Здравствуйте люди. Я вам ничего не могу сказать про компанию, но про Юличку сказать могу многое, хоть и знаком с ней не долго. В людях разбираюсь я не плохо. А с ней довелось и поработать и пообщаться.
Человек она очень обаятельный, справедливый, и честный. Очень культурная и воспитанная. Очень хорошо относится к рабочему классу. Не ставит рабочих ниже себя. Общается на одном уровне. В отличие от другого руководства . А уж строгая, это есть немного да. Я считаю если руководитель не будет строгим, то и все подчиненные будут пользоваться этим, будут прогуливать, опаздывать, кушать на рабочем месте (это кстати запрещено законодательством, гостом). Правила должны быть, и должны соблюдаться. И вместо того, чтоб осуждать её, да и компанию лучше бы приняли эти правила и соблюдали их, или уволились бы.
И просто так она не будет наказывать не виновных людей. Значит сами заслужили. Вы на работу устраиваетесь работать по правилам работодателя , а не устраиваетесь для того, чтоб ничего не делать и получать зарплату и премии.
Я знаю сотрудников их компании которые очень довольны своей работой, и очень хорошо отзываются о Юличке.
Стас(99-08)
Уважаемый "Стас" - что-то Вы юлите и Ваш отзыв похож на рекламу. Если Вы уж аппелируете ГОСТами, то, вероятно, Вам должен быть знаком трудовой кодекс, в котором как раз прописаны российские правила, общие для любой компании, и которые должны соблюдаться в каждой компании. То, что Вы написали в отзыве, гордо называя "правилами" не имеет ничего общего с законодательством.
Здравствуйте гость. Вы работали там, или работаете? Мой отзыв относился конкретно к Юлии. Я описывал какая она. И зная ее как человека воспитанного, культурного и справедливого, она не может обращаться так с людьми и рабочими, как многие написали про нее. Она с уважением относится к любому человеку, если он конечно того заслуживает, не важно уборщица это или руководитель. Во первых мне нечего рекламировать. Потому, что я с этой компанией не связывался. А с гостами и законодательствами я знаком достаточно. Если Вам интересно, откройте и почитайте. Я знаю что Вы там не найдете таких статей, что сотрудникам разрешается употреблять пищу, готовить и разогревать еду на рабочем месте. Для этого существуют специальные учреждения. К стати в их старом офисе, столовая находится в 5 метрах от их входа. А уж то, что сотрудники не могут себе этого позволить, это их проблемы. Так же Вы там не найдете, что сотрудники могут сидеть в одноклассниках и прочих социальных сетях (то бишь заниматься делами которые не относятся к их прямым обязанностям). Так же нет ни слова о том, что сотрудники имеют право опаздывать и прогуливать без уважительной причины. А пробки и проспал, это не относится к ним. Уважительная причина подкрепляется специальным документом из больницы, полиции, суда и т.д. И многое другое, чего еще не найдете там, но все это делают систематически. Так что сотрудники, если на то пошло уже все ходят под статьями увольнения. А что же тогда говорить о руководстве? Просто рабочие на столько зазнались, что не хотят выполнять работу, но зато заниматься личными делами пожалуйста. Пьяным за рулем тоже ездить нельзя, однако все ездят, потому, что за это наказания практически нет. Подумаешь лишат на 2 года водительских прав. У меня половина знакомых ездит без прав, а все потому что это дырка в законе. А если б сажали за это? Я думаю мало кто ездил бы. Так и здесь получается, законы не строгие, и люди не соблюдают их. По этому руководителям приходится ужесточать их. Почему то никто здравомыслящий не пойдет грабить магазин, потому что знает что за это поймают и посадят. Это его останавливает. А на работу опоздаю, ни чего же не сделают и ладно. По этому не руководство чаще виновато, а подчиненные. И приходится их жестко контролировать. Я сам имею опыт управления рабочими, и знаю что если один раз простить , то это будет продолжаться и продолжаться. Люди наглеют на глазах. А правила были есть и будут всегда и везде. И в перечисленных к этой компании претензиях я не вижу нарушений закона. Только не большие ужесточения, опять таки не нарушающие не чьи права. А иначе работники будут в наглую пользоваться этим. И Вы, уважаемый гость, делали бы тоже самое, будь Вы на моем или их месте, поверти мне на слово. Я раньше тоже так считал. Что начальники все такие не справедливые, и что когда я буду начальником, то так не буду делать. Но это мнение изменилось, когда стал управлять коллективом я. А в целом спорить и дискуссировать на эту тему я не хочу.
Стас(99-08)
да веселая компашка выписки ждёш 25 мин у склада бухой охр вызовет клад груз все курят на клиента пох и ребята обязуйте гоблинов чтоб крышки канистр докручивали спасибо хотелось работать с вами
Если кому-то не нравиться работать в компании, можете покинуть ее. Попробуйте поработать в других компаниях для сравнения! Офис- это не столовая, поэтому в офисе есть нельзя!
Да причем тут не нравится работать в компании??? (Это слово пишется без мягкого знака.) Люди не роботы и не мразь, чтобы ТАК с ними обращаться! Уважай работников и они будут уважать тебя и пахать на компанию день и ночь! А звездная болезнь, унижение, изничтожение приведет к ненависти и созданию видимости работы вместо настоящей движухи вперед. В итоге в компании останутся только те, кто не знает ни чести, ни честности, ни долга - пускающие пыль в глаза вампирики-присоски.
Делай добро-получишь добро; делай зло-злом отплатят. Так нельзя!!!
Да уж.... Так людьми раскидываться.... Заделали себе офис "не столовую" и это Вы считаете показателем КРУТОЙ и СТАБИЛЬНОЙ компании? Люди бегут и чудесно устраиваются в других компаниях, где нет корон на головах руководства!!! Так что, действительно, такими темпами судьба ООО "Технология Чистоты 21 век", боюсь, всем изветсна)))
Да уж, это похоже комент от хозяев компании. Давно известно, что, к сожалению, не умеете людей ценить, даже тех, кто был вам предан многие годы. Увольняете людей, просто так. Не нужен людям ваш красивый офис, если там каждая мелкая сошка, ничего из себя не представляющая, за каждую мелочь высказывает вам претензии, разговаривая в надменном тоне с людьми гораздо старше и опытнее себя. После такого работать не хочется. Поработал и у вас, успел и в других компаниях. Ничего, не жалуюсь. Сейчас подлечиваю нервишки, успешно работая у других.По крайней мере людям отношение, как к людям, а не как к быдлу и рабсиле. Такое впечатление, что компания задалась целью развалить саму себя. Да, офис переехал, но не думайте, что люди бегут, потому что добираться стало не удобно. Работа в тюряге не понравится уважающему себя человеку, хороший специалист-менеджер на вес золота на рынке труда. Зачем же вы так недальновидно разбрасываетесь людьми? Зато конкуренты Вам сейчас говорят "большое спасибо" и ждут, потирая руки, когда "освободится" очередной ценный кадр с хорошей базой и знаниями. Давайте, давайте так держать!)))). Объемы то "растут" как на дрожжах))). Веселуха да и только! Всегда уважал Вас за создание такой солидной и стабильной компании, но сейчас, к сожалению, мнение о Вашей гениальности и дальновидности пришлось поменять. В последнее время компания задалась целью вывести всех "На чистую воду", построить всех, создать идеальную дисциплину. Людям нужно доверять и уважать, они отплатят Вам преданностью. Я не знаю людей в коллективе, которые бы наглели в отношении рабочего режима. Да, если человек позволил себе такую мелочь как опоздание, но он, придя, впряжется в работу, зная что у него есть важные дела, которые ему необходимо завершить. Знаю, что в коллективе работали именно такие, которым не нужен был кнут. Каждый профессионал был в ответе за свою работу и ее делал вовремя и качественно. Он еще мысленно поблагодарит Вас за Вашу лояльность и сделает еще больше и лучше. Было время, когда людям доверяли и в это время росли и объемы и прибыли. Жаль, что руководство не оценило это. Не делайте из людей трясущихся тварей, от этого никому лучше не будет.
На обиженных воду возят и что-то кладут.... А лентяев и тунеядцев, привыкших врать, опаздывать, ездить в мнимые коммандировки и играть на компьютере - вон к "конкурентам". Мы рады, что конкурентам достались такие гениальные сотрудники, как Вы.....
Да..... очень похоже на подзаборный сленг малолетки. На солидного уважаемого человека-руководителя фирмы совсем не тянет. Так держать! много нового о вас узнают соискатели на работку в вашей "крутой" фирме. От этого и бежим)))) Добро пожаловать в царство интеллигентного общения и дебилизма!!!!!
простите меня люди( честные)-это к тем относится кто пишет об этой компании что-то хорошее.попробую написать без мата!Приведите мне хоть одного человека который с радостью работал в этом гов... ,а так-же кого не лишали премии в счет своего кармана руководители.можно долго перечислять все нарушения в этой "ЧИСТОТЕ", но чтобы так нарушать права человека и плевать на все законодательства...не буду распространяться по поводу высшего руководства компании,но о нарушениях техники безопасности ,пожарной,а также санитарной это можно долго.Руководство во главе с Юлей людей за быдло не считают. За малейшую провинность лишают премии.а сейчас новые правила- время опоздания умножается на 3 и отнимается из отпуска. МАРАЗМ! В офисе нельзя подогревать пищу так чтобы шел запах,нельзя пить кофе -опять запах,да много чего нельзя! Верные слова-обходить стороной эту компанию!!!!!!!
Присоединяюсь к отзыву. Текучка кадров (начиная с сентября 2012 уволилось более 40 человек!!!) о чем-то говорит. Отношение к персоналу с каждым днем все хуже и хуже. Такими темпами профессионалов в компании скоро не останется. Здесь сейчас процветают пустышки и непрофессионалы, умеющие красиво заливать в уши. И не важно, что дальше слов дело не идет, главное красивая речь. Жаль - очень жаль : разрушить можно очень быстро то, что строилось годами. Самое время прислушаться, пока ситуация не перевалила через критичную точку, сохранить остатки когда-то сильного коллектива и повернуть штурвал в правильное русло!
Компетентные органы частые гости там, но ясно, что схема работы с ними "проста". Компания не боится ни чего, знает, что и почем. Если не боятся кидать беременных, то это о многом говорит. Совесть совсем потеряли!
Полностью согласны с отзывом о дочери-Юлии-ищейки. Юлия, компания Ваших родителей - не детективное агенство, прекратите слежку за людьми, это уже неадекватом попахивает.
Отзыв написан явно руководством фирмы. Пытаются разбавить накопившийся гнев и возмущение кинутых ими бывших работников. "Сам себя не похвалишь - никто не похвалит".
Современная российская компания, которая идет вперед в ногу со временем. Халявы не будет! Руководство следит за каждым, думаю, что через мобильную связь. Отслеживают компы, в одноклассниках посидеть не удастся.
Халявщиков, Юленька, поищите в другом месте! Все пахали, на совесть, поездили бы Вы, Юленька столько, как эти халявщики. Не срамши, не спамши в командировках и потравились бы Вы с наше на моечках кислотой и хлоркой. Конечно, нам не так повезло в этой жизни, как Вам. Мы себе не можем позволить сидеть в офисе и заниматься подсматриванием чужих страниц в интернете, крысятничеством и выявлением "врагов народа". На большее видно мозгов не хватает!
Да уж, Юля, лучше занялась бы делом и помогала маме реально в работе, а не играми в сыщиков и врагов народа. Она пашет-пашет, как вол, на всю вашу семью, а Вы только занимаетесь развалом фирмы и засеранием родителям мозга. Они не железные и пора включаться в работу, а не тусить по отделам, чесать языком и навостряя уши на нужную волну. Попробовала бы хоть раз съездить на переговоры, продать и внедрить моющие. Иначе потом так разведут и засрут тебе мозг работнички, что не сможешь отличить правду от лжи. Играми в сыщиков, к сожалению, продажи не увеличить.
Юля, мамина "крысюшка" ..... Как Такую маму (стерву ) терпит отец - нормальный мужик .... Юля тебе замуж пора и детей рожать , а не под юбкой мамы сидеть ....
Согласна, что бизнес больше в черную идет, но при нашем законодательстве по другому и нельзя. Жесткий контроль, да существует, а как же вы хотели ребята на работу не ходить а только за деньгами? По поводу менеджерови их выплат говорить не буду не знаю, но административный блок з.пл. в 2011 году получал стабильно да и даже чуть раньше положенного. Есть хоть какие то перечисления социальные, пособия с "белой" з.пл., (вы как будто первый день работаете 99% работодателей вообще не платят их. )Есть и какие то поддерживающие выплаты ( к дню рождения, свадьбы, похороны) Так что не все так уж гадко... При этом у них воруют действительно все технологии, рецепты ну и т.д. даже те кто рядом с черным налом умудряются свистнуть под "подснежников" И это не главное руководство а руководство в обособленных подразделениях. Да что то есть в вашей правде , но лишь на 5-10%. РАБОТАЙТЕ ГОСПОДА И БУДЕТ ВАМ СЧАСТЬЕ!!!
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОНТОРА!!! Позвонил по телефону в четверг,приняли заявку на установку счетчиков на воскресенье,пояснили,что с вами свяжется специалист по телефону.В итоге специалист по установке отзвонился только в воскресенье ближе к полудню когда планы были выстроены на другое.При приеме заказа на установку счетчиков менеджер устойчиво требовательно гласил о дополнительной работе,которая должна оплачиваться отдельно мастеру.С чего-ведь у нас только все заменили по коммуникациям во всем доме.НЕ РЕКОМЕНДУЮ СЕРВИС H2Oтехнологии-ЛЕГЧЕ ПОПИТЬ ВОДЫ...
Приветствуем всех! Дорогие друзья, Вы должны знать, что "Технология Чистоты" достойная российская кампания с высокопрофессиональными кадрами как в сфере продаж продукции, так и в сфере ее производства, т.к. обязательным условием работы в кампании является в том числе профессиональный опыт и ВЫСШЕЕ образование в Государственных ВУЗах нашей страны!
Ждем единомышленников.
С уважением,
Благодарные работники.
Хаос и бардак. Сотрудников с опытом и высокими профессиональными знаниями не ценят, гнобят, з/п выплачивают не полностью, многие вообще остаются без з/п. Короче - клининговая компания "Технология Чистоты" - ОТСТОЙ! ПРОФЕССИОНАЛЫ, УВАЖАЮЩИЕ СЕБЯ, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ ЗА СТО МИЛЬ!!!
Ужасная компания, набирают сотрудников и загоняют их в угол - не платят, Зоя Владимировна смотрит на всех сотрудников как коршун...... Ольга Анатольевна и Марина Васильевна как зомбики.... глупые улыбки и все..... как Коршун сказал так и будит... на фиг тогда обнадеживать людей.... Вы отработаете 2-3 недели и Вам скажут досвидос И НЕ хрена не заплатят ибо фирма МИР, ДВЕРЬ, МЯЧ - переведите на английский.....
Хаос и бардак. Сотрудников с опытом и высокой профессиональной подготовкой не ценят, гнобят, з/п полностью не выплачивают, многие остаются вообще без з/п. Короче - клининговая компания "технология чистоты" - отстой! Профессионалы, уважающие себя, обходите эту компанию за сто миль!
Полностью поддерживаю. Сейчас в компании серьезные проблемы. Руководство просто озверело. Снова начинаются чистки и охота на ведьм. Директор постоянно в запое, начиная с 11 дня.
В организции проверки за проверками, что тоже не здорово сказывается на моральном климате.
Ходят слухи, что производство скоро закроют из-за полного отсутствия техники безопасности.
компания гнилая з.п не платят совсем при увольнении 100процентное удержание,короче пинок под попу и идите без денег кормите свою семью,ужасней не видел конторки,а про антисанитарию и вредное производство вообще молчу.
