PNK Group, девелоперская компания - Москва и Московская область

Расскажу про свой опыт с самого начала.
Собеседовали девочки HRщицы, о чем со мной разговаривать (а я дохрена узкий специалист) они особо не знали. Но, я видимо был убедителен, так что позвали на собеседование с будущим руководителем. Приехал за 25 минут до срока, ждать не пришлось, сели пообщались. Руководитель – мужик вменяемый, без понтов и закидонов.
Договорились, пожали руки, с понедельника вышел на работу. Работаю три месяца, пока все ок. Много бумажной волокиты, но у меня такая работа, что в любом случае бумагу портить. Очень нравится офис. Прям вот как в кино по воротничков с воллстрит. В офисе есть кофе, но я беру в Кофе-Порте, там вкусенее. Все рядом, все удобно. С нетерпением жду лета, по набережной на велике до дома ездить.

Порою хочется разбить лицо айтишникам. Совершенно особенная каста людей. Объясняю, что у меня рабочий разгвоор по вотсапу , вайфай нужен, они мне про безопасность и прочую пургу.

Работал бы до сих пор,но мне из Новой Москвы ездить – денег не напасешься а дорогу не оплачивают.

В первый раз в жизни уволился с радостью – пахать в таких количествах за эти деньги, нет уж, спасибо. При увольнении рассчитали правильно, претензий нет. Питание не оплачивают, чай-кофе есть. Времени его пить нет.

Фирма, как фирма. Кто в проектных структурах работал ничего нового не увидит. Отработал чуть больше года, работал бы еще, но переехал в РБ

в компании ПНК Групп имейте ввиду, что там происходит постоянный набор и увольнение сотрудников, в частности руководителей проекта/руководителей направления, люди работают в компании от нескольких дней, до нескольких месяцев. Кому как "повезёт". Увольняют обычно в один день. За год прошло уже порядка 7 волн набора сотрудников, и в каждой набирались новые, взамен уволенных. Обычно увольняют всех свежепришедших на управление строительными и монтажными работами. Возможно причина в необходимости постоянного притока новых подрядчиков, которым нередко не выплачивают последний платёж и прогибают при заключении договора ниже плинтуса, хотя есть несколько постоянных подрядчиков, сотрудничающих с PNK уже несколько лет. Работают с подрядчиками часто без текущих КС-ов, т.е. до завершения работ подрядчик находится в авансе. Также, например по внутренней инженерии договора на монтажные работы заключаются на основании ТЗ. Всё это не может не сказывать и на качестве работ, т.к. при вышеизложенных условиях уровень подрядчиков оставляет желать лучшего. В общем если у вас без вариантов и вы готовы рискнуть вперёд, стоит отметить, что ЗП белая, так что зная за раннее возможное развитие событий, можно подготовиться к возможному увольнению. Ещё стоит иметь ввиду, что ЗП на испытательный срок будет меньше обещанной и так как в трудовом договоре дальнейшее увеличение не прописано, то (если вдруг вы проработаете дольше испытательного срока) вам легко могут не увеличить её, прецеденты были. Не хочу переходить на личности, просто замечу, что в компании фактически отсутствует какая- либо структура, и твориться полный бардак - это касается строительной части. не застрахован никто и ваш стаж работы в компании ничего не значит для владельца компании Шаркова, люди для него расходный материал, отношение как к вещам, захотел купил, захотел выкинул точнее уволил.