Наша организация работала с данным кадровым агентством. Хочу сказать, что агентство и в правду очень странное. Объясню почему. Мы,как работодатели, искали специалиста на освободившуюся вакансию. Сначала все шло хорошо, нас выслушали, сказали, что найдут хорошего кандидата. В итоге, спустя какое-то время, нам действительно нашли неплохого работника. Отработав 2 недели, данного человека резко не устроили условия нашей организации и он уволился. Соответственно,он даже не прошел испытательного срока. Агентство потребовало от нас оплатить его услуги в полном объеме. Но спрашивается,за что платить? Где гарантии того,что следующий кандидат,проработав 2 недели,тоже не уйдет? По нашему мнению,должны быть учтены и такие ситуации. Агентство должно брать деньги только в том случае, если работник проходит испытательный срок. Так было бы правильнее.
