По руководству отряда тюрьма плачет.Залитую конструкцию(от роду 5 дней) ставят под нагрузку балками.Движемся к новым катастрофам.Эпизод на р.Веребушка.Про махинации с оплатой труда-избитая тема,дела нет никому.
Хотелось бы знать вашу должность и знания о производстве? Что касается о наборе прочности забетонированного конструктива, то будет вам известно, что при наборе прочности бетона 75% конструктивы можно нагружать. Разрешение на демонтаж опалубки и нагрузку конструктива дает лаборатория уч-ка после испытания образцов размером 10х10х10, по вашему кубики. Если вы руководитель, то вы должны и обязаны это знать, если вы рабочий, то можно сделать вывод ''специалист по монтажу, где посижу, где полежу ''.
Не торопитесь с выводами,уважаемый. Ни один бетон, не набирает зимой прочность за 5 дней 75 пр..А за громким названием лаборатория,стоит 1 человек,обычно женщина.
Есть регламент согласно которого создаются благоприятные условия для набора прочности забетонированного конструктива и в зимние время.Для ознакомления и для общего развития чтоб иметь представление как создать условия для бетонирования конструктивов в зимние время ознакомьтесь с Технологическим регламентом на бетонирование.
Прочитал отзывы о м 114 и хорошего добавить нечего. Руководство надо менять , провсоюз который существует в отряде не работает" зачем кусать руку которая его кормит " . Хочу обратится к тем кому небезразлична судьба нашего отряда пишите отзывы , оставляйте комментарии , сколько хороших специалистов работает здесь многие отдали всю жизнь этой нелегкой работе а теперь нас просто хотят списать , Возможно чиновник у которого есть еще совесть прочитает и проведет проверку в руководстве м 114 . С прошедшим праздником всех строителей !
В 114 происходят странные события люди работают а кту нормального нет , руководство урезало все премии да их сейчас и нет ,у работяг режут разряды , Руководство надо менять , Куркин наверное аферист которому дали поддержку , куда смотрят прокуратура и полиция ! Хотя в нашей стране это нормально .
С каждым годом всё хуже.Раньше за мост премии работягам давали,немного,но приятно.Сдали Бусиновскую развязку раньше срока месяца на 4,и что? Начальникам хвала и медали,работяги перетопчуться.А между прочим,если бы не торопились,сейчас ещё работа была бы,а так персонал посокращали часть,часть по базам мётлами метёт.Может быть иногда и вредно повышение производительности труда?
Такая ситуация по всем мостоотрядам треста. Уравняли зарплаты в пределах 30-ти тысяч и ни о каком повышении в ближайшее время речи не идёт. Скотское отношение так же ко всем рабочим по причине своячества и семейного подхода в формировании штата руководства отрядами. Места наши руководители греют своим детям очень заботливо, а они, в свою очередь, приходят под крылышко своих родителей бездарными , малограмотными по специализации, не имеющими ни капли уважения к рабочим. Хотя многие роботяги имеют колоссальный опыт и стаж в строительстве. Я отработал в мостоотрядах более 13 лет и за это время настоящих, толковых прорабов и нач. участков и в особенности замов директоров видел не много. В основном не всегда грамотные , высокомерные, хамы ,которым довелось ещё и людьми управлять. Рабочий штат в основном приезжие. Местных сюда палкой не загонишь . Причина - низкая зарплата. Как можно строить объекты сметной стоимостью в миллиарды рублей за довольно сжатые сроки и платить рабочим 30 тыс. за их колоссальный труд ,порой в невыносимых условиях и не только в Москве. О премиях, уже забыли такое слово. Теперь по кол. договору только руководство получает премии , а роботяга ни гроша. Штат ИТР раздут шире некуда , попробуй рабочему всех прокормить. Не разбегаются люди пока за счёт вахтового графика работы. 15 дней поработал, приехал домой и опять на подработку на 15 дней отдыха. Короче, наша с вами работа стоит огромных денег, повторюсь ОГРОМНЫХ. Но по причине небывалых аппетитов наших отцов-руководителей , нам режут всё, что можно. Сейчас становиться СТЫДНО БЫТЬ СТРОИТЕЛЕМ. А ЭТО УЖЕ БЕДА. И ГЛАВНОЕ , ПОКА ВЫХОДА В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ НЕ ВИДНО. А ЖАЛЬ!!! Может этот отзыв попадёт какому-нибудь начальничу , не знаю. НО СУТЬ ТАКОВА -"РАБОЧИЙ БУДЕТ УВАЖАТЬ НАЧАЛЬНИКА И ПРИСЛУШИВАТЬСЯ К НЕМУ, А НЕ НЕНАВИДЕТЬ И ПЛЕВАТЬ ЕМУ В СПИНУ, ЕСЛИ НАМИ БУДУТ РУКОВОДИТЬ ГРАМОТНЫЕ, УВАЖАЮЩИЕ НАШ НЕ ЛЁГКИЙ ТРУД ЛЮДИ". ВСЕМ ДОБРА!!!
Муж работает в 114 отряде в его вахту постоянно слышу что его на парники то курят всякую траву то пьянствуют. Куда смотрит начальство, это просто ужас!!!
уважаемые руководители компании! В вашей организации работают в основном порядочные, трудолюбивые сотрудники, но вашу компанию омрачает один очень непорядочный. неуважающий русскую нацию, по своей натуре хам, невежа, таким является начальник городка в Адлере Людвиг.., из за которого пострадало много рабочих, в последствии были уволены, а он до сих пор остаётся на работе и ходит в начальниках. Такие люди позор любой организации.Примите к сведению.
