Лучшее руководство тут, все грамотные и адекватные. Солидный парк оборудования, который растет постоянно, компания развивается и растет. Нет простоев совсем! А если что то случается с оборудованием, то все оплачивается. Да и вообще оплата всегда достойная, все понятно и вовремя. Производство тут ценится, это сразу видно, много профессионалов работает, интересно работать. Хорошая компания
Вышел на стажировку, нужно посмотреть машину да и в общем, что да как. Неделю совмещал смены. Коллектив отличный тут. После оформления все выплатили. Все по человечески.
Работаю в компании пол года. все устраивает. Пригласили на стажировку, прошел за неделю. Все опалтили полностью. Оформили после стажировки в штат. Зарплата во время. Руководство адекватное. есть столовая. Выдают спецодежду. График устраивает.
Это просто помойка. Фирма с прибылью в миллиард не может обеспечить рабочие места и станки уровня 21-го века. Резаки- металлолом. Все при чем.
Начальники не знают один о другом ничего вообще. Честно скажу, эту компанию я долго искал. Нап деле оказалась худшая помойка из всех которые я видел. не теряйте время.
Отвратительная типография. Напечатали тираж в листах. Сами порекомендовали бумагу, чтобы печать была качественная и все равномерно пропечаталось. В итоге отгрузили листы с печатью, на всей заливке белые точки, вкрапления, проплешины. После претензии забрали тираж, проверили и отказались возвращать деньги, что это не брак. ХОТЯ 100% бракованный тираж. Сохраните свои деньги и время, закажите в другом месте!!!!
Доброго всем, читал переписки и отзывы,есть правда в том что на работе работать надо, а не в телефонах сидеть и видосы смотреть, если брать отношение оплата труда за проделанную работу то действительно зарплата в 50000 - 55000 для оператора реального оборудования А-1 формата(пишу про тех кто действительно выкладываеться на смене) это небольшой оклад, 60000 - 65000 оправданная зарплата, так как за количество и качество платить надо, а по счёт был работал там все плохо, это не так хорошему сотруднику применение найдётся,пишу из личного опыта работы в Зета принт. Так что кто готов работать на работе а не штаны просиживать приходите работайте. Кто то поинтересуеться а че сам там не работаешь, отвечу за качественную и быструю работу я так считаю свой оклад 60000 - 65000 преемлемой суммой. Но Зета принт не готова платить такую зарплату резчику. Всем добра.
Отношение к работникам действительно скотское. Для работодателя рабочие это рабы. Со стороны работодателя сплошные нарушения, но штрафы дерут с рабочих за все ,что можно. Какая зарплата у Вас Вы ни когда не узнаете за что заплатили, за что сняли т.к идет нарушение со стороны руководства(Ст.136 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность работодателя выдавать расчетные листки с целью донесения до сотрудников сведений о начислении заработка в обязательном порядке. При этом не важно, как выдается зарплата — наличными через кассу или на карту работника.)
я так жалею что уволился с этой работы. Я очень много видел этих типографий начиная с красного пролетария в этом здании работал, со второй московской. Даже Эллерхольд Гросплакат. Все меня устраивало. Все кто говорит плохие отзывы. Не по людски уволился, сижу о работе и так жалко. Из-за каких-то трех тысяч, трубы горели. начал требовать денег. А ведь меня брали на работу. ZETA-PRINT одна из самых неплохих типографий, если вы хотите работать в этой отрасли.... Я люблю полиграфию, и все там знаю... это тонкие лепестки, тонкая настройка...
Уважаемые работники и так же бывшие работники, которых не устроила наша система оплаты труда. Немного внесу ясности для понимания другим людям, почитавшим эти отзывы. Согласен с Вами полностью, что в объявлении указана система оплаты, которая включает в себя оклад и бонусы за выполнение плановых показателей. Объясняю систему: типография нанимает сотрудника, чтобы тот за свою 12-часовую смену выполнил плановое задание, соответствующее 11 часам выработки и 1 час обед. В силу определенных объективных и необъективных причин сотрудник работает хуже, чем положено, например, и выполняет объем работ на 9 или 10 часов. Такое положение вещей руководство считает допустимым и удовлетворительным. А если он делает выработку хуже (а причина этого факта только в том, что он медленно работает или ленится), то начисляются за такую смену «штрафные» баллы (отрицательные), которые по итогам месяца могут понизить его заработную плату. При этом эта система работает и в обратную сторону – когда сотрудник хорошо работает и дает стабильную выработку на уровне 10 часов и больше в смену, соответствующую плановым показателям или их перевыполняет – то он получает «положительные» баллы, которые в конце месяца позволят ему получить дополнительную премию к уже оговоренному окладу. У сотрудников есть возможность получить за 15 смен +30 баллов и они получать еще 10% к своей зарплате. Сказать, что у нас текучка? Так прям, не стал бы говорить, есть ряд сотрудников, которых мы берем без опыта работы и обучаем, в других типографиях этого не делают, так же хотелось бы, как и всем иметь в штате больше грамотных сотрудников, нежели неумех. Могу сказать, что задержек по зарплатам у нас нет, стараемся выплачивать стабильно. Если случилось так, что, кто-то посчитал, что его обманули в чем то, мы всегда готовы этот момент обсудить и разобрать. Будем рады вас видеть всегда. Мы будем рады вас видеть в лице наших сотрудников. Спасибо вам за отзыв. Руководитель производства.
