Космос Спецстрой, ООО, строительная компания: отзывы об организации (Екатеринбург и Свердловская область)

У меня просрочены выплаты по кредитной карте, после 20 числа дело пойдет в суд, а про деньги так и не слыхать!!! начальство в конец оборзело!!!

ВСЕМ ПРИВЕТ!!! КАК Я И ДУМАЛА , НАС МНОГО ТАКИХ, Мой муж уволился 6 месяцев назад.
Деньги не отдали. а сейчас даже на звонки не отвечают.
Если кто знает, что делать? подскажите.

прочитал сейчас все отзывы вывод один нужно идти на телевидение вот тогда эти господа зашевелятся а прокуратура это дохлый номер вы думаете они не читают эти отзывы а после передачи кто то из них жестко обделается конечно главные лица вряд ли пострадают но крови это им попортит не мало

Самое интересное,что они знают каково мнения о них говорят.Пусть папробуют прожить 90 ней без денег.
Пусть казанцев никто зато дает обещание как настоящий директор

На счёт белой зарплаты у мастеров - в случае официального банкротства организации, выплата заработной платы далеко не доминирующий фактор! Все оставшиеся (не выведенные) активы арестовываются в счёт погашений задолжностей таких как налоги, страховые выплаты и т.д., а заработная плата - по остаточному принципу, т.е. сломанная мебель из арендованного офиса... Наличие чёрной заработной платы хоть как то компенсирует трудозатраты... Это в глобальном масштабе. Ну надеюсь, что до этого не дойдёт, хотя не забываю в какой стране живу!

Всем доброго времени суток! В сложившийся ситуации может прослеживаться факт рейдерского захвата компании НПО "Космос" властями города Москвы, а именно интерес к компании проявлял заммэра по вопросам градостроительной политики и строительства - Марат Хуснуллин, доход которого по официальным данным, за 2012г, составил 5, 56 млн руб. (а неофициальные разглашать ни кто не намерен). Процесс обесценивания активов и наращивание долгов запущен, посему письма в прокуратуру, суды и прочие инстанции - помогут ускорить этот процесс. В сущности мы с Вами здесь остаёмся в выигрыше (смена руководства; наличие объёмов работ и соответственно финансирование позитивно скажутся на нас)! Но, обращаю внимание, что всё вышесказанное лишь моё видение ситуации, т.к. в официальных заявлениях этой информации не будет ни когда! Я сам являюсь работником ООО "Космос Спецстрой", в должности мастера, и так же нахожусь в бедствующем положении, но не намерен мириться, решив уволиться собираюсь активно взяться за восстановление справедливости (по мере своих возможностей и возможностей законодательной базы)...

Читать полностью: http://top.rbc.ru/politics/30/04/2013/856361.shtml

Поздравляю Коллектив Космос Спецстроя С Новогодними Праздниками!!!

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан обеспечить ее выплату. Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Условия об установлении размера зарплаты прописываются в трудовом договоре с работником.

В ст. 136 ТК РФ установлено, что зарплата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Если же работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, то для него могут наступить некоторые негативные последствия, предусмотренные законодательством. Во-первых, работодатель несет материальную ответственность в виде обязанности выплатить вам и другим работникам не только сумму задержанной зарплаты, но и дополнительные проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ (равной 7,75 %) от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Такую ответственность работодатель будет нести, даже если он напрямую не виноват в задержке выплаты заработной платы.

Во-вторых, вы вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной зарплаты, если задержка в выплатах составляет более 15 дней, известив об этом работодателя в письменной форме (срок приостановки работы не должен превышать срока задержки выплаты зарплаты). В течение всего периода приостановления работы вы можете отсутствовать на рабочем месте до того момента, как от работодателя не будет получено уведомление о готовности погасить задолженность по зарплате (ст. 142 ТК РФ). Причем за отсутствие на работе работодатель не вправе применять к вам какие-либо меры дисциплинарного воздействия.

Если работодатель отказывается выплачивать вам причитающиеся суммы заработной платы, вы вправе обратиться в суд с заявлением о принудительном возмещении причитающихся денежных средств. Кроме этого, вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении вам морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении ваших имущественных прав, таких как задержка выплаты заработной платы (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).

Для привлечения вашего работодателя к административной ответственности вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем ваших прав (ст. 356 ТК РФ). Если вина работодателя в нарушении законодательства о труде будет установлена, он будет нести ответственность в виде административных штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ.

Мужики, скоро на вахту в Питер,думаю нет смысла туда ехать за свой счет....пускай кто хочет едет,желающих найдут...есть старожилы которые корни уже пустили, по 6 категории пусть едут......