Ясные Зори, сеть магазинов мясных продуктов - Белгород и Белгородская область

Я работаю на Белой птицы отношение действительно хамское. Никакх законов и порядков там не соблюдается, что хотят то и творят.Беспредел полный.Главно что всё начальство и администрация города читает это и никаких мер не пренимает.

низкое качество продукции.
думали. что купили курицу этого производителя, а оказось что купили замороженный лед в курице,
первый и последний раз.

как и чем регламентировано шприцевание водой продукта "цыпленок-бройлер для жарки замороженный" ?
в нем более 30 процентов веса - замороженная вода и лед.
даже в крыльях, по нескольку проколов и лед, не говоря уж про саму тушку - . как вам не стыдно торговать таким барахлом ?
белая птица белгород - лед вместо курятины

Торговый дом "Белая птица", директор некто Фирсов - личность ФСБшного вида, замкнутая и себе на уме. Практически нечего не делает, только раздувает щеки и умничает. Нго зам Осовин Юрий - болтун каких мир не видел, говорит одго, делает другое, врет постоянно и не отвечает за свои слова и поступки!
Генеральный - Барщук, или как его называют "шоколадный заяц" - нарцисс и самодур!
Не связывайтесь с экой конторой! Себе дороже! и продукция у них не самого высокого качества...

Мы столкнулись с "Белой птицей" как поставщики. Уже полгода пытаемся получить деньги за поставленную им продукцию, безуспешно! КОМУ ОНИ ДОЛЖНЫ ВСЕМ ПРОЩАЮТ. Никто ни за что не отвечает, а кто и отвечает разговаривать не считает нужным. Более недобросовестных организаций еще не встречали!!! Итог - судимся!

Клюнь ближнего, насри на нижнего - вот принцип работы на Белой птице! Руководство (специалисты) не решают совершенно никаких проблем, все валят друг на друга., в итоге в фаворитах самые подлые и ушлые ("коммуникабельные и инициативные"), а грамотных со своей точкой зрения "ссылают в Сибирь". Постоянная текучка. Компания не дает обсолютно никакого развития в профессиональном плане. Очень смешит ситуация, когда приезжает Барщук: "покрасить траву, перебрать фасоль от гороха..............". Вот такая печалька!

раньше там работал был беспредел полный, сейчас все серьёзней и серьёзней обстановка на предприятии.

О продукции не чего плохого сказать не могу, в отличии об условиях труда и отношении руководства к работнику "рабу".
Не уважение со стороны управления и мастеров, хамское отношение, трёх сменный рабочий график, постоянная переработка без оплаты сверхурочных .
Трудовой кодекс (статья 152) устанавливает следующие правила оплаты сверхурочной работы:
§ первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере;
§ за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Не оплачивается комиссия не первичная не ежегодная, работник сам платит за прохождение и получение санитарной книжки.
Статья 212 ТК РФ.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 6 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.(Консультант плюс)
Работнику запрещают спрашивать и добиваться справедливости, угрожая увольнением и т.д. Вплоть до запрета общения на темы которые не нравятся начальству зарплата , тб и обязанности управления.
На работу идут работать люди с сёл и посёлков в которых инфраструктура рухнула ещё в 90е, превращая их в податливых рабов, со словами "мы вам дали бесплатный автобус и обед, что вы ещё хотите? Не нравится увольняйтесь, на ваше место вон за дверями стадо таких стоит" И действительно стоят, ждут и унижаются чтоб кормить свои семьи.
Вот такая вот курочка получается.
И это ещё малая часть того что происходит на предприятиях "БЕЛАЯ ПТИЦА"
Я ещё не говорю о том что происходит внутри производства по технологии и прочему скрытому от постороннего взгляда нарушениям.
Относитесь к работнику так как хотели бы чтоб относились к вам.
За достойную работу, достойная оплата и график. Вот чего хотят работники предприятия.
Продолжение зависит от управления.