Организация коррумпирована. Руководство данной организации постоянно путает свой корман с государственным. Кадровая политика - это опознание свой-чужой, чтобы не застучали на предмет воровства. Начальники таможни меняются каждые год-два. Единстенный постоянный человек-это первый зам. Девликанов Ю.Б. Вероятно является серым кординалом этой системы. Под стать себе подбирает начальнков структурных подразделений. Конечно честные люди там имеются, но их единицы. Честные начальники тоже есть, но их минимум. Никому бы не посоветовал искать там работу. Можно найти массу проблем и только потерять время. Это касается честных людей. Если есть альтернатива(в честности и порядочности), то выбор огромен.
