ПОМОГАТЕЛЬ.РУ - Москва и Московская область

КАК Я ИСКАЛА СИДЕЛКУ ДЛЯ МАМЫ Галина Владимировна Р. 89685543349 телефон этой тети
54 года, С Украины наняли ее на работу в семью через Ваш сайт на работу сиделки плюс за дополнительные деньги как указано в вакансии еще на помощь по работе в доме.Мы привезли ее к себе домой и тут началось.Она совсем не та за кого себя выдает.На бабушку к которой она нанималась в сиделки она вообще не подходила.Поскольку она очень полная ей трудно заниматься каким либо домашним хозяйством.Она сразу села смотреть на ноутбуке ( который с собой привезла)фильм. Периодически прерываясь на приемы пищи, она так и смотрела его всю субботу и воскресенье.В понедельник мы все ушли на работу , а вернувшись вечером услышали такое заявление .
Я вам что повар? Я приготовила вашему мужу отдельно котлеты, Вам-куриные потрошки, а бабушке -кашу.Мы так не договаривались .Убираться я не буду поскольку я не домработница , а сиделка.А у Вас здесь полно грязи.К слову сказать мы в субботу познакомили ее с предыдущей сиделкой.,которая следила за порядком.Мы пришли с работы почти в 20.00 вечера, а она сказала .Я дождалась Вас .Все.Ухожу.Я спрашиваю , а пожилой 84 летний человек , как быть с ней.Нам завтра с утра всем на работу.Платите деньги в двойном размере, тогда останусь.И что делать мне и моей семье?.В некоторых местах у нас стоят камеры , на которых мы увидели , что она побывала в наше отсутстствие в каждом уголке.ДЛЯ ЧЕГО ОНА К НАМ ПРИШЛА? Может это наводчица под личиной сиделки ищет вот таких простачков работодателей.А когда через какое то время кто то заберется к нам в жилище , мы и думать про нее забудем, а свое черное дело она уже сделала?Поскольку она пришла в дом явно не для того чтобы там жить .А ДЛЯ ЧЕГО? Смутное время .Остерегайтесь таких гостей с Украины

Может быть кому то действительно не везет но я через сайт помогатель уже три раза за последние четыре года устраивалась няней на работу На последнем рабочем месте проработала два года Вчера обновила анкету И уже было четыре звонка от работодателей Наверное родители ((нутром чуют))кто действительно няня профессионал а кто просто балуется на сайте

Цены заоблачные. Няньки не хотят работать, зато хотят огромные деньги получать. Некоторые няни висят постоянно, такое впечатление, что им за это сайт доплачивает. Полное разводилово!!!

Испортили хороший сайт путем "обновления". Вторую неделю не могу войти в личный кабинет. Звонила, писала Генеральному директору, результат нулевой.

Да, очередной лохотрон !!!!
Миф о бесплатном поиске работы.

Будущее в России представляется до сих пор в виде коммунизма - т. е. большой и неожиданной халявы

Это не сайт, а полная ФИГНЯ!!! Делали эксперимент с знакомыми-Подали на этот сайт 7 резюме о поиске работы (5 няни и 2 домработницы). У всех резюме-просто загляденье!!! Одно лучше другого! В итоге....в течении года НИ ОДНОГО ЗВОНКА НИ НА ОНДО!!! Мы отклики отправляли по несколько раз в день, и анкеты обновляли. НИКТО В ТЕЧЕНИИ ГОДА ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛ! Такого просто не может быть на всю Москву то! Звоним сами на этот "Помогатель" , А нам " ждите, говорят, значит еще позвонят"! Ждали ГОД))) НИКТО НИ НА ОДНО ОБЪЯВЛЕНИЕ НЕ ЗВОНИЛ! Лажа это все полная! НИЧЕГО ЭТОТ САЙТ НЕ ДАЕТ! И мы не одни такие. Насколько я знаю, всем моим знакомым, кто на этом сайте подавал анкету, никто не звонил.

Работодатели и Няни в первую очередь отнеситесь к друг другу с уважением и терпением ведь все мы на глазах у ребенка,*Возлюби ближнего* ,этим родители зарабатывают бонусы на свою не так уж далекую старость ,ведь в этот момент жизни вашего ребенка ,Няня для Вашего чадо самый близкий человек-это момент воспитания Ваш пример.А чтобы не было разногласий заключите контракт.О, да, то,что Няня тоже является ломовой лошадью ,это бесспорно-мы хотим в одном флаконе *ВСЕ*порой не понимая,что доверяете самое ценное что у Вас есть и при этом не желая оплачивать те услуги которые няня действительно зарабатывает.И почему,Вы работодатели имеете право выбора-Няня тоже выбирает,помимо,оплаты,подчеркиваю,за оказанные услуги она точно также выбирает и место работы,то есть и Вас работодателей.С уважением и благодарностью ко всем Няня с многолетним опытом.

Только у нас в стране нанимают няню,а потом...начинается мытье посуды-горы,мытье полов,готовка для семьи,кружки,подготовка к школе (читать,писать,счет,англ яз, )рекомендуют няням пройти программу начальной школы,
гулять на морозе 3 часа,встречать ,провожать из школы, и норовят платить как за неполный рабочий день.

А Вы" мамаши на своей работе тоже выносите мусор и офисы моете.
Жадны,грубы,с детьми как с игрушкой обращаетесь и все себя барыньками считают.
Для Вас главное не любовь к детям,а возможность не платить ,срывать свое настроение на няне,которая не может
Вам ответить.
Чтобы иметь добрую няню,надо быть самой....Вот так...В мудрых семьях говорят"От лося лосенок,а от свиньи поросенок.А детей мы любим,мы православные...Пойду пить таблетки,голова болит от такой "доброй мамаши"
ведь рабочий день был "НЕПОЛНЫЙ" с 10 до 21 часа
,Желаю Всем поработать НЯНЯМИ,рекомендую , ведь зарплата ВЫСОКАЯ,рабочий день не 24 часа ....

Только у нас в стране нанимают няню ... а потом мытье посуды-горы,мытье полов,готовка для семьи,кружки,готовить к школе,гулять на морозе по3 часа, встречать ,провожать из школы и норовят платить как за неполный рабочий день

А Вы "мамаши" на своей работе тоже выносите мусор и офисы моете...

Жадны,грубы,с детьми как с игрушкой обращаетесь, и все себя БАРЫНЬКАМИ считают

Для ВАС главное не любовь к детям,а возможность не платить,,срывать свое настроение на няне,которая не может

Вам ответить, Так,что ...Чтобы иметь добрую няню ,надо быть самой ....Вот так:"От лося лосенок,а от свеньи поросенок... А детей мы любим,мы православные....

Последние месяцы я стала регулярно замечать рекламу сайтов по поиску нянь и иного домашнего персонала. Один плакат, один рекламный ролик в интернете – и вуаля! – спустя несколько недель появляется новый тренд на рынке подбора персонала – эти прекрасные чудо-сайты, с базой проверенных сотрудников. «Вам не нужен хедхантер, чтобы найти идеальную няню – ведь на нашем сайте лишь проверенные кандидаты!»

Я была заинтригована… Уже пять лет я работаю в сфере подбора персонала, и, исходя из моего опыта, есть только один способ подобрать качественного сотрудника – тщательная проверка кандидата на всех фронтах. Отсюда и основные «вехи», с которыми работает наше агентство: поиск кандидатур, первичное собеседование, на котором проводится беседа, тестирование, проверяются документы, ознакомление заказчика с резюме, собеседование понравившихся кандидатов непосредственно с заказчиком, пробный день… И даже после этих многочисленных проверок мы предоставляем гарантию и возможность замены на определенный срок! Как же иначе? Ведь няня, как и любой другой сотрудник, которого вы пускаете к себе в дом – это непростой объект для поиска и подбора.

И тут, каким-то волшебный образом, на этих новомодных сайтах появляются сотни и тысячи проверенных кандидатов. У меня возникает закономерный вопрос - как? База данных нашего агентства формировалась много лет. Откуда все эти кандидаты там?

И вот тогда я решилась на эксперимент. Зашла на один из таких сайтов (не буду заострять ваше внимание на названии), заполнила анкету, взяла фото своей троюродной тети и отправила все это на проверку модератору. Надо признать, я проявила недюжинную фантазию: моя Марья Ивановна была с высшим педагогическим, и опыт у нее был 15 лет, и за границей она работала, и языки знала, и музыкальную школу закончила, да и внешне моя дальняя родственница – вполне приятная дама. В общем, моя анкета была просто загляденье. Я оставила в качестве телефонов для рекомендаций несколько номеров знакомых, заранее их предупредив, мой номер, конечно же, тоже был указан. После всех этих нехитрых манипуляций, я затаилась в ожидании… Как же меня выведут на чистую воду? Будут ли мне звонить? Или моим знакомым? Как проверят, что у меня действительно есть педагогическое образование?

Представьте мое удивление, когда спустя сутки на мой телефон позвонила какая-то очень вежливая и милая мама, и пригласила познакомиться с ребенком и с семьей. Дама честно мне призналась, что впервые подбирает няню, очень переживает, ребенок у нее первый, и она очень надеется, что мы сработаемся, потому что анкета моя ей так понравилась. Я не стала шокировать бедную женщину и вежливо отклонила ее предложение, не упомянув, что я – всего лишь очень дотошный рекрутер.

В последствии я узнала: знакомым моим не звонили, модератор опубликовал мою анкету практически сразу же, а мамочки-работодатели названивали мне еще несколько дней, пока я, наконец-то, не удалила злосчастную анкету Марьи Ивановны с чудо-сайта.

Что я хочу вам сказать, дорогие друзья! Чудес не бывает. А если и бывают, то явно не в сфере рекрутинга. И сайты, где скоплены резюме Мэри Поппинс – это всего лишь уловка для доверчивых родителей. Я не призываю вас искать домашний персонал исключительно с помощью кадровых агентств, хотя популярность услуг по поиску персонала полностью оправдана. Я просто настоятельно советую Вам быть бдительным и не верить в то, что в Интернете есть нечто на сто процентов правдивое. Только при личном контакте можно понять, что за человек находится перед Вами и можно ли доверить ему Ваше драгоценное чадо. Удачи в поиске нянь, домработниц и другого домашнего персонала!