Поэтому не стоит удивляться наличию слабых сотрудников внутри коллектива компании. Остро обращаю внимание - я не считаю коллектив слабым, для меня очевидно то, что в Лотпроме созданы все условия для привлечения слабых специалистов! Да и чего далеко ходить, Стреху поносят, матерят, опускают постоянно и прелюдно, можно назвать этого человека состоявшимся? Я не могу. Он не имеет гордости за себя, не готов отстаивать и 1 мин. свое мнение, зачастую очень даже правильное и полезное. Так чего удивляться, что он не будет отстаивать чьи-то интересы и зарплаты?Я считаю, что каждый из нас должен идти своим путем развития! И Лотпром для всех, включая руководство, это миг. Но в этот миг мы чему-то научились, за что-то были наказаны своей судьбой (не Петром, разумеется). Важно понимать то, кем ты был, кто ты есть и кем хочешь стать. И никогда, никого не винить в своих проблемах! Мы получили урок, что за работу могут не заплатить, что относиться могут неуважительно, игнорировать. Кто-то, как Фаиль, получил положительный опыт. Основатели ГК тоже получили урок который либо уже поняли, либо вот-вот поймут, либо так и будут пребывать в невежестве. Давайте пойдем дальше! Я выбираю путь вверх, к самосовершенствованию. Сделайте свой правильный выбор и Вы. А в заключительной серии "марлезонского балета" я расскажу свою историю в Лотпроме по просьбам обитателей сайта. В ней будет немного интересно...
