1.Заключают с работником "липовый договор", где ставят з/пл минималку, и вообще нет никаких отчислений в Пенсионный фонд ну и т.д., так же нет записи в трудовой книжке."Липовый договор", оба экземпляра оставляют у себя, чтоб потом работник ни чего не смог сделать, одним словом "сволочи"
2. Изначально в объявлении указывают з/пл от 15 000руб до 50 000руб, хотя это обман с уловкой заманить соискателя, а потом как говорят "поздно", работник уже работает... .
3. Каждый четверг на планерке обсуждается тема, каким образом заманить работника, а потом "вышвырнуть" его за дверь, заплатив при этом по "липовому договору",а то и вообще ничего не платить.
4. Задержка по з/пл на 2недели и то частями.При этом чтобы тебе з/пл выплатили, нужно отчитаться о проделанной работе за месяц, принести все графики и статистики, которые заставляют рисовать, а так же "боевые планы"."Боевой план" заставляют писать каждый день, о том чем ты собираешься заниматься в течении дня, по моему это полный идиотизм, я же не гадалка.,а затем тебе этот боевой план должны согласовать, в конце дня ты должна отчитаться, всё ли совпало с боевым планом... дурдом какой то!, а если не совпало то почему?
5.Продолжают звонить бывшие работники, и с угрозами, требуют выплаты денег..., в общем полный развод, директор Макаров А.С - по моему полный псих, постоянно ходит на какие то тренинги, от которых у него уже совсем крыша съехала, и соискатели сбегают после первого собеседования "ну кто выдержит промывку мозгов". А ИП Лебедева - соучередительница, "старая дева" с неудавшейся личной жизнью. заставляет оставаться после работы и работать, ну ей то торопиться ни куда не надо.
И Вы еще пишете здесь! Если бы мы Не избавились от вас, тогда бы у нас точно были проблемы. Я сразу принял решение о присутствии вас в компании, как узнал о ваших проблемах с судебными приставами, я как руководитель несу ответственность перед всей группой и не могу допустить чтобы кто-то имел возможность наносить вред своим присутствием.
Планерки проводятся каждый день по утрам где мы обсуждаем успехи и достижения которых у нас много.
Как вы можете писать по з/п если данных у вас не то что не достаточно их у вас нет. А вот у меня они есть и я могу их предоставить и предоставляю всем кто приходит на собеседования, более того люди которые работают имеет возможность влиять на это, Галина за которую вы тут пишете мы подняли по должности. Как раз с помощью статистик в которых вам нечего было отражать сотрудники могут гордится своими успехами и претендовать на карьерный рост.
По планированию тут вы меня просто насмешили, вы перечисляете инструменты работы которые позволяют эффективно работать, и не задерживаться на работе и тем более не создают потребности в тотальном контроле.
Пункт 5 для того чтобы быть успешным люди обучаются и в результатом этого обучения вы за пределами нашей компании со своими не порядочными отношениями с органами власти в комплексе с неспособностью решать и делать что-то даже самое обычное для любого человека, а иначе как бы у вас образовалась ссудная задолженность. В следующем сообщении подобного характера не забывайте прикладывать копию вашей трудовой книжки.
Полностью подтверждаю слова Снежаны. Эта фирма -разводилово. На долго там никто не задерживается. Месяц поработают- "Вы нам не подходите". А если кто и задержится дольше- Зарплату не платят по два месяца и больше. А чтобы хоть как-то "заткнуть" просящих, дают подачки по 500- 2000 р.и ВСЁ!! И никакого карьерного роста! Там работают максимум четыре человека: сам Макаров, его жена, кладовщик (постоянно меняется) и водила (на развалившейся машине, на которую нет денег на ремонт). Предлагаю всем кто пострадал сразу обращаться в прокуратуру.
