Проработала в Дисе 4,8 лет. Уволилась по состоянию здоровья. В целом в организации все стабилизировалось после смены собственника. Наверное как и везде кого-то что-то не устраивает. Люди устраиваются, увольняются, возвращаются. Учитывая сегодняшнее положение на рынке труда, это не самое плохое место работы. Тем более заказчик Транснефть, а Транснефть всегда платит вовремя и пока даёт объемы. Работа на 18-19 год есть.
Устроила в ДиС знакомых монтажников тт, пока их все устраивает. Зп вовремя, белая и по рыночном меркам хорошая.
Работали с бригадой (сварщики, монтажники) в 2017 году на объекте ГПС-Нижнекамск под руководством Рашида Салимовича. Работали по договору ГПХ. Начисления были белые, суточные выплачивались вовремя, без задержек. Условия в Дисе были лучше по сравнению с другими фирмами, в которых мы работали. В 2018 решили устроиться официально к тому же начальнику участка.
Работал в Дисе 13 лет, уволился по причине задержек. Вырос от монтажника до прораба. Вернулся обратно и вернул свою бригаду в Дис. Сейчас все стабильно, много объектов на 2018-2020 года, зарплата белая, задержек по зарплате нет.
В свое время организация была очень мощная, пользовалась авторитетом у многих заказчиков. Последние года два перед продажей, организация испытывала финансовые сложности. В этот период были и задержки, и недоплаты.
На сегодняшний день в организации белая зарплата, выплачивается вовремя. Коллектив большой, много грамотных специалистов, есть и те, кто стал возвращаться обратно. Новое руководство лояльное. настроено на серьезные перспективы.
Руководство сменилось уже почти как год.Я думаю изменения пошли в лучшую сторону. Текучка, это нормальное явление при смене руководства. Как показывает практика, уволенные люди через год-два возвращаются. Вполне положительная организация.
Работаю в этой организации 17 лет. Без всяких мохнатых лап. Начинал с дефектоскописта, приобрёл и профессиональный опыт, и жизненный, и неплохую зарплату. Есть специалисты, которые пришли гораздо позже меня и уже занимают хорошие должности, имеют хорошие служебные машины (как и я, кстати), хорошие зарплаты.
Мягкий характер руководства не позволяет сразу увольнять бездарей и неучей.
Некоторые из достойных специалистов уже выросли из "коротких штанишек" и продвинулись туда, куда посчитали нужным, в том числе в свой подобный бизнес. Нужно желание и возможность расти в плане профессии и иметь неплохие качества управленца.
А судя по более ранним малограмотным отзывам, люди приходят и хотят получать сразу всё, но так не бывает. Кроме желания зарабатывать нужно иметь ещё и неплохой багаж знаний. В наше время одного прилежания уже мало.
Так что без пруда не вытащить и рыбку из него:) Главное помнить об этом и не раскатывать губы не имея на то веских причин!
Написал наверное руководитель центр дис. У хорошего руководства не будет столько дел в суде за то что они не оплачивают ни работникам своим, ни фирмам. Платят не по договорным обязательствам а по исполнительным судебным решениям.
Обходите стороной это фирму и не рассматривать ее как работу. Начальство ур*ды, техника хлам. Каждый только и думает как набить свой карман.Зарплату когда хотят тогда и дают и то белую. В мт даже и не думайте устраиваться.Сплошной развод.
