HEADHUNTER.RU - Москва и Московская область

Возможно ли перезвонить и подкорректировать, как-нибудь свое обращение или резюме ?!!

Мое резюме www.hh.ru постоянно блокирует без указания конкретных причин блокирования. Я пожаловался в их администрацию на модератора. После этого указали конкретную причину: "У вас не заполнены места работы до сегодняшнего дня". Это что - СССР - когда за тунеядство ссылали на 101 км? Кончилось то время! Я вовсе не обязан непрерывно работать. Я работал фрилансером, но указать такого вида работу в их болванке резюме невозможно - ведь конкретного места работы при работе фрилансером нет, а им обязательно надо вставить организацию, причем из их выпадающего списка - что абсурдно - разве организаций вне этого списка не существует?
В конце концов я все-таки написал мои места работы до сегодняшнего дня - и все равно - резюме опять было заблокировано - и это уже после того, как я полностью устранил все их замечания и привел резюме в соответствие с их нормами, изложенными на сайте - теперь уж вовсе абсурдную формулировку выдвинули: "Резюме составлено небрежно". Позвольте! Я же все их замечания пунктуально устранил! Они просто нагло и безосновательно придираются к соискателям - садисты какие-то! Так себя не ведут ни www.job.ru, ни zarplata.ru, ни rabota.mail.ru. Не советую связываться вообще с этим www.hh.ru

Я не буду говорить о красивом и удобном интерфейсе. Не надо уходить в "красивость" и выискивать орфографические ошибки в моем сообщении). Задача сайта- помочь найти работу ( или сотрудика). Главное- это результат!
И с этой задачей, сайт hh не справляется. САЙТ НЕЭФФЕКТИВЕН! Это не только мое мнение.

Компании ПРОСТО НЕ ОТКРЫВАЮТ резюме, НЕ СМОТРЯТ отклик. Как HR персонал выбирает кандидатуры, если они ДАЖЕ НЕ ОТКРЫВАЮТ твой отклик, сопроводительное письмо, резюме ?
ООООЧЕНЬ маленький процент первичного просмотра. Примерно 5-10%. При этом я учитываю и дни недели, и время поступления вакансии.
У меня все в порядке с интеллектом, образованием и опытом работы. И у меня хватает ума выбирать правильную фотографию к анкете.
После нескольких месяцев подобного абсурда складывается естественное мнение об этом сайте, как о НЕЭФФЕКТИВНОМ ресурсе, гнилом и насквозь пропитанном нашей повсеместной коррумпированной системой откатов. Уверена, что и здесь есть прямой сговор HR агенств с компаниями работодателями. Как работает подобная схема, думаю, вы догадываетесь.
И еще хочу привести два факта о реальной работе этого сайта:
1- Примерно через неделю моего появления на этом сайте, меня начали доставать с приглашениями посетить СПА центр абсолютно бесплатно по якобы подарочному сертификату. Мне названивали по 5 раз на дню. По номеру, который я указала в анкете на Head Hanter. Этим номером я не пользовалась ранее. При этом люди, которые мне звонили, хорошо знали и мое имя, и фамилию. По адресу, который они назвали нет никаких центров. Зато там есть Golden Palace. Думаю, вы понимаете, что к чему) Вот так вот инфа с "добропочтенного" сайта сливается ни понятно кому. А ведь у меня в настройках видимости анкеты отметка стоит напротив " ваша анкета видна только ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ на сайте hh компаниям".
2 пример - это пример не компетенции наших кадровиков, как бы они себя красиво не называли HR специалистами ))
Они не смотрят твое портфолио, хотя на каждом шагу трубят об этом. После тестовых заданий, собеседований и прочей мишуры, ПРОСЯТ ПРИСЛАТЬ ССЫЛКУ НА ..... МОЕ ПОРТФОЛИО И.....(держитесь!!!!!!!!!!!!) РЕЗЮМЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
А где вы были раньше??? Для КОГО я , затрачивая своё время, составляю резюме, сопровод.письма и там же, НА САЙТЕ (а не на луне!) УКАЗЫВАЮ ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО ?!?
Господа кадровики, вы очень требовательны к нам соискателям, но не к себе. Подобными действиями вы показываете свое неуважение к нам и свою профессиональную тупость!

Сайт - полное Д...мо, какой-то жалкий модератор блокирует резюме, только потому, что не написана фамилия.... Может паспортные данные ещё занисти? счета в банках и т.п,,,??? Много чести разным пид....ам. Есть много других хороших сайтов!!!

Хороший сайт всё доступно и просто.