Обещают золотые горы при приеме, но после трудоустройства ваш руководитель вам выдает типо плана адаптации на три месяца про вас забывают.
Сначала проводят экскурсию по заводу и обучение по продукту и на этом этапе мне стало понятно насколько сотрудникам большого ранга наплевать на свою работу и качество ее выполнения. После их презентаций все засыпали, что за отношение выполнения своих задач, значит ни какого контроля и исправлении ошибок от директоров нет.
Обещали при приеме:
1) помощь от руководителя Марии по всем вопросам. Базу не дали, развивай сам. Мотивация трактуется как ей угодно, но только чтобы не платить бонус. ЗА 1,5 МЕСЯЦА УВОЛИЛОСЬ 5 МЕНЕДЖЕРОВ ИЗ 9.
2) Больше оклада 16000 не получите.
3) Руководитель Мария постоянно говорит обещает одно, а по факту выходит по другому, планы увеличивает без основания в середине месяца и заработанный бонус никогда не заплатит и будет много отговорок какой сотрудник плохой.
Компаия великолепная в ней работать нужно. Клиенты в честности не сомневайтесь. Я хоть и работаю в конкурирующей компании. Это прямой производитель стрейча и скотча.
а мне всё равно - пиар или нет, но то, что это прямой производитель - да, уже знаю.
А вот честность при работе с предоплатой на большие суммы весьма интересует.
