут добиться всего, чего хотят. Когда они всё-таки вас выдедут из себя и вы уйдете, они будут орать, что они же говорили, что вы не будете работать, а директор не слушал, вот дуpак, а они все умные!!!! А то, что они вас довели до увольнения, это никто учитывать не будет - хотел бы, работал бы, вот их логика.
Работала в компании нв протяжении 2.5 лет.
До 2014 года. В тот момент компания в плане условий была замечательной. Заключали колдоговор. Квартальные премии, иногда даже в 100% от оклада. Классные праздники и индексация з/п в 15%.Коллектив оч крутой - сейчас такого уже не найдешь. Но в 2014 пришел новый ген. Старого убрали (он был на стороне сотрудников).премий больше не было 13зп так и не заплатили. У нового руководства другие цели и поэтому организация развивается.
Перестала быть отличной.
Средний возраст проектировщиков 50+
Молодые специалисты приходят и пытаются делать что-то новое.
Старожилы боятся путевки на пенсию и выдавливают молодежь со словами, что бездари приходят.
Если вам нужен проект с архитектурными традициями 30 летней давности, то обязательно обращайтесь.
