Читали ж-л "Семинары для бухгалтера" №7 за 2013 год. Статью Марины Климовой - Советы, с которыми вы легко учтете все расходы компании -электронный билет на транспорт. Долго думали: что это было - тест для внимательного бухгалтера или явный обман наивного читателя, который верит всему, что прочитает в вашем журнале. Цитата из текста: Если же НДС в билете неправомерно выделен, все еще хуже. Тогда его придется списывать за счет собственных средств.
Цитата из письма Минфина от 10.01.13,
на которое ссылается автор: к вычету принимается сумма налога, выделенная отдельной строкой а маршрут/квитанции электронного пассажирского билета, составленного автоматизированной системой оформления воздушных перевозок и распечатанного на бумажном носителе. Если ссылаетесь на письма, то, хотя бы, читайте их,
Работаю около года в отделе продаж. С 4 месяца работы ЗП редко меньше 50 тр. При этом есть небольшая текучка, тк менеджеры столкнувший с первыми неудачами на старте (в продажах без них нельзя) сразу начинают винить во всем компанию. Лично я, как продажник, ни в один бы отзыв не верил ( даже в мой искренний), сходите и узнайте все сами!Кстати, почитайте статистику, в основном отзывы пишут неудовлетворенные результатом соискатели (причин может быть множество, причем большинство субъективные), отсюда столько негатива. Оставляйте только себе право принять решение! Хотите верить всему (будь то красивая вакансия или отзывы), будете 100 лет бегать!!! Успехов, люди!!!
Согласен. Работаю 2 года. В продажах. Колл-центр. Дорос до повышения. Самое главное преимущество - стабильность, все по честноку! В наше нестабильное время, когда рынок соискателей больше чем рынок вакансий - это важно. Работать нужно везде - за безделье никто платить не будет. Там где ЗП указывается выше - там и дерут больше с человека. Три месяца ничего не деланья потом тебе выльется в такое жесткое увольнение, что отпадет вообще желание работать. Люди! Адекватно оценивайте свои желания и возможности. И не пишите тупые отзывы - нравиться-не нравиться..... Всем успехов!
Был на собеседовании в данной компании. Общался с одним из сотрудников отдела кадров. Очень приятное впечатления осталось и от сотрудника этого и от человека!!!
Хорошо зная ситуацию на рынке труда не по наслышке, должен признать, что компания предлагает внятные и прозрачные условия в отличии от многих других, что очень важно подтверждаемых документально (договор, оформление).
На начальном этапе возникает однозначно положительное впечатление от организации и желание прилагать
усилия в рамках ее!!! Рекомендую пробовать, а результаты способно показать только ВРЕМЯ!!! Успехов!!!
Согласна. Мне еще очень понравилось обучение. Проводила девушка - кажется Катя ее звали. Очень много чего нового для себя узнала, хоть в продажах уже не первый год, жалко не сложилось....
Комментариям можно верить, но можно и проверить...
Ничего не знаю об этой компании. Но когда захотел связаться, то ни один телефон не отвечает.
И вообще, вес как-то закрыто, даже руководители не имеют эл. почты, телефонов для связи.
Как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Из плюсов - хороший офис, ДМС, белая зарплата, нормальная техника, доступ к правовым базам. Тех, кто хорошо работает, руководство поощряет. Могут повысить, если есть свободные вакансии. Тем более новых проектов в издательстве много, есть куда расти. Из минусов - не оплачивают питание, напряженный график, уровень зарплаты меньше, чем в консалтинговых фирмах. Если работник середнячок, за старания он не получит ни повышения, ни добавки к зарплате.
Более хамского отношения со стороны кадровой службы этой компании в частности г-ке Натальи Бовша трудно себе представить. Человек явно не на своем месте и абсолютно не понимает поставленных перед ним задач. Просьба руководству компании обратить внимание на ее манеру общения и переписки, поскольку она явно не понимает, что занимается поиском профессиональных сотрудников, коими так легко разбрасывается.
P.s. Очень неприятно! Мы с коллегами так разочаровались в Вашем отношении, что, к сожалению, решили обойтись без продления подписки на Ваши издания. Жаль!
Гость, назовите, пожалуйста, свое имя и фамилию.
Вероятно, вам отказали в приеме на работу сразу же после собеседования. Поэтому вы считаете, что это хамство.
Наталья, ЗАО "Актион-Медиа"
Добрый день, хочу поделиться с теми кто еще не решил для себя работать или нет в этой компании. Скажу честно используют человеческий труд нагло и обманывают начиная с порога. При первом собеседовании с директором филиала в г. Ростове-на-Дону была расписана очень красивая перспективная картина будущей работы , хороших условий и зарплаты 50 000 руб. и выше. Что же на самом деле: оформляют на работу по договору подряда на 3 месяца, а это значит экономия на отпускных и больничных, т.е. если что с тобой случится , то никто и ничего тебе не заплатит. Клиентская база у них вообще гнилая и не действующая на 70%, т.е. идет задвоение карточек клиентов и нет актуальных контактов, телефоны не действующие. Кроме того, если вдруг ты решишь уйти от них могут быть проблемы с выплатой заработной платы, а именно выплат за продажи печатных изданий. И самое интересное свой договор ты можешь ждать из Московского офиса не меньше месяца ,а некоторые ждут его около 2-х месяцев. Поэтому настоятельно рекомендую, ПОДУМАЙТЕ ЛЮДИ ОЧЕНЬ ХОРОШО И НЕ ПОПАДАЙТЕ В ЭТОТ ЛОХОТРОН!
P.S. Уважаемые руководители Актион-Медиа, закрывайте вы филиал в Ростове-на-Дону, г. Владимир прекрасно справляется с подпиской Ростова и области дистанционно. А в ростовском филиале такой бардак что вы себе даже не представляете.
Уважаемый Аноним. Заработную плату в размере 50 тысяч рублей в месяц получают те сотрудники, которые хорошо работают и таким образом зарабатывают премию. И, если Вы действительно являлись нашим сотрудником, то знаете фамилии тех, кто получал премии в 50 тысяч рублей и выше. Что касается проблем с выплатой заработной платы при увольнении, то это ложь. Всех сотрудников расчитывают вовремя и в полном объеме. О договорах. Подписанные договоры подряда доставляются из Московского офиса максимум 3 недели и то, при проблемах с Почтой России. Так что это тоже ложь.
Что касается, как Вы выражаетесь бардака, то это пустое утверждение, не подкрепленное ровным счетом ничем. Если Вы что-то утверждаете, то потрудитесь привести конкретные факты.
Я всё же поверю, т.к. были такие ситуации с з/п после увольнения, да и приглашают на собеседование очень уж спеша, цитирую, позвонил молодой человек, быстро всё прострочил, со словами ждём Вас сегодня, (даже не уточняя могу ли я сегодня приехать), в итоге договорились на следующий день, о вакансии ни слова,(пришлось самому искать в интернете - я же должен знать к кому я еду), наткнулся на отзывы и их масса (в основном отрицательные, от чего стоит задуматься), а з/п в 50 000 т.р. то это не Ростовская зарплата)) обычным рядовым дают не более 25 000 или 20 000 т.р и то если повезёт, т.к. статистика показывает средняя зарплата в г.Ростове на Дону 15 000 т.р. что сказывается на проживании. Так что идти за сыром котрого нет, я думаю пустая трата времени)
смотря кем работать. Никогда не говорят о размере з/п сами. У редакторов спрашивают на какую з/п они рассчитывают. В принципе, что скажешь, то и получишь ( до 60 тыс.). Поэтому в редакции все сотрудники получают по-разному, а работают одинаково. В целом, нормально.
Компания откровенно существует за счёт соискателей, на собеседовании вам предложат выполнить огромное тестовое задание, суть которого полное выполнение функционала, который придется делать и в будущем - аналитический обзор, экспертные заключения по судебным решениям. Ни о какой выплате гонорара за откровенное использование ваших творческих способностей и авторских прав не может быть и речи. Далее всё это публикуется в журанлах издательства. Очень неприятное и поганое впечатление осталось от такой безнравственности. После того, как выполните задание менеджер по персоналу (она же и шеф-редактор журнала "Кадровое дело" - известная мошенница Вера Игнаткина, сейчас она там, сменив до этого кучу мест работы, не задерживаясь и на месяц-два) просто Вас игнорирует, не отвечает на звонки, ну уж если сами начнете писать, звонить, узнавать результаты "тестирования" - нарвётесь на откровеннейшее хамство, причём и в письменной форме в том числе. Дескать, Вы не подходите, отвалите, Вы не профессионал, мы ожидали лучшего - почти цитирую. Спустя какое-то время свои результаты тестирования можете благополучно читать в соответствующих изданиях холдинга. На сегодняшний день в компании дикая текучка, открыто 58 вакансий, большинство из которых именно вакансии журналистов, журналистов-юристов и тому подобных. Кстати, старожилы поговоривают, что одно время Актион славился белой зарплатой, теперь это не так, о том, что зарплата серая в соотношения 50/50 предупреждают открыто прямо на собеседовании. Внешне всё очень солидно, офис, улыбочки, костюмчики, а по сути откровенный лохотрон. Компания кормится и держится засчёт соискателей, не попадитесь, как попался я.
Большое Вам спасибо, что предупредили! Сейчас как раз ухожу из такой же "замечательной" организации. Возьму с Вас пример и напишу о ней отзыв. СПАСИБО.
Большое Вам спасибо за отзывы о компании Актион. В эту компанию отправил свое резюме,но прочитав отзывы ,работать у них желание пропало.Всем удачи. Как же хорошо что существуют отзывы о компаниях.
Пожалуйста скажите, а почему они сначало предлогают обучение по специальности менеджер по продажам??? И что значит заключение ученического договора? не лохотрон ли это?
Я работаю менеджером по продажам уже год.сначала тоже был ученический договор,заплатили за учебу 17тыс. Сейчас работаю..зарплата по-разному .оклад 25.когда делаешь план и по 60 выходило.только надо нервы крепкие,а так ничего.и что хорошо з/п вся белая.только на сессию не пускают(в счет отпуска либо за свой счет надо брать))
Я проходила обучение на менеджера по продажам. Учитывая ассортимент предлагаемых журналов - оно действительно необходимо. Да и много чего узнала от тренера (Екатерина. Спасибо ей огромное. Настоящий профессионал своего дела). Есть чему поучиться хотя бы для себя. Когда приступила к звонкам - сначала не получалось (даже хотела уходить), а потом пошло. На время ученического договора можно понять - подходит ли тебе работа (никогда не продавала по телефону). И трудовую книжку не "пачкает". Получается - работай. Не получается - нет никакой записи в 2 недели... Система зарплаты полностью прозрачная, за обучение выплатили деньги и сверху за продажи еще. Сейчас работаю - посмотрим, что будет дальше, но пока я довольна
