по ПЕРЕРАБОТКЕ НЕФТИ ВНИИ (ВНИИНП) - Москва и Московская область

Во ВНИИНП производство масел смазок и суспензий загубил зам.генерального директора по производству Карпухин А.К. Он просто пускал пыль в глаза про договора с Министерством обороны и Роскосмосом. Этот человек абсолютно не знает химию. Смазки и масла изготавливаются на старом лабораторном оборудовании. При Карпухине существовали проблемы с оборудованием и закупками сырья. Во время его неумелого руководства ассортимент смазок и масел сильно сократился. Можно сказать он бездействовал и пользовался старыми наработками. Карпухин гнобил и плохо относился к талантливым специалистам (например вынудил уволиться Позднякова), а бездельника Лагутина Б.А. который приходит на работу к 10 часам и уходит в 14 часов не трогал. Главный специалист Лагутин вообще ничем не занимается - смазочные материалы не производит и научными разработками не занимается. У Лагутина даже химического образования нет и ранее он никакого отношения к смазочным материалам не имел. Пенсионеру Лагутину Б.А. уже исполнилось 70 лет.
Сейчас Карпухина А.К. перевели в Самару директором института (как и ВНИИНП тоже входит в структуру Роснефти). Как может человек абсолютно не знающий химию руководить химическим институтом и развивать его? Кому интересно - попробуйте поговорить с ним на тему катализа, кинетики химических реакций, химических и инструментальных методов анализа, и так далее. Карпухин настоящий аферист.

Руководство института, не принимает никаких решений. Постоянно увиливает от решения конкретных проблем, боится, до дрожи, брать на себя ответственность, особенно это касается генерального директора Ахметшина В.Г.
У руководства всегда виноваты только сотрудники, которым налево и направо раздаются выговоры, в основном за то, что сами не могут решить проблемы; служебные записки, в неограниченном количестве с выносом мозга. Соответственно, об увеличении зарплаты, в данном институте можно забыть, вы "рабы" в прямом и переносном смысле.
По выражению, финансового директора Емелина Д.В. - зарплата и премии, это не стимул для работника. Главное это сама работа.
Самые хорошие зарплаты ТОЛЬКО в бухгалтерии и только она получает премии, из этого следует, что в почете только один отдел - Бухгалтерия во главе с Кротовой И.И. и сотрудники из Самары.