Отдел персонала ООО "Тойота Тсусе Техника" сильно злоупотребляет доверием соискателей и тех, кто начинает трудоустраиваться в данную компанию.. Сплошная ложь на собеседованиях и обманы при офомлении новых сотрудников на работу (:
В "Тойота Тсусе Техника" чересчур много нарушений трудового законодательства. Данная компания не уважает своих же сотрудников, не дорожит ими, не соблюдает права работников (
Тойота Тсусе Техника - это одно сплошное разочарование, а не работодатель. Оклады мизерные, премии скудные, сверхурочные часы не оплачиваются, начальство токсичное, рабочие места по 1,5 м2 на человека, повсюду нарушения требований охраны труда и техники безопасности.
Кто бы там и что не говорил, но зарплаты в Тойота Тсусе до неприличия низкие. С премией могут запросто облапошить. А с больничным, как повезет. Лист нетрудоспособности могут оплатить, а могут взять и не оплатить. Все зависит от настроения непосредственного руководителя, начальника отдела кадров и главбуха.
В офисе атмосфера очень напряженная. Большая часть офисных помещений в формате open space. Проветривают их плохо и неохотно, рабочие места тесные, пространства мало, сотрудники сидят чуть ли не друг на друге. Нехватка кислорода, духота, теснота и шум очень сильно давят. Плюс некоторые особо выдающиеся персонажи постоянно сотрясают воздух своими пошлыми шутками с откровенной пахабчиной и матом, другие достают ежедневным нытьем и жалобами на безденежье, третьи выносят мозг негативом, критикуя и обругивая все и вся, но почему то чаще всего религию и прежде всего христианство.
В свою очередь руководители, особенно женского пола, нередко на глазах у всех грызутся между собой и выясняют, кто из них в компании главнее и чей авторитет выше. И в ход у них начинает идти практически все: крики, вопли, мат на весь этаж, взаимные оскорбления и громкие хлопанья дверьми. Да такие крики и хлопанья, что аж весь этаж и окна офиса начинают сотрясаться. Сам же офис у Тойоты Тсусе находится у черта на куличках. Добирать до него очень сложно, долго и муторно.
Для тех, кто собирается трудоустроиться в Тойота Тсусе Техника ...
"Отлично" проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае на кварплату квартиры в Подмосковье и проездной на общественный транспорт. Далее сбежите или будете выдавлены. Все достаточно подробно описано в предыдущих отзывах других работников. Добавлю, в Тойота Тсусе Техника вы ничего не добьетесь, т.к. это нереально и вам не дадут ничего сделать и не позволят чего-либо добиться и самореализоваться. Работник - пушечное мясо в этой клановой коррумпированной системе. Пехота, которая нужна, потому что руководителям нельзя без нее, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии от KPI снимают и будут снимать
только начальники отделов, департаментов и топ-менеджеры (ген.дир и замы).
Однако, если вас все таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей корпорации – советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем и другим. Во время работы они вам понадобятся ежедневно.
Для тех, кто пройдет испытательный срок и согласится работать дальше.
Вы наивные люди, которые теряют время и деньги, вместо того, чтобы зарабатывать достойные деньги и делать достойную карьеру у другого более адекватного работодателя. Тойота Тсусе Техника - это самое настоящее болото. В данной компании совковую систему не сломать десятилетиями. Большая ошибка думать, что проработав год в Тойота, вы выйдете на достойный уровень заработка.
Осторожно!!! Низкий уровень доверия к
ООО "Тойота Тсусе Техника" ! Будьте внимательны и предусмотрительны ! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются ! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зарплат. Через полгода-год после трудоустройства нового работника, работодатель в одностороннем порядке, не запоашивая согласия оаботника, резко срезает ему окладную часть зарплаты и сильно урезает ежемесячные премиальные выплаты. Зарплата ежегодно не индексируется, всвязи с инфляцией, а наоборот понижается работодателем всеми правдами и неправдами. Нет никаких доплат ни за длительный стаж работы в данной компании, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочные часы работы, ни за вредные и опасные факторы труда. Зачастую, чем дольше человек здесь работает - тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель на опубликованную вакансию, официально трудоустраивается на обещанную зарплату, к примеру, 60000 - 70000 ₽, а через полгода-год работы, работодатель в одностороннем порядке срезает новому работнику оклад вместе с премиями в два раза и начинает работник получать на руки 20000 - 25000 ₽. Максимум 30000 ₽ !!! При этом в трудовом договоре об этих "урезаниях" окладов нет ни единого слова. Да и при трудоустройстве работника об этом не информируют, зато неплохо вводят в заблуждение обещаниями достойного заработка и перспектив роста. И это далеко не единичный случай. Подобные ситуации в данной компании происходят повсеместно. А последние 3-4 года "Тойота Тсусе Техника" стала слишком сильно экономить на персонале и ограничивать его абсолютно во всем: в размерах окладов, премий, пособий, в мат.помощи при сложных жизненных обстоятельствах, в обучении английскому языку, в повышении квалификации, в медицинском страховании, в спортивно-оздоровительных мероприятиях и фитнесе, в новогодних подарках и корпоративах. И даже в спец.одежде и средствах индивидуальной защиты. Компания стала экономить даже на безопасности своих же работников ! И все это при том, что обороты компании и её финансовые показатели ежегодно растут, а "директорат" не забывает увеличивать себе оклады и не экономит приписывая себе же гигантские премии. Очень много образованных, успешных, высококвалифицированных специалистов трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год-полтора-два увольнялись, находясь практически в шоковом состоянии от того, как сильно разнятся обещания работодателя при трудоустройстве с реальной картиной происходящего в компании. В Тойота Тсусе Техника крайне "мутная" коррумпированная кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через порталы headhunter, superJob, rabota.ru, trud.com ... или кадровое рекрутинговое агентство ->
здесь полностью отсутствуют перспективы зарплатного роста и (или) карьерного роста. Достойные оклады, неурезанные премии комфортные рабочие места, зарубежные командировки, "неубитые" корпоративные автомобили, зарплатный и карьерный рост в этой компании только для "своих" , т.е. для родственничков, своячков, любовниц и иных блудниц, приближенных к телу генерального. Местечковость здесь просто процветает. Работники отсюда бегут со всех ног, как только начинают понимать, что попали в гнездо коррупции, разврата, интриг и кумовства. И в первую очередь уходят самые компетентные профессиональные специалисты, не желающие работать за гроши, да еще и в нездоровой атмосфере внутри коллектива. Из Тойота Тсусе Техника идет ежегодная утечка самых квалифицированных кадров. Подзадерживается здесь лишь уставший подвыгоревший офисный планктон. И довольно долго сидят на тепленьких местечках вышеупомянутые блатные приспособленцы, профессионально занимающиеся интригами и перекладыванием работы и ответственности на других. Все вышеперечислееное крайне негативно сказывается и на атмосфере в коллективе, и на взаимотношениях между сотрудниками, и на качестве оказывемых данной организацией услуг ! Будьте крайне внимательны и предусмотрительны, если встает вопрос работы или сотрудничества с данной организацией ! Цените и уважайте себя, своё время и свой труд !!!
Тойота Тсусе Техника" - компания, которая встречает хорошо, а провожает плохо (: ☹️
Мягко говоря, "Тойота Тсусе Техника - это далеко не самая добросовестная и порядочная организация !
Осторожно!!! Низкий уровень доверия к ООО "Тойота Тсусе Техника" ! Будьте внимательны и предусмотрительны ! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются ! В этой компании огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зар.плат. Через полгода-год после трудоустройства нового работника, работодатель в одностороннем порядке резко срезает ему оклад и начинает постоянно урезать премиальные выплаты. Зарплата здесь ежегодно не индексируется, а наоборот урезается работодателем всеми возможными законными и незаконными. Нет никаких доплат ни за выслугу лет, ни за длительный стаж работы в данной компании, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочные часы работы, ни за вредные и опасные факторы труда. Зачастую, складывается ситуация, чем дольше человек здесь работает - тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель на опубликованную вакансию, официально трудоустраивается по трудовому договору на обещанную зар. плату, к примеру 65000 - 70000 ₽, а через полгода-год работы работодатель в одностороннем порядке срезает этому работнику оклад раза в два, урещает премиямии и начинает работник получать на руки 20000 - 25000 ₽
Будьте внимательны и осторожны !
В ООО Тойота Тсусе Техника крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования, а также очень низкий уровень зар.плат. Через год после трудоустройства работодатель в одностороннем порядке начинает снижать сотруднику окладную часть зар.платы и постоянно урезать премиальную. В итоге, чем дольше человек работает - тем меньше зарабатывает. Приходит работник на з/п 50 000 - 60 000 ₽, через год работы ему все покрамсают, поурезают и начинает получать 20 000 - 25 000 ₽. Компания стала слишком сильно экономить на персонале и ограничивать его во всем ... В зар.платах, в премиях, в пособиях, в соц. пакетах, в обучении ин.языку, в корпоративных мероприятиях. Очень много образованных, успешных,высококвалифицированных людей трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год - полтора увольнялись, находясь простото в шоковом состоянии от того как сильно разнятся обещания на собеседовании с реальной картиной происходящего в компании. Здесь крайне неспоаведливпя кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через
HeadHunter, SuperJob или рекрутинговое агентство - полностью отсутствуют перспективы карьерного и зар. платного роста. Руководящие позиции и достойные зар. платы в этой компании только для "своих", т.е. для родственничков, своячков, землячков и иных приблудов. Местечковость процветает. Отсюда и огромная текучка трудовых кадров. Народ отсюда просто бежит, как только начинает понимать, что попал в"гнездо" порока, блата и кумовства. И в первую очередь уходят самые толковые и компетентныеb работники. Идет ежегодная утечка квалифицированных кадров. Надолго задерживается лишь кислый офисный планктон и вышеупомянутые блатные приспособленцы. Все это негативно сказывается и на атмосфере в коллективе и на взаимотношениях между сотрудниками. Как следствие, профессионализм, уровень оказываемых услуг и качество сервиса с каждым годом только снижаются.
