ПОБЕДА ВКУСА КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА - Челябинск и Челябинская область

Абсолютно согласен с модератором - большинство хвалебных отзывов - заказные. ЗП чёрная (белая полставки = 5 тр), планы завышены в разы (например отгрузил в июне 200тр план был 400тр, на июль дают 500 тр) продукция действительно в последнее время сдала по качеству - даже выписывая себе со склада приходится не раз менять (черви и плесень синяя такая - фу)

Собеседование было недолгим, попросили заполнить анкету, спросили где раньше работала. Ну в общем все стандартно, как и в любой большой компании. А потом я вышла на работу. Коллектив в основном молодой, веселый, у некоторых конечно амбиций много :-)) Но в принципе приняли меня хорошо. Так как я работаю торговым представителем, то в офисе бываю не часто, все больше в разъездах, но мне это нравится. Работаю в Ростовском отделении. Директор – Курилкин –крутой руководитель, не зря его из Супервайзеров до Директора повысили.

Хвалить или хаять не буду. Скажу как у нас в Краснодарском филиале.Директор по продажам -Елена Александровна – строгая , требовательная, но не стервозная.Бухгалтера адекватные, если возникают заморочки с заказчиками, то всегда с их помощью можно утрясти любой вопрос по оплате или отгрузке, документам, накладным и т.д. Зарплаты… тут уж зависит от выполнения плана. Выполнил план- получил неплохие бабки, не выполнил- на нет и суда нет.

Менеджеры и директор… ну что сказать. Им дают планы, а они эти планы доводят до нас и мы все вместе должны сделать все возможное, чтобы эти планы были выполнены. И поверьте, это не только на Победе. Это в любой компании. Никто из хозяевов любой компании не захочет работать себе в убыток. Что заработал, то и получил. Недавно встретил сотрудника, с которым работал на Победе три года назад, он за это время поменял три места работы и везде ему плохо, а я на Победе уже пятый год работаю. Квартиру взял (правда в кредит), сейчас подумываю машину сменить. Жизнь у нас в стране не малина, но я себя чувствую уверенным в завтрашнем дне.

Добрый день!
почитал отзывы и решил внести свою маленькую лепту.
я отработал в данной компании 4 года (Екатеринбург)
работал с самого первого дня, перевидал очень много менеджеров, который прошли через данную компанию и однозначно могу сказать одно: все недовольные - это ленивые люди
да, может быть планы завышены, но они выполнимы при должном желании и усердии. В филиале до сих пор работают менеджеры(8 лет) и зарплата у них больше чем просто достойная. Все слова о червях и таджиках, бред полный, я был на производстве, червей не нашел. Был случай с червями в шоколаде, но было доказано, что условия хранения в конечной точке были возле сухофруктов. Сейчас работаю руководителям в другой компании и ленивых бездарей хватает и здесь, причем однозначно могу сказать, это поколение 90-х, которым надо много и сразу, а поднять ..опу с места мешает лень. Обсуждать других руководителей не вижу смысла, если захотят, то отпишутся здесь сами в открытую. Хочу пожелать только одного, развития компании и больше новинок (хотя сам сладкого не ем).

Все что пишут это верно.Сама с этим сталкивалась,на нашем филиале директор не компитентный.Не знаю,как ее моги еще поставить директором. образования у нее никакого нету,разговаривать с людьми не умеет,может при собеседовании с сотрудником выражаться не цензурно.Просто стыдно за такого директора,сотрудников за людей не считает.Для нее главное отгрузка и не важно,как офисные сотрудники успеют подготовить документы до конца рабочего дня.Постоянно план отгрузок переигрывается,с утра машина на сл.день планируется в одну сторону,потом уже в другую.
Звонки уволеных ТП игнорятся,показывают вид что ты теперь никто и побегай за своей зп теперь.Высшее рукооводство закрывает на это глаза для них главное выполнение плана продаж,а что творится в самом коллективе и как там директор обращается с сотрудниками никому не важно.Захотела выплатила зп,а захотела и не выплатила и никто особо за этим не следит.

Хотелось бы услышать отзыв из Воронежа. Кто-нибудь может ответить?

З/плата как у дворника, планы просто невыполнимые, специально завышенные, поэтому заработать не реально. Экономят на всем. Продукция не известная, мотивация на нуле. на собеседовании все красиво, на деле печально. Не советую, не тратьте время.

Знаю менеджера который работал у нас в Екатеринбурге. В должности КАМ по Екб, Тмн, Прм. Так там была вообще клоунада! Парню дали стул и ноут. Сидел он на стуле в отделе ТП или в бухгалтерии, т.е., где место было свободное!!!))) Пытался он работать, данная должность подразумевала (оператора по заявкам, бухгалтера, менеджера по развитию) документооборот сумасшедший, все заказы в сети развозились с задержкой в неделю или две недели. Местный директор отказал ему в выдаче принтера, так он в бухгалтерии просил распечатать документы. Ему надоел весь этот бредовый геморой, он ушел. Сейчас они ищут нового КАМ менеджера(оператора по заявкам, бухгалтера, менеджера по развитию). Если честно не советую идти, так как до него на этой должности работало 3 человека, так же мучались! Всех обвинили, приговорили как неудачников!!! ))) На сколько я знаю, этот парень сейчас работает дивизиональным директором в какой-то иностранной компании. Так что как я понимаю, проблема не только в людях, как обычно говорит руководство прикрывая свою не компетентность, а именно еще в руководителях, которые не могут организовать работу других!!! Сам я был уволен, типа за растрату собранных денег из ТТ... КАКОЙ ПОВОД ПРИДУМАЛИ!!! :-))))))