"Скандинавская ходьба" - это единственная попытка демонстрации научного подхода к лечению проживающих. В настоящий момент применяется она как попало, правильность исполнения никем не контролируется, специалиста по ЛФК нет и не было. Правда, в том случае, когда возникает угроза проверки, бывшая гинеколог из Саратова срочно заставляет снимать ЭКГ до ходьбы и после нее. Так как сама она кроме хамства предложить ничего не может, ЭКГ расшифровывается на стороне и, видимо, каким-то образом, данные обобщаются и выдаются за нетленные труды этого самого утратившего квалификацию специалиста гинеколога, а из-за соблазнов сытой жизни столицы никаких новых навыков эта мадам не приобрела. Вот такая вот научная работа! А заместитель по научной работе несколько месяцев летом пытался эту самую науку в Центре отыскать, но так как это был очень грамотный и компетентный человек, то его Архипов, который к слову сказать является ограниченным, неумным, не образованным или, скажем, очень узко образованным существом, сожрал. Но чего же можно ожидать от человека, который никакого понятия не имеет о том, каким учреждением его поставили руководить? Он ничего не понимает в геронтологии и поэтому нервничает, истерит и уничтожает любого компетентного человека, попадающего в его поле зрения. Единственное, о чем хочу попросить докторов, которые неизбежно вновь и вновь будут попадать в эту ситуацию - пожалуйста, не уничтожайте с нуля создаваемые базы данных на пациентов, сводя таким образом счеты с Архиповым. Его это никак не заденет, а пациенты, безусловно, пострадают, так как каждому следующему специалисту придется начинать сначала. Вы же понимаете, что лучше, чем вам там никому не будет, для каждого Архипов найдет возможность создать невыносимые условия работы - будьте добрее к коллегам. Вряд ли хоть кто-то из них заслуживает такого руководства! Надеюсь, что когда-нибудь это учреждение сможет вернуть себе былую репутацию, чего заслуживает и уцелевший еще персонал и проживающие ветераны!
Видимо ежегодные конференции на базе Центра и выдаются за научную деятельность....Рыба тухнет с головы... Если голова директора дурная и не знает что делать,то само собой и заведение будет увядать...
Хочу заметить, что проживающие прекрасно это понимают и стремятся предупредить каждого приходящего доктора о таких чудесах в центре. Но врачи, то ли очень порядочные и не поддерживают этих разговоров, либо очень самоуверенные.
Результат: оставшись без врача, в 1 отделении уже находится в реанимации пациентка, которую "просмотрели", у нее повторный тяжелый инсульт. ее из-за особенностей состояния и необходимости контроля перевели к кабинетам медсестер (1 человек сутки на 60 человек) и врачу отделения (который теперь отсутствует более 2 недель, а приходящие доктора не знают особенностей самих пациентов). Как в этой ситуации можно расценить политику администрации центра: свято место пусто не бывает?
Наверно надо просто записывать на диктофон его слова и поручения, которые кардинально меняются в зависимости от его настроя или от того, как его настроят...Правда и он не чурается пользоваться матом разговаривая с людьми. Вот поэтому все профессора и бегут из Центра...они себя уважают
Интересно какая научная и методологическая работа проводится в центре? Из всей информации в интернете, я нашел только упоминания о внедрении метода "скандинавская ходьба" - больше никаких упоминаний (периодика, интернет) о каких нибудь научных или методологических разработках по ведению данной категории людей в этом центре нет. И чем занимается руководство? А ведь здесь непаханное поле - на такой базе грех не работать!
Научная работа в ГЦ не проводится. Денег государство выделяет достаточно. Руководитель по научной работе уволился более года назад. Идея привить "скандинавскую ходьбу" в ГЦ принадлежит замечательному доктору Ольге Северовне.
Добрый вечер!
Пришла увольняться с адвокатом. Стояли более часа на КПП. Не пустили далее. Странно, но ничего, только замерзли.
Сама нач ОК вынесла трудовую.
Итак, я уволена по собственному желанию с должности терапевта сегодня. Два трудовых договора на терапевта и психиатра- совместителя. Ну хоть какая-то логика.
Хочется помыть руки.
Ну пусть в моей жизни будет и такой опыт: не верь ушам и глазам своим, несмотря на заявления тех, кому очень хотелось верить.
Удачи всем!
Надеюсь, компетентные органы, если захотят, воспользуются ситуацией и информацией.
Уважаемая СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА!Ваши пациенты желают Вам доброго и счастливого пути! Пусть в Вашей жизни будет больше благодарных работодателей и радостных моментов!
Крепкого здоровья, удачи и благополучия!
Глубоко НЕУВАЖАЕМАЯ светлана анатольевна! Вы НАНЕСЛИ ТЯЖЁЛЫЙ И НЕВОСПОЛНИМЫЙ УЩЕРБ ЗДОРОВЬЮ МОЕЙ МАТЕРИ!ЗА 4 МЕСЯЦА ВАШЕЙ "РАБОТЫ" в 1-м отделении центра. Чудесную добрую старушку, ходячую, правда с большим трудом, и обслуживающую сама себя, ВЫ ПРЕВРАТИЛИ В ГЛУБОКОГО ИНВАЛИДА, КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ НЕ ТОЛЬКО ХОДИТЬ, НО И СИДЕТЬ, И ПЕРЕВОРАЧИВАТЬСЯ С БОКУ НА БОК В ПОСТЕЛИ... Можно пожелать вам такого же финала, ВЫ ПОДЛЫЙ И НЕКОМПЕТЕНТНЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРОМУ НЕ МЕСТО В МЕДИЦИНЕ
Уважаемая Ольга Ивпновна!
Если бы я могла, то посещала бы Вашу маму не пару раз на дню в течение 4 месяцев с целью контроля, лечения и смены памперса, а круглосуточно, то результат мог бы быть не таким плачевным. вас я видела дважды, а персонал лишь в дни получения Вашей мамой пенсии и то кратковременно. Болезнь Паркинсона в тяжелой стадии требует посторонней помощи и контроля круглосуточно. Вы же не могли быть рядом с мамой, и это понятно, и не дали возможности перевести беспомощного человека в входное отделение. Желаю Вашей маме здоровья и счастья в кругу родных людей. Готова ответить за каждый шаг.
Хорошо за ней смотрели в геронтологическом центре, что только после 90-летия слегла, а не в своей квартире под неусыпным вниманием доченьки . Зря грязью обливаете чудесного доктора...спросите у тех, кому льстите, какой дежурант довел вашу маму до больницы, почему вам директор и Маргарита Анатольевна всю правду не скажут...С.А. спасла вашу мать -добросовестно и скромно выполняла свою работу...
Совершенно случайно попал на отзывы о научном геронтологическом центре, полагал, что именно там я найду результаты некоторых исследований. Нашел иное. Никогда не встречал подобного отношения работников к руководству Центром и самого руководства к ветеранам и коллективу. Неужели нет никакой управы на таких начальников? Это просто трагедия! Почему спит прокуратура, следственный комитет, контрольные службы? Имеются ли там заявления о бесчинствах? Если нет - нужно оформлять в том числе коллективные, добиваться смены нечистоплотных начальников. Скоро 70-летие Великой Победы, а там живут участники войны и люди заслужившие почести и комфортную старость, которых направленно травят. Такому положению дел долго не бывать. Держитесь!!! Истина коснется всех дел и всякого.
С глубоким уважением и добрыми пожеланиями.
Евгений Александрович!
Как вы правы! Эти люди достойны максимума внимания и заботы. Но жаль, что это может остаться нашими надеждами! Но надежда умирает всё же последней! Я буду верить, что лед тронется.
НЕ ТАКОМУ ЛИЦЕМЕРНОМУ И НЕКОМПЕТЕНТНОМУ человеку как вы, светлана анатольевна кременицкая, писать такие слова о людях"достойных максимума заботы и внимания".
НЕ ДО ОБСЛЕДОВАННАЯ...ДАЛЕКО ВАМ ДО ВАШЕЙ МАМЫ АЛЕКСАНДРЫ МАКСИМОВНЫ...СОЖРАЛИ ПРЕКРАСНОГО ДОКТОРА АННУ АЛЕКСЕЕВНУ...ТЕПЕРЬ ГРЯЗЬЮ ПОЛИВАЕТЕ СВЕТЛАНУ АНАТОЛЬЕВНУ...ДУМАЙТЕ БОЛЬШЕ О СВОЕЙ МАМЕ, А НЕ О ЕЕ ПЕНСИИ...
Если хватит сил-боритесь! Вы не одиноки! Полный беспредел! Пригласите корреспонндентов, привлеките телевидение Должен же быть этому безумию положен конец.! Сколько людей страдает,из-за этих нелюдей! Длится все это давно. Я не имею отношения к центру,но через это прошла сама.
Здравствуйте, давно расстались с любимой командой. Но захотелось прояснить ситуацию в ГЦ. Все вновь поступающие на работу не верят отзывам о ГЦ, чужие письмена их не впечатляют, думают ,что они будут лучше,мудрее,умнее. Будут петь хвалебные песни(или не петь), будут писать научные работы, любить стариков, хорошо писать истории болезни и т.п и т.д. Но исключительно все наступают на одни и те же грабли. Не понимая самой сути проблемы. Руководит центром не уважаемая Юнона, отчество куда то из памяти испарилось. А незаметный человек, про которого никто даже и не вспоминает,а именно Галина Ивановна во главе с директором и дочерью-падчерицей. Остальные делают грязную работу,это гл.медсестра, зам по мед.раб., и главный "козел отпущения"-Юнона,ее особенно жаль, так как она главный щит для стрел горящих. Никто там никогда из врачей не приработается, дабы не сблизились со стариками,а вдруг отпишут наследство? Что уже имело место быть.Поэтому и зачищается периодически персонал. Короче говоря бизнес и ничего личного. Умные поймут. Вообщем то много ,что можно написать,а именно компромата и в органы.Но надо уметь прощать,и выплюнуть все это тоже надо. А самое главное всем любви,добра и как там по Жванецкому? продолжит директор.
А Вы правы, Семеон.
Только движет вновь поступающими не гордыня и желание "наработать свой авторитет и остаться". При первом собеседовании на человека выливается масса информации, какие же до него тут все были хапуги, ворюги, отниматели квартир и продаватели памперсов машинами, поневоле начинаешь понимать, что уволены по статье были люди правильно, да и сидят, видимо, за дело. Просто 25 кадр..... НЛП... Во время работы не дают никакой информации, общение между пресекается. А ведь грамотный режиссер работает.... Про трио руководителей и их робота исполнителя желаний тоже верно. И им ведь дальше жить с этим всем. Жаль, не прощеное воскресенье.
"Жизнь коротка. И надо уметь. Надо уметь уходить с плохого фильма. Бросать плохую книгу. Уходить от плохого человека. Их много." М.Жванецкий ПРО НАШ ГЦ,
При подаче жалоб давайте ссылки на этот сайт, может кто из проверяющих все же снизайдет и почитает. А Маргариту Алексеевну ждет судьба остальных работников ГЦ, токо чуть позднее. Люди уходите от туда пока у власти такие как архипов и иванова, рано или поздно отравят они вам жизнь. Поверьте ничего страшного, найдете работу, а архипов пускай ждет железнодорожные составы с трудягами, которые еще при своем приходе в ГЦ обещал. И зарплату и жилье все это из его лживых уст уже было не верте ему и не ведитесь на его обещания. С Новым годом!!!
Униженный и оскорбленный коллектив ПОЗДРАВЛЯЕТ директора ФГБУ «Всероссийский научно-методический геронтологический центр» Архипова Игоря Витальевича с солидной премией почти в пол ляма (Миллион в простонородии-это или лям,или лимон.Из жаргона геймеров; лям попало в общее гнездо со старым глаголом "слямзить" (украсть).Своих приближенных 4 он тоже не обидел... С НОВЫМ ГОДОМ!наш заботливый руководитель...
ну а мне хотелось бы поздравить работающих в ГЦ...Держитесь граждане, грядет год Деревянного Козла!Здоровья вам, терпения! А тем кого Архипов выжил, хотелось бы сказать, ребята, нам наверно повезло ))Счастья всем и с Наступающим!))
Не первый год такие премии у приближенных, но раньше хотя бы и коллектив не обижали - премии хоть в меньшем размере, но были. А в этом году с премиями плохо...
Финал событий 31.12.14г, связанных с метаморфозой моих производственных отношений с администрацией поразил.
После моей попытки утром 31 получить ответы на вопросы- как я за сутки из зав отделением и психиатра превратилась в терапевта произошло следующее.
В 12:00 час меня вызывают в кабинет зама по м/о и комиссия в составе зам, нач ОК и главная м/с сообщают мне о желании расстаться со мной именно сейчас, не дожидаясь 13.01.15, как я указала в заявлении. Предложили по-мирному разойтись и обещали "без проблем выдать трудовую" сегодня, так как они не нуждаются в моих услугах. Я дала согласие и спросила, с какой должности я добровольно сегодня должна уволиться, мне ответили, что с должности терапевта....... Не зав. отд и не психиатра (по действующим сертификатам). На это я ответила отказом и вновь попросила показать мне запись в трудовой книжке и мой договор о приеме на работу, который я подписывала на психиатра и зав. отделением. Мне предоставили скрепленный. Степлером договор о терапевте (!!!) и на последнем листе другим графическим редактором word прикреплен отдельный лист с моими подписями, что я ознакомлена со всем-всем-всем......0т 04.09.2014г.
На мой отказ в 12:00 31.12.14г написать заявление об уходе с должности терапевта, мне сообщили, что сейчас меня уволят по статье. Так как ни одного ознакомления с моими наказаниями за период работы письменного либо устного я не имела, я удивилась и спросила, на каком основании. Мне сообщили, что за грубые нарушения трудовой дисциплины.
Зная, что я не пью, не курю, работаю свыше графика по времени, пошла работать.
Не успев сделать обход своих подопечных (59чел) престарелых в отделении , я в сопровождении охраны была доставлена в 14:00вновь в кабинт хам. Директора, где меня прияняла та же компания, но выглядела очень сурово. Мне сообщили, что, раз я не хочу по-хорошему, то они теперь ставят меня в известность:
- что они(!!!) больше не нуждаются в моих услугах ( не 59 человек, которые в возрасте от 65 до 97 лет с 12-18 диагнозами на каждого) ;
-что я их обманула и "не предоставила обещанный при приеме на работу сертификат терапевта", о чем сегодня отрапортовал зам. Директора по мед части, внезапно обнаружив это именно после моего отказа увольняться с должности, на которую не поступала;
- что у меня внезапно случилось взыскание за нарушение приказа какого-то от октября, за нарушения, о которых мне е известно;
-что именно сегодня появился приказ директора (который сегодня отсутствует, со слов-на конференции), о том , что с меня должность и.о.зав отделением снята за несоответствие, вот не могу дату вспомнить. Но: до 30.12.14г с меня требовали и приняли отчеты, планы, и рапорты о готовности работы отделения, за моей подписью зав. отделением и не сделали замечания, типа ты давно уже не и.о.зав отделением, а вообще терапевт ;
- на предложение написать объяснительные я на 4-х листах написала свое видение ситуации;
-не будучи удовлетворенной, начальник отдела кадров, она же инженер по безопасности и охране труда, она же и.о.директора Гц, сообщила мне, что я отстранена от работы, включая 2 дежурства 02.01.15 и 10.01.15г (теперь я понимаю, как рискованно жить в Гц, когда за год меняются врачи, как перчатки и им не суждено вникнуть во все проблемы пациентов до момента увольнения);
-так же мне сообщили, что мне выдадут трудовую 12.01.15г с записью, которую я не ожидаю.
Итак, это сайт отзывов о ГЦ.
Я не стремлюсь дать характеристику медицинской помощи, она нормальная при стабильном врачебном составе.
Я оставила свой отзыв об удивительной для меня схеме манипулирования законами и фальсификации.
Я убедилась (читала ранее этот сайт и н верила глазам своим), что группа людей, объединенных общими целями, коллективно нарушает трудовое законодательство, не говоря об этике, деонтологии и общечеловеческих нормах.
Я на прошедшей конференции с энтузиазмом благодарила директора за ТАКОЙ организованный механизм во благо проживающих.... Товарищи, я беру свои слова обратно.
Я надеюсь, что не нанесла личного оскорбления персонам, которые вчера проявляли ко мне внимание в качестве администрации. Я описала наши трудовые проблемы, которые буду решать в компетентных органах.
Мне очень жаль моих подопечных, которые опять остались без врача и новому доктору придется заново понимать суть проблем каждого проживающего.
С наступившим Новым годом!
Один человек сказал мне: иногда нужен хороший пинок, что бы взлететь выше. Буду надеяться :-))
Уважаемая Светлана Анатольевна,желаю Вам терпения и веры,в то,что наша трудовая инспекция, узнает о Вашей проблеме раньше,чем ей об этом сообщит "начальник ОК",она же Ю.Ю.,она же инженер по ТБ,она же и.о."директора.
Как я и предполагала, выдворив меня 31.12.14г и не дав сделать необходимые назначения пациентам, лишив их тем самым, врачебного наблюдения, и плановой помощи, процесс был продолжен.
Вслед за фальсификацией моего трудового договора мне начали строить препятствия для выполнения моих обязанностей, а именно: сегодня 02.01.15в 7:50 я не была пропущена через КПП в связи с приказом Юноны Юрьевны. Не имея на руках уведомления о причинах своего отстранения от работы, я не нашла и письменного распоряжения у охранников, которые выполнили приказ о недопущении меня на работу в качестве дежурного врача. Итак: повод для моего увольнения за прогул имеется.
Но: я была со свидетелями. В их же присутствии я попыталась дозвониться и.о.директора Ивановой Ю.Ю., но она не взяла трубку, но за 10 мин до этого обо мне разговаривала с охранником.
О нарушении моих прав я поставила в известность своего руководителя- зам.по мед части. Он посоветовал обращаться к Юноне Юрьевне.
Со слов, меня допустят до руководства 12.01.15г и выдадут трудовую.
Уважаемые претенденты на вакантные должности! Будьте осторожны и не доверяйте словам. Только тексты! Подписи на договорах ставьте на каждом листе для профилактики чудес превращения одной специальности в другую. Не подписывайте листы, где без текста вас просят 4 раза расписаться, что вы обо всем ознакомлены. Попросите сначала сами инструкции, их копии, другие документы и читайте внимательно, но думаю, этого вам не дадут так же, как и мне.
Еще раз всем удачи!
Очень сомнительно.... Сегодня Маргарита Алексеевна в ординаторской 1 отделения "готовила" истории болезни, а именно- устраняла написанные записи отстраненной от работы Кременицкой, для "увольнения по статье".
Неправильной дорогой идете, товарищи!
Они там на самом деле, как пауки. Сначала одна, не совсем хорошо одаренная логикой, всем поступившим "разъясняет местную субординацию" типа: кто первая дама, кто вторая, где еще есть одна дама, но она не в фаворе, кто где с кем живет и в какой компании по Парыжам разъезжает, кто предшественникам фальсифицировал табели для увольнения, кому уже купили квартиру, ......причем, не понимая, что сказанное двоим становится вседоступным. Потом начинается осознание "косяка" и методичное подтасовывание фактов и извращение информации. В общем, горе от ума.
Работая уже много лет,в жизни своей не видела таких административных "работничков".А,видимо,бывают и такие.Интересно,какие у них мамы и папы? Неужели такие-же аморальные "люди"-шки.И повезло им как,нашли друг друга,а ведь могли и не встретиться.В Человеческом адекватном коллективе им не светит трудиться,пускай довольствуются общением с себе подобными.
