ИЗМЕРИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ НПО ОАО (НПО ИТ) - Москва и Московская область

НПО ИТ - это мошенническая организация, деятельность которой направлена на отъём денег у сотрудников и на принуждение к бесплатному труду. Могут запросто отнять зарплату, не объяснив за что. Специалистов с высшим образованием могут посадить на оклад, размером 15-20 тысяч. Предприятие нанимает сотрудников по целевому договору, это значит то, что после обучения в институте вас обяжут 3 года работать за МРОТ (13 000 рублей), либо платить штраф от полумиллиона рублей и увольняться. Совет молодых специалистов - отдельная тема: многое наобещают (обучение, слияние с командой специалистов, карьерный рост), по факту, руководствуясь положением о молодых специалистах вы будете чистить снег и убирать мусор за баллы. Набрал нужное количество баллов - получил доплату к зарплате... НО! если не отработаешь на предприятии 4 года, то все доплаты за работу в команде молодых специалистов придётся вернуть. Упаси кого-либо связаться с этой мошеннической шарагой, а уж тем более подписывать с ней контракты о целевом обучении, о вступлении в совет молодых специалистов, социальной ипотеке и многое другое. Иначе вас завербуют на многие годы работать там за МРОТ и стакан воды.

Устроился по целевому договору. Сначала платили 40 тыс. Через пару месяцев работы отняли премию без приказа и каких-либо объяснений. Вынужден работать за оклад 19 тыс. в течение 3-х лет или платить штраф полмиллиона рублей.

О зарплатах. Всегда всю статистику о з.п. предоставляют в Роскосмом в среднем расчете. Как это делается: 30 инженеров по 50 000 тыс. руб. в месяц + 800 000 з.п. сотрудника аппарата = 2300000 разделить на 31 = 74 193 руб. Очень даже достойная зарплата для сотрудников.

в 2018г. ничего в нпо ит не поменялось: неквалифицированные руководители без профильного образования управляют штатом сотрудников, давая задания пойди туда - не знаю куда, принеси то - не знаю что)) в частности Бетц под прикрытием бывшего мужа получает зарплату и перекладывает всю ответственность на сотрудников за свои решения, прокурорская проверка - ее нет ...давать объяснения и наказывать будут только обычных сотрудников, а деньги делить - это она на месте!! так основной состав руководителей нпо ит: они все друзья, знакомые и товарищи для чайпития, а не квалифицированные кадры с опытом работы и профильным образованием. Зарплата три копейки, остальное премия, которую определяет ничего не делающий ленивый начальник! пашешь каждый день как негр на плантациях, а получишь в итоге копейки. Рулят родственные связи и блат - рука руку моет, никогда на таком предприятии с такими порядками не будет ни перспектив для квалифицированных кадров, ни условий. Нечего там делать образованным психически здоровым людям...не тратьте время и здоровье, обходите нпо ит стороной

Возрадуйтесь люди! Госпожа Пахомова, на которую повсеместно пытаются возложить ответственность за некомпетентную кадровую политику уволена! Уволена вместе с четырьмя начальниками центров, всем руководством службы безопасности и прочими ключевыми сотрудниками.
Профессионалов больше нет. Вместо Пахомовой на должность начальника кадровой службы, кстати, пришел Роман - сынок водителя директора, не имеющий ни 1го дня опыта по данной профессии, с позором выгнанный с предприятия в 2017 году.

Работал в НПО не так давно ничего там хорошего нет, зарплаты маленькие, на заводе работают семьями всех своих пристроили а с улицы всех выживают , там умные люди с высшим образованием не нужны их просто не ценят . А начальница отдела кадров Пахомова Н.В впервые столкнулся с такими людьми . Увольняет тех кто просто ей не нравится. И тех кто не ходит к ней и не стучит про всех. А стукачей уважает и ценит . Ей там точно не место нужно в главное управление написать чтоб ее убрали.

Работал в службе главного инженера 2 года, ничего хорошего о этом предприятии сказать не могу, воровство и откаты процветают в большом колличестве, з/п копеечная, начальство позволяет себе орать на работников, компьютер один на 4-5 человек, ни кому не советую туда идти работать

Ужасное предприятие. Ищет на работу программистов 1с. Еще никто не удержался. На предприятии работает госпожа Любимова. Спец с большой буквы, ничего в 1с не понимает, но понимает как лечь под руководителя. Если Вы попадете когда-нибудь в ее шаловливые ручки, бегите подальше.

Когда пишут положительные или отрицательные отзывы о предприятии, значит предприятие живет. Да, на предприятии, как и на всех предприятиях города, много проблем и задач: нет грамотных специалистов, не достаточный прием молодёжи. Но на это есть свои объяснения. Главное то, что предприятие ищет пути развития, ищет варианты привлечения и закрепления кадров, ищет возможности в повышении карьерного статуса молодежи и грамотных специалистов. Руководство не опускает руки. Да, не все получается. Невозможно угнаться за зарплатами и соц. пакетом предприятий г. Москвы, не возможно всем молодым кадрам предоставить отдельные квартиры, много чего не возможно. Но предприятие всегда было и есть единая семья, где свои горести и радости, вместе переживали и вместе радовались. И то, что на предприятии работники имеют непрерывный стаж по 48-50 лет, это говорит о том, что у НПО ИТ много возможностей и ресурсов. Предприятие живет!

"кузница кадров" для всех предприятий города. некомпетентность и лень руководства ВО ВСЕМ, что не касается Воровства - зашкаливает! "Клановость" кадровой политики - т.е. НЕ членам "клана" продвижения в карьере будут стоить таких же усилий, как если бы они пытались бегать сквозь бетонные перекрытия! причем с тем же успехом. Выезжает НПО лишь за счет "алко-дедушек", которые исхитряются на допотопном оборудовании вымучивать Ответственные Операции - больше не на чем! ни разработок, ни толковых заказов в этой конторке Давно уже не видели..
Рабочим и молодежи платят чуть ниже минимума, железной рукой карая за провинности и щедро раздавая обещания.

З.Ы: тем, кто таки Отважится идти туда на работу - Удачи и Крепких Нервов!! Они Вам, несомненно, пригодятся)