ОАО "Катод" медленно, но верно катится вниз, с горы В последние годы было принято много молодых специалистов и просто "специалистов"-чьих-то родственников, знакомых и т.д. Люди пришли на все готовое (высокий уровень технологии, высокие проценты выходов по изделиям и по тех.операциям). Все эти годы они пинали воздух-делать-то ничего не надо было. А теперь, когда начались проблемы с качеством, выясняется, что уровень их технической подготовки слабый. Новые специалисты не читают тех.литературу, не знают физику технологических процессов. Проценты выходов падают, качество снижается. Дальше сценарий будет развиваться по схеме ОАО "НЭВЗ-Союз".
ОАО "Катод" медленно, но верно катится вниз, с горы В последние годы было принято много молодых специалистов и просто "специалистов"-чьих-то родственников, знакомых и т.д. Люди пришли на все готовое (высокий уровень технологии, высокие проценты выходов по изделиям и по тех.операциям). Все эти годы они пинали воздух-делать-то ничего не надо было. А теперь, когда начались проблемы с качеством, выясняется, что уровень их технической подготовки слабый. Новые специалисты не читают тех.литературу, не знают физику технологических процессов. Проценты выходов падают, качество снижается. Дальше сценарий будет развиваться по схеме ОАО "НЭВЗ-Союз".
ОАО "Катод" медленно, но верно катится вниз, с горы В последние годы было принято много молодых специалистов и просто "специалистов"-чьих-то родственников, знакомых и т.д. Люди пришли на все готовое (высокий уровень технологии, высокие проценты выходов по изделиям и по тех.операциям). Все эти годы они пинали воздух-делать-то ничего не надо было. А теперь, когда начались проблемы с качеством, выясняется, что уровень их технической подготовки слабый. Новые специалисты не читают тех.литературу, не знают физику технологических процессов. Проценты выходов падают, качество снижается. Дальше сценарий будет развиваться по схеме ОАО "НЭВЗ-Союз".
