ЭНЕРГОЛАБ ГРУППА КОМПАНИЙ - Москва и Московская область

Работала там некоторое время. На производстве в г. Подольске. Технических специалистов нет. Не к кому обратиться за помощью, а в документации не прописаны некоторые детали. Постоянные отговорки от директора: «мне вообще это все пофиг!». Это понятно хотя бы потому что уже полтора года начальник (Тутышкин) с особо приближенными (Гузненкова, Наумова, Гордеев и Ирина Телегина) работают в своем цеху и делют все в своих интересах. Шьют чехлы для заказчиков которых в том числе как стало понятно и просматривает Тутышкини Гордеев в 1С не скрывая и говоря об этом на производстве. Всё равно все будут бояться и никто ничего не сможет поделать. Тем более что половина швей и некоторые сборщики ходят к ним на подработки. Отговорки по дефициту ткани и порой утеплителя регулярны. Не так скроил, кто-то не так пошили или отрезали и поэтому несколько рулонов не хватило. А на самом деле всё вывезли для своих нужд и сделали как хотели. Очень тяжело привыкнуть к баллам за пошив (нормативам) потому что так называемые передовые швеи забирают самое легкое и им приписывают и согласовывают баллы за это высокие а все остальные делают тяжелое за маленькие баллы. Постоянно кричит бригадир швей (Света) что она уволит того или сего за любое неподчинение, что она только может всех увольнять и всех брать. Женщина может себе это позволить, потому что встречается с директором. И если раньше они скрывались и обнимались за зданием в курилке, то сейчас уже и не стесняются. Опытные люди возможно смогли бы там работать если бы не эта группировка хамства и быдлости с матами и грубыми словечками с угрозами. Но с начальным опытом там и делать нечего. Заработная плата высокая только у тех кто дружит с бригадиром, потому что она сможет если что прибавить вам а Тутышкин ей все подпишет. Есть еще и Дмитрий Валерьевич, он привозит зарплату один раз в месяц. На показ выкладывая ведомость с зарплатами. От сюда много ненависти к зарплатам выше чем у тебя. Понимая что всё необъективно и негативно. Очень негативное производство.

(Энерголаб, Трастинтек. Лпсервис) Основная проблема организации - жадность. Управляющий Степанцов Дмитрий это очень жадный и хитрый человек. Основной его план сделать так, чтоб вычесть как можно больше из бонусов сотрудников. Даже если вы договоритесь и все согласуете, то через некоторое время либо выработка возрастет либо условия изменятся сетуя на необъяснимые воздействия. То есть денег вы не получите.
Сотрудники которые пытаются выстоять и предложить повышения заработной платы (которая серая) через очень короткое время будут уволены и причина такого увольнения как всегда абсурдная. В компании царит хаос. Кто куда. общего порядка нет. Главный бухгалтер с заработной платой в 150 000 рублей, не владеет даже 1С. Но сладко поет в уши управляющему. Все достаточно грамотные и адекватные люди либо ждали некого взлета и уволились, либо не дождавшись покинули компанию. Основная цель компании выжать все из работника и выкинуть. И чем выше вам предложат ЗП тем больше "глупым" вас будут делать. Управляющий Степанцов Д. постоянно соревнуется со всеми своими знаниями, пытается доказать всем что он самый умный и даже не скрывает. Но это далеко не так. Это просто глуповатый и очень ведомый человек. Настроить его в свое русло можно. Но разве за этим мы идем на работу? чтоб играть в глупые игры? Резюмируя можно сказать, что компания неудачная и работать там достаточно сложно, но самое главное не прибыльно.

Вполне нормальная компания. Проработал там 8 лет. Если есть желание, стремление и упертость в работе все будет. И з/п достойная и лояльное отношение руководства. А по началу нужно впахивать и во все вникать. А не "гнуть пальцы", качать права, "пердеть в стул" и требовать большие тыщи З/П, прояви себя, докажи что достоен, выполняй план и все будет ок.
Приобрел бесценный опыт, теперь с друзьями открыли собственное дело. Успехов Энерголабу, теперь мы сами.

А мне работа в компании понравилась! Она для тех, кто хочет зарабатывать не просто много а очень много. Естественно, для этого нужно хоть как-то шевелиться а не просто упасть на место и получать фикс. Да, зп черная, да не очень хороший соцпакет.Но! Те, кто развился в этой компании уже не думают о таких вещах. Коллектив - приятный, молодой, энергичный. Президент группы компаний Дмитрий Степанцов - отличный руководитель, приятный в общении человек. Без придури.Работал всего 2 года в компании, но это были одни из лучших лет в моей карьере! Получил бесценный опыт)))).

Не ходите работать в ГК "Энерголаб" (они же ЗАО "Спецкомплектресурс 2001", ЗАО "Процесс и контроль", ООО "Крафт"). З\п черная, и ту при увольнении не хотят выплачивать, не говоря уже про отпускные. А декретные и не мечтайте получить, увольняют сразу же. Трудовую книжку приходится с боем выбивать.